SURAT LAMARAN KERJA Pertemuan IV Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si

Definisi Pada dasarnya surat lamaran kerja merupakan surat penjualan yaitu surat yang memperdagangkan jasa, baik itu berupa keahlian serta pengalaman kerja dari si pelamar itu sendiri. Surat lamaran kerja adalah surat permohonan yang dibuat oleh pencari kerja (pelamar pekerjaan), untuk kemudian dikirimkan kepada suatu badan usaha atau instansi guna mendapat pekerjaan atau jabatan yang sesuai dengan lowongan pekerjaan yang ditawarkan. Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si

Tehnik Pemasaran Diri 5 tehnik pemasaran diri: Mengenali dan menggali kekuatan diri Membangun jaringan/hubungan Memasarkan diri sendiri secara tertulis Memasarkan diri secara verbal Memasarkan diri secara non verbal Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si

Penulisan lamaran kerja berbeda dengan penulisan surat-surat bisnis lainnya. Ada dua unsure penting yang harus diajukan oleh pelamar pekerjaan, yakni surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup (curriculum vitae). Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si

Elemen pendukung surat lamaran kerja : Daftar Riwayat Hidup Surat Keterangan Kelakuan Baik Surat Rekomendasi Surat Pengalaman Kerja Surat Keterangan Lain Surat Pernyataan Photo Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si

Data surat lamaran yang ideal: Data diri pribadi si pelamar, yang terdiri atas: Nama lengkap Jenis kelamin Tempat dan tanggal lahir Kewarganegaraan Status menikah/belum menikah Alamat, harus ditulis dengan lengkap dan jelas termasuk kode pos dan nomor telepon (jika ada) Pendidikan/Ijazah yang dimiliki Pendidikan formal Pendidikan informal Keterampilan khusus Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si

Bila pelamar baru lulus dari sekolah/perguruan tinggi atau belum pernah bekerja, maka sebaiknya disebutkan keterampilan kerja dalam bidang yang dilamarnya dengan dasar pendidikan yang telah dimilikinya. Akan tetapi bila telah mempunyai pengalaman kerja, dia harus menyebutkan pengalaman kerjanya dalam bidang yang dilamarnya atau bidang pekerjaan yang relevan/sejenis dengan bidang tersebut. Dalam surat lamaran, pengisian kegemaran/hobi sebaiknya dipilih kegemaran yang sifatnya terarah dan dapat menunjang jenis pekerjaan yang dilamarnya. Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si

Surat lamaran dibagi dalam tiga jenis, yakni: Surat lamaran yang dikirimkan langsung ke kantor atau perusahaan. (inisiatif sendiri) Surat lamaran berdasarkan pada iklan lowongan kerja. Surat lamaran melalui kantor penempatan tenaga kerja. Sebaiknya pelamar menyebutkan dari media massa mana ia memperoleh informasi tentang lowongan kerja tersebut. Berdasarkan pemberitahuan iklan pada harian atau Koran. Berdasarkan siaran radio dan televisi Berdasarkan informasi dari orang lain, kenalan atau koneksi. Berdasarkan inisiatif sendiri. Bersumber dari kantor penempatan tenaga kerja. Bersumber dari tempat kursus, secretariat akademi, lembaga manajemen. Berdasarkan pengumuman, baik di Koran, maupun yang digantung di muka took atau kantor yang bersangkutan itu sendiri. Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si

Model surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan kantor atau perusahaan yang dilamar. Surat lamaran kerja yang ditujukan pada kantor-kantor pemerintah sebaiknya menggunakan model resmi atau official style. Surat lamaran kerja yang ditujukan pada perusahaan swasta nasional sebaiknya menggunakan model block style, dan ditujukan pada perusahaan asing sebaiknya menggunakan model block style atau full block style. Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si

Surat referensi dapat diminta dari: Kepala sekolah atau akademi. Dari pimpinan kantor tempat pelamar bekerja sendiri. Dari salah seorang kenalan atau koneksi yang bekerja di kantor atau perusahaan yang sedang dilamar. Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si