BERANI TERBUKA ‘KRITIK ITU VITAMIN Syamsu Rizal MI Makassar

DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi publik; 2. Undang undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik; 3. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 35 Tahun 2010 tentang Pedoman Pengelolaan Pelayanan Informasi dan Dokumentasi

4 paradigma dalam diseminasi kebijakan public (Bobrow & Dryzek), yakni: Welfare economic, yakni bahwa setiap alternative keputusan untuk kebijakan publik hendaknya diperhitungkan untung ruginya dari segi ekonomi (prinsip rasional komprehensif) dan kemanfaatannya bagi kesejahteraan masyarakat. Public Choice, yakni dalam memilih alternatif kebijakan, harus mengutamakan keputusan yang dibuat oleh lembaga yang mengatasnamakan atau mewakili kepentingan publik.

4 paradigma dalam diseminasi kebijakan public (Bobrow & Dryzek), yakni: Social Structure,  bahwa dalam memilih alternatif kebijakan harus memperhitungkan kepentingan dari berbagai lapisan masyarakat yang ada, termasuk manfaat yang dapat mereka nikmati dan dampak yang mungkin mereka hadapi. Information Processing, yakni bahwa dalam memilih alternatif, informasi dan data yang dibutuhkan harus diteliti kualitasnya, diproses dan dianalisis secara benar serta disimpulkan pula secara tepat pula

KEMITRAAN SEBAGAI ROH UTAMA KEPUASAN I know!, You guys want to help me. But please wait ya, I will tell you what I need. 5 5

What should we do together ? ?MANAJEMEN INFORMASI, APARAT PEMERINTAH ?? MASYARAKAT ADALAH ASET 6 6

Badan publik wajib menyediakan, memberikan, menerbitkan informasi publik wajib menyediakan, memberikan dan/atau menerbitkan informasi publik yang berada di bawah kewenangannya, selain informasi Srang dikecualikan yaihr informasi tentang strategi dart rahasia bisnis, informasi rahasia negara, informasi intelejen dan informasi yang bersifat pribadi

informasi rahasia negara, informasi intelejen dan informasi yang bersifat pribadi

Administrasi publik dalam melayani publik bertujuan untuk menyejahterakan dan memenuhi kebutuhan publik dengan cara menyediakan barang dan jasa namun tidak berorientasi pada profit. OKI, penting untuk terbuka terhadap kritik dan masukan

Imparsial…. DIA siaaap menerima ‘ajakan’

Tidak terpengaruh suasana personal

Menurut Henry Mintzerberg, menjadi tiga kelompok Peran Antarpribadi : Semua manajer dituntut untuk menjalankan tugas serimonial dan simbolis. Peran Informasi : Seorang manajer dapat memperoleh informasi dari luar organisasi mereka sendiri. Peran Keputusan : Seorang manajer dituntut untuk mengawasi kinerja organisasi, mengambil tindakan korektif, dan bertanggung jawab.

GEORGE EDWARD III 4 faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan publik Komunikasi : proses transfer pesan. Smakin optimal semakin efisien Sumberdaya.  sumberdaya manusia, materi dan metoda Disposisi. ; sikap yang dimiliki oleh implementor kebijakan, seperti komitmen, kejujuran, cerdik dan sifat demokratis.  Struktur birokrasi.  Organisasi, menyediakan peta sederhana untuk menunjukkan secara umum kegiatan-kegiatannya dan jarak dari puncak yang menunjukkan status relatifnya

TRIMA KASIH YAAA….