ETIKA DALAM KEPERAWATAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pengertian Perilaku Kerja:
Advertisements

KELOMPOK III Nama anggota : Dika fauziah Lusi nurmalasari Rio imam w.
Cara menangani telepon
Pertemuan 10 Materi pembelajaran
KODE ETIK BAGI PEJABAT KEUANGAN PUBLIK
ETIKA MELAYANI ToT LITERASI INFORMASI Wonosobo, Juni 2014
TATA TERTIB MAGANG KERJA
Etika Profesi Public Relations
P T L T & enerimaan amu ayanan elepon Ati Dahniar Widyaiswara Madya
PENYELENGGARAAN PRAKTIK KEDOKTERAN YANG BAIK DI INDONESIA F.Y WIDODO
ETIKA KESEHATAN MASYARAKAT DAN PERMASALAHANNYA
ETIKA BISNIS.
PERATURAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL
IMPLEMENTASI MARKETING BANK SYARIAH
HAK, KEWAJIBAN SISWA DAN TATA TERTIB SEKOLAH
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
TATA KRAMA & TATA TERTIB SMPK SANTO YOSEPH DENPASAR
PEMBERHENTIAN KARYAWAN (Pemutusan Hubungan Kerja)
KODE ETIK PROFESI TEKNOLOGI PENDIDIKAN
Etika Profesi Bidan By : Dhona, SH.,M.Kes Sistematika Etika
PERGUB No. 72 Tahun 2007 tentang Pegawai Non PNS SKPD/Unit Kerja
Etika menerima Tamu dan Bertelepon
BAHAN AJAR BAHASA INDONESIA KELAS IV SEMESTER 2
Kode Etik Akuntan Publik
Legal Etik dalam Tatanan Keperawatan Sistem Kardiovaskuler
ORIENTASI TEKNIS IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 PENDIDIKAN ANAK USIA DINI
KULIAH PENGANTAR BLOK CSL II
ETIKET & ETIKA DALAM BERGAUL.
KODE ETIK ASESOR & Validator
Kelengkapan peserta Diklat
PENYIDIKAN NEGARA.
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
Bandar Lampung, 28 Agustus 2016
PENYUSUNAN PENILAIAN INDEKS KINERJA INDIVIDU BAGI PERAWAT, PENUNJANG MEDIS DAN PEGAWAI NON MEDIS DI RSUP DR. SARDJITO.
TAMPILKAN SLIDE INI: PERKENALAN
TUJUAN PENGATURAN PENYELENGGARAAN PONDOKAN
KODE ETIK HAKIM ETIKA PROFESI (Materi 11) Dosen
ETIKA DAN PROFESIONALISME PR Pertemuan 8
KULIAH PENGANTAR BLOK CSL IV
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA Nomor : 328/PER/2011
PROFILE SMP NEGERI 1 ENDE.
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
PRINSIP ETIKA PERBANKAN
KOMUNIKASI KANTOR DENGAN TELEPON by siwi puji ariestuti
ETIKA PERKENALAN & ADAPTASI DLM KANTOR
Etika moral dan nilai dalam praktik kebidanan
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN
IMPLIKASI ETIK DARI TEKNOLOGI INFORMASI
Pelayanan Tamu Hal yang harus diketahui oleh sekretaris tentang tamu :
Kesekretarisan tamu By: Tiara Putri Tasya
“PRINSIP ETIKA DAN MORALITAS DLM PELAY. KEBIDANAN”
ROOM ATTENDANT Petugas dari floor section yang bertanggung jawab dalam proses menjaga kebersihan, kerapian, kelengkapan dan kenyamanan kamar-kamar tamu.
PERATURAN REKTOR Nomor: 53.a/XIII/A/Unand-2011 Tentang
Kode Etik dalam Anestesiologi dan Terapi Intensif
Bertelepon.
ETIKET, ETIKA, PROTOKOL.
PRINSIP ETIKA DAN MORALITAS DALAM PELAYANAN KEBIDANAN
PERATURAN GUBERNUR JAWA BARAT
Rahasia Kedokteran (Permenkes No.36/2012)
TANGGUNG JAWAB DAN TANGGUNG GUGAT PERAWAT DALAM PELAYANAN KESEHATAN
BUDAYA ORGANISASI dan Etika Organisasi
SEKRETARIS Presentasi By: Dwi Wahyu P ( XII APK 1 )
ETIKET DALAM PERGAULAN. Etiket dalam Pergaulan Etiket Makan Etiket Merperkenalkan Diri dan Orang Lain Etiket Menggunakan Fasilitas Umum.
SIKAP DAN PERILAKU NOTARIS
PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NO. 24 TAHUN 2017 TENTANG
Etika Profesi Pertemuan 1 Pengantar Etika Profesi
Kamis, 24 Januari 2019 Di Ruang ASN BKPPD Kabupaten Klatyen
Kewajiban Rumah Sakit Dan Kewajiban Pasien
E TIKA P ERGAULAN D ENGAN TEMAN SEBAYA. Kata etika pergaulan adalah pedoman/aturan-aturan tentang sopan santun/tatakrama, yang sesuai dengan situasi dan.
Transcript presentasi:

ETIKA DALAM KEPERAWATAN Ns.Rochiati, S.Kep Kasie Etik Keperawatan RS Darmo Surabaya

Pengertian Kata etika berasal dari bahasa Yunani yaitu ETHOS Definisi : Tuntunan mengenai sikap, perilaku dan tindakan yang diakui sehubungan dengan suatu jenis kegiatan manusia. Kumpulan azas atau nilai yang berkenaan dengan akhlak. Pedoman kelakuan, sikap atau tindakan yang dapat diterima sehubungan dengan manusia dari golongan tertentu Prinsip dasar moral setiap individu

Prinsip – Prinsip Etika Pegawai Rumah Sakit Prinsip KEPATUHAN PERATURAN Prinsip KERAHASIAAN Prinsip KEBENARAN PENCATATAN Prinsip KEJUJURAN Prinsip KEHORMATAN PROFESI Prinsip TANGGUNG JAWAB SOSIAL Prinsip KESELARASAN KEPENTINGAN Prinsip KETERBATASAN PENJELASAN Prinsip PERSAMAAN PERLAKUAN Prinsip PENAMPILAN DAN KEPRIBADIAN

Nilai Dalam Etika Etika Profesional Komunikasi

Etika Berpakaian seragam perawat secara lengkap dan rapi. Berperilaku sopan santun terhadap sejawat dan lingkungan kerja dan pasien. Jujur dalam bekerja. Cepat tanggap dalam situasi manapun. Menjaga kerapian dan kebersihan lingkungan kerja. Disiplin dalam segala hal. Bersikap sopan / manusiawi terhadap sejawat, lingkungan kerja dan pasien.

Profesional Bekerja sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Bekerja sesuai dengan standar prosedur Menguasai sarana dan prasarana sesuai bidang keahliannya / lokasi kerja. Mentaati peraturan yang berlaku di Rumah Sakit Darmo. Menjaga hubungan baik dengan teman sejawat dan lintas profesi. Dapat bekerjasama dengan unit-unit lain yang tekait. Dapat menjadi panutan atau contoh teladan yang baik, baik diri sendiri maupun orang lain. Menolak keinginan pasien yang bertentangan dengan standar profesi.

Komunikasi Menyampaikan keterangan secara benar dan jelas. Menulis dengan jelas dan lengkap. Menjadi pendengar yang baik dan memahami isi pembicaraan. Intonasi penyampaian yang baik dan sopan. Mendokumentasikan tulisan dengan tepat dan benar. Gunakan bahasa yang sederhana dan mudah dimengerti.

Etika komunikasi pada senior Senyum Salam Sapa Berbicara sopan, jelas dan ramah. Intonasi suara sesuai, tidak keras, pelan dan cepat. Tidak menggunakan bunyi/gerakan yang tidak perlu. Tidak memotong pembicaraan Menggunakan kata sapaan seperti : bapak, ibu, dokter, suster, kami, saya dan lain-lain. Kontak mata, mendengarkan aktif Menjawab singkat jelas tdk berbelit-belit.

Etika komunikasi Kepada Sesama : Senyum Salam Sapa. Bicara dengan kata-kata yang sopan, jelas dan ramah. Berbicara dengan intonasi suara yang sesuai, tidak terlalu keras, pelan dan cepat. Tidak membicarakan kejelekan atau kesalahan sesama karyawan baik yang dalam unit/ruang ataupun berlainan unit/ruang.

Etika komunikasi Kepada Junior Senyum Salam Sapa. Bicara dengan kata-kata yang sopan, jelas dan ramah. Berbicara dengan intonasi suara yang sesuai, tidak terlalu keras, pelan dan cepat. Tidak membentak-bentak saat junior melakuka kesalahan.

Etika Ber-Telepon Mulailah pembicaraan menggunakan salam, unit yang bersangkutan, memperkenalkan diri dan ucapan siap membantu. Menggunakan kata-kata yang sopan, baik dan jelas. Menggunakan kata panggilan seperti bapak, ibu, suster, kami, saya dan lain-lain. Dengarlah pembicaraan si penelpon dengan seksama, penuh perhatian, jangan memotong pembicaraan. Catat pesan penting dan disampaikan pada orang yang dimaksud Gunakanlah kata “terimakasih” saat mengakhiri pembicaraan Menyegerakan mengangkat telp Dilarang menerima / menggunakan telepon untuk kepentingan pribadi.

ETIKA SAAT BERADA DI FASILITAS UMUM Koridor Usahakan untuk menyapa setiap orang yang berpapasan di koridor Rumah Sakit. Tidak makan atau minum di koridor Rumah Sakit. Tidak berhenti atau jalan bergerombol yang berakibat menghalangi akses orang lain. Cafe / Kantin / ruang makan Tidak berbicara atau mengobrol terlalu keras yang akan mengakibatkan orang lain terganggu. Usahakan agar saat makan tidak berdecak.

Pelanggaran Etika / pelanggaran yang berhubungan dengan perilaku dan moral Berpakaian seragam tidak lengkap, tidak rapi, kotor, berbau. Berperilaku tidak sopan terhadap sejawat, lingkungan kerja dan pasien. Tidak jujur dalam bekerja. Tidak tanggap dalam situasi apapun. Tidak disiplin dalam segala hal Menjelek - jelekan atasan dan teman sejawat. Menerima tip dari pasien Memakai sandal saat dinas. Affair dilingkungan kerja. Menerima telepon pribadi saat melakukan tindakan keperawatan Menerima tamu, telelpon, makan di nurse station / ruang perawatan pasien. Berdandan berlebihan. Membiarkan bel pasien lebih dari satu menit. Menolak atau melanggar perintah kerja dari atasan. Menyalahgunakan perintah sehubungan dengan jabatannya. Mencemarkan nama baik pimpinan perusahaan / keluarga.

Pelanggaran Administrasi / pelanggaran tindak disiplin Terlambat hadir / pulang kerja lebih awal sebanyak 2x dalam sebulan tanpa izin dari atasan yang menjabat minimal Kepala Instalasi. Tidak bersedia melakukan kerja lembur, menggantikan rekan sekerja yang berhalangan hadir karena sakit / lain - lain tanpa alasan yang tidak dapat diterima oleh perusahaan. Membawa anak saat bertugas Menggunakan jam kerja untuk keperluan pribadi tanpa izin dari atasan. Tidur - tiduran saat jam kerja Mangkir selama 2 hari berturut - turut sebanyak 2x dalam sebulan tanpa pemberitahuan yang jelas Merubah jadwal kerja tanpa persetujuan terlebih dahulu dari atasan Tidak bersedia untuk bekerja sesuai shift. Menolak mutasi, promosi atau demosi.

GOOD LUCK