PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MAHASISWA B E MI D A M A NF K GU N A I RB E MI D A M A NF K GU N A I R.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 TENTANG STANDAR PENGELOLAAN PENDIDIKAN OLEH SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH.
Advertisements

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 19 Tahun 2007
Oleh Prof. Moses L. Singgih, MSc, PhD Kepala Satuan Penjaminan Mutu dan Pengukuran Kinerja.
RAPAT KE 2 PANITIA PNKPI 2012 Sabtu, 29 September 2012 By : MT-Funa.
Satuan Pendidikan : SMK Mata Pelajaran : Kewirausahaan Kelas/Semester : XI/1 Materi Pokok : Tujuan Dan Sasaran Usaha Pertemuan 4 2x45 Menit Kompetensi.
RENCANA AKSI DAN KOMITMEN KOMISI 1A: PENYIAPAN GURU
Program Kerja Divisi Jaringan
KEMENTERIAN KAJIAN STRATEGIS BEM PAAP FE UNPAD KABINET “HARMONI”
STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) PENGAWASAN
Pengembangan Sumber Daya Manusia HMJ Ilmu Pemerintahan FISIP UNDIP
BASIC STUDY SKILLS (BSS) UNIVERSITAS HASANUDDIN
Rapat Kerja Universitas Hasanuddin
PENILAIAN DESKRIPSI DIRI DOSEN OLEH ASESOR
PETUNJUK TEKNIS ORGANISASI
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SISTEM PENJAMINAN MUTU UNS
Pra-PKL ANGKATAN 53.
HIMPUNAN MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN FISIKA UHAMKA
“Seminar Sehari UHAMKA Menyongsong Masa Depan”
Website Dindik
MWA UI 2014.
RANCANGAN DAN PERENCANAAN EVALUASI PROGRAM
SOSIALISASI UJIAN DAN SELEKSI PTN
TM 5 Penyusunan Proposal
Cara Memecah Paket menjadi Angka Kredit (Permenpan 16 tahun 2009)
RENCANA AKSI DAN KOMITMEN KOMISI 1A: PENYIAPAN GURU
RAKOR SOSIALISASI SEKOLAH MODEL
Kuliah 7 – Manajemen Proyek
Pengelolaan Sistem Informasi
Universitas Padjadjaran
HIMA KEPERAWATAN BANDUNG
PENGORGANISASIAN Utk menyusun kerangka pembagian kerja, tugas, wewenang, tanggung jawab sehingga tercipta kerjasama yg kompak, harmonis, efisien & efektif.
TM 4 Penyusunan Proposal
Kuota Mahasiswa Keputusan Rektor No. KR. 386/AKD2/WR1/2016
SENAT MAHASISWA INSTITUT BISNIS & INFORMATIKA STIKOM SURABAYA
PROGRAM KREATIVITAS MAHASISWA BIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT
pengendalian yang efektif dan sistem informasi manajemen.
KEUNTUNGAN TAMBAHAN DARI PELATIHAN (kuliah 4)
Sistem Sertifikasi Lembaga Sertifikasi Profesi
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
TM 5 Penyusunan Proposal
PENGEMBANGAN ANGGOTA BIASA (PAB) 2013
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 TENTANG STANDAR PENGELOLAAN PENDIDIKAN OLEH SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH.
SENAT MAHASISWA INSTITUT BISNIS & INFORMATIKA STIKOM SURABAYA
Gisely Vionalita SKM.,M.Sc.
SMAN 71 Jakarta Sekolah Kewirausahaan
[Nama Fakultas/Sekolah]
MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM KOPERASI KREDIT
Departemen Hubungan Eksternal
    Jakarta 11 Desember 2010 KAMPUS FISIP UI.
SOSIALISASI KINERJA PSDM KM-ITB Adityo Sumaryadi Menteri PSDM KM-ITB.
VISI MISI & PROGRAM KERJA
TEKNIK PELATIHAN.
IV. PENGORGANISASIAN Utk menyusun kerangka pembagian kerja, tugas, wewenang, tanggung jawab sehingga tercipta kerjasama yg kompak, harmonis, efisien &
PERENCANAAN EVALUASI KINERJA JURUSAN
Kandidat Presma dan Wapresma UNDIKNAS Tahun 2016
Peraturan peserta LKMM Dasar FSM 2015
 PERANGKAT AKREDITASI HASIL UJICOBA
PROGRAM KERJA CALON KETUA UMUM DPM UNDIKNAS
Pedoman Memperkerjakan dan Melatih Staf Pada Organisasi Masyarakat
PEDOMAN MEMPEKERJAKAN DAN MELATIH STAF PADA ORGANISASI MASYARAKAT
PROGRAM DOKTOR Bab II. Analisis Situasi.
KESEKRETARIATAN DAN ORGANISASI SABTU, 16 JANUARI 2016
Welcome, Everyone!.
RENCANA AKSI DAN KOMITMEN KOMISI 1A: PENYIAPAN GURU
RENCANA AKSI DAN KOMITMEN KOMISI 1A: PENYIAPAN GURU
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN UPI
STATUTA UNIVERSITAS NEGERI MALANG TAHUN 2018
IKATAN MAHASISWA TEKNIK PERTANIAN INDONESIA
SOSIALISASI UN, USBN, SNMPTN DAN SBMPTN (UTBK) 2019
GRAND DESIGN (Nama Kepanitiaan). Outline Biodata calon PO/PM Latar Belakang Tema Kegiatan Tujuan Kegiatan Nilai-nilai dasar Kepanitiaan Gambaran Umum,
Transcript presentasi:

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MAHASISWA B E MI D A M A NF K GU N A I RB E MI D A M A NF K GU N A I R

HELLO! C I N D Y R A M A D H A NC I N D Y R A M A D H A N S E P D H Y O W A H Y US E P D H Y O W A H Y U K A R I N A A R T E M E V I AK A R I N A A R T E M E V I A A D I N D A F I R Y A LA D I N D A F I R Y A L D I A N A F I T R I AD I A N A F I T R I A C IC I A D I T Y A A N U G R A HA D I T Y A A N U G R A H

GRAND DESIGN

0101 PENGEMBANGAN MANAJEMEN L K M M - T DL K M M - T D L K M M P R A T DL K M M P R A T D L K M M - T ML K M M - T M L K M M N A S I O N A LL K M M N A S I O N A L L K M M - T LL K M M - T L S E K O L A H B E MS E K O L A H B E M

0202 PENGEMBANGAN KEILMIAHAN F E A T.P E N D P R OM E L A L U ID E N T I T I O NF E A T.P E N D P R OM E L A L U ID E N T I T I O N

0303 PENGEMBANGAN MINAT BAKAT F E A T.D E P A R T E M E ND A G R IF E A T.D E P A R T E M E ND A G R I D I S P L A YO R M A W AD I S P L A YO R M A W A K P PL K M M-T DK P PL K M M-T D

PROGRAM KERJA

0101 ANGGARAN: Rp (Agustus 2018) S : Merupakan kegiatan rutin tahunan; sudah ada kurikulum materi dari universitas W : Kepanitiaan yang sangat jangka panjang dan memakan waktu liburan sehingga peminat nya tidak terlalu tinggi. O : Mendapatkan bantuan langsung dari universitas yakni berupa konsumsi, sehingga meringankan anggaran kepanitiaan T : Pada beberapa kasus, pemikiran dan tujuan dekanat sebagai pengawas kegiatan tidak sejalan dengan sistem pelaksanaan kegiatan. DENTITION PJ: Dhyo 2015, Karin 2016

0202 ANGGARAN: masuk ke anggaran dentition S: Sumber dana tergabung dengan rangkaian dentiton. Serta membantu panitia dalam memahami karakter mahasiwa baru yang masih dalam kaderisasi. W: Acara berupa materi dari kakak tingkat yang dirasa kurang inovatif. O: Merupakan kegiatan tahuna yang masuk dalam rangkaian dentiton, dan mahasiwa baru wajib mengikuti LKMM PRA TD T: Jadwal kurang fleksibel karena harus menyesuaikan kegiatan dentition dan kurang jelas dan tegas sanksi yang diberikan bagi mahasiswa baru yang tidak mengikuti LKMM PRA TD. LKMM PRA - TD A G U S T U S 2018 (PJ ADIT 2017)

0303 LKMM TD A P R I L - M E I PJ: Diana 2017 ANGGARAN: ikut anggaran fakultas S: Merupakan kegiatan tahunan yang dana nya ditanggung oleh fakultas dan pelaksanaannya dibantu oleh kemahasiwaan W: Rundown acara dan materi berasal dari kemahasiwaan yang terkesan cenderung membosankan dan tidak inovatif. O: KPP LKMM TD yang menuntut kegiatan aplikatif dari para alumni nya dapat membantu proses kaderisasi dalam pencerdasan komunitas T: Beberapa peserta yang mengikuti pelatihan hanyan untuk SKP dan dianggap kurang berkompeten sehingga tidak tepat sasaran.

0404 DELEGASI LKMM TM- TL PJ: Karin 2016 Anggaran: Rp S: Melalui forum angkatan, sudah memiliki beberapa nama calon untuk mengikuti LKMM TM dan TL. Selain itu LKMM TM dan TL menjadi syarat bagi Ketua, Wakil Ketua, BPH dan Kadep BEM. W: Cukup sulit memenuhi kuota yang disediakan, karena SDM yang sesuai dengan kriteria kurang memadai. O: Tempat pelaksanaan diluar kota yang nyaman menjadi daya tarik bagi beberapa peminatnya. T: Dalam beberapa kasus, peminat yang sesuai dengan kriteria rendah karena dirasa manfaat nya tidak bisa dirasakan secara langsung dan pelaksanaan acara pada hari Sabtu – Minggu.

0505 LKMM NASIONAL PJ: Cindy 2015 Anggaran: Rp S: Gambaran konsep acara jelas karena sellau berkoordinasi dengan PSMKGI. Merupakan kegiatan yang dapat meningkatkan eksistensi FKG Unair di mata FKG se – Indonesia. W: Pelaksanaan kegiatan berupa tender dan bukan merupakan acara tahunan sehingga butuh adaptasi dalam kinerja dan proses pemahaman konsep acara oleh seluruh panitia. O: Merupakan kegiatan berskala nasioanal sehingga kemugkinan untuk menggandeng kerjasama dengan universitas, sponsorship dan pemerintahan relatif lebih mudah. T: Target pembicara dalam LKMM Nasional merupakan tokoh dan lembaga yang besar sehingga peru persiapan yang matang. Serta kegiatan ini melibatkan FKG se – Indonesia, sehingga diperlukan koordinasi yang baik.

0606 SEKOLAH BEM PJ: Firyal 2017 Anggaran: Rp S: Jumlah peserta terbatas dan materi aplikatif sehingga sangat efektif dalam penyampaiannya. W: Hanya diperuntukkan bagi staff BEM, sehingga ilmu yang diberikan tidak merata untuk seluruh KM. O: Materi diberikan sesuai dengan kebutuhan ilmu keorganisasian secara umum dan spesifik sehingga peserta antusias dan tepat sasaran. T: Keterbatasan budget anggaran untuk mendatangkan trainee profesioanal dan keterbatan waktu.

0707 NEW PROJECT PSDM CARE RAPOR STAFF BUKU PENGADERAN

THANKS ! P S D MP S D MB E MI D A M A NB E MI D A M A NF K GU N A I RF K GU N A I R C O N T A C T U S : P S D M F K G U N A I G M A I L. C O MC O N T A C T U S : P S D M F K G U N A I G M A I L. C O M