STMIK Pradnya Paramita Malang 2018

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
DRAFT PETUNJUK TEKNIS PERMENDIKBUD JABATAN AKADEMIK DOSEN
Advertisements

Uraian dan Tahapan Tugas Dosen
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL 1 UNSUR DAN TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT UNTUK USULAN KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL.
PROBLEMA KENAIKAN JABATAN BAGI DOSEN PTAI
2 PERMENPAN RB 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Bab IX Pasal 24 ayat (1) PNS yang diangkat pertama kali dalam jabatan Akademik Dosen harus.
KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA (LIPI)
Peraturan Penilaian Karya Ilmiah Jabatan Guru Besar Marsetyawan HNE Soesatyo Workshop Sosialisasi Peraturan Kenaikan Jabatan Fungsional FK UGM - 24 Juni.
Program Studi Teknik Informatika
Pemanfaatan E-Journal Dalam Pemenuhan Informasi Pemustaka
Pertemuan 5 Identifikasi Masalah Penelitian Mulyadi, S.Kom, M.S.I
PENYAMAAN PERSEPSI UNSUR DAN TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT UNTUK USULAN KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN KE LEKTOR KEPALA DAN GURU BESAR OLEH :
Strategi Menyusun Kajian Pustaka Penelitian
Sumber Referensi Pengembangan Kurikulum
PELATIHAN PENULISAN ARTIKEL BERKALA ILMIAH
sesuai Permenpan dan RB No. 17 & 46 Tahun 2013
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI
ASPIRASI FORUM REKTOR INDONESIA (FRI)
Kebijakan & Implementasi Penilaian Jabatan Akademik Dosen
PENILAIAN ANGKA KREDIT KENAIKAN PANGKAT/JABATAN AKADEMIK DOSEN
Regulasi jabatan fungsional dosen
PERANAN MENULIS BUKU DALAM KARIR DOSEN
Teknik Publikasi pada Jurnal nasional Terakreditasi oleh Prof. Dr
Evaluasi Proposal.
Pengelolaan dan Akreditasi Jurnal Elektronik
Kiat menyusun usul penelitian
Direktorat Riset dan Pengabdian Kepada Masyarakat
Administrasi Kenaikan Pangkat/Jabatan Dosen
Kebijakan Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat
REMUNERASI 2017.
DirektoratTeknologi & Sistem Informasi 10 Maret 2016
ORDIK MABA 2016/2017 Program Doktor Ilmu Manajemen (PDIM)
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
Metode Penelitian dalam aplikasi Oleh Dr. Halomoan Harahap, M.Si
Dr. Mukti Fajar ND Staff Ahli Rektor Ketua Tim Program Karir Dosen
Oleh: Sucihatiningsih Dian Wisika Prajanti
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
mekanisme PENELITIAN KOMPETITIF BOPTN Tahun 2018
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
Penulisan Proposal Penelitian Tindakan Kelas
Penulisan Proposal Penelitian Tindakan Kelas
SOSIALISASI MEKANISME DAN PERSYARATAN USULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN BAGI DOSEN UNIVERSITAS MEDAN AREA Medan, 03 Januari 2017.
Implementasi Pedoman penyelenggaraan Pendidikan di SpS UPI
M A T E R I 1. SYARAT- PENGAJUAN JABATAN FUNGSIONAL
Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial
STMIK Pradnya Paramita Malang 2018
STMIK Pradnya Paramita Malang 2018
STMIK Pradnya Paramita Malang 2018
PENELITIAN DOSEN PEMULA
STMIK Pradnya Paramita Malang 2018
STMIK Pradnya Paramita Malang 2018
STRATEGI PENYUSUNAN PROPOSAL PENELITIAN DIKTI
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
STMIK Pradnya Paramita Malang 2018
Outline Peningkatan Karir Dosen Landasan Hukum Tujuan Syarat Dosen
STMIK Pradnya Paramita Malang 2018
Tahapan & Kelengkapan Berkas
Instrumen Akreditasi Perguruan Tinggi Laporan Kinerja PT
Departemen Keperawatan Anak dan Maternitas
PENELITIAN PENCIPTAAN DAN PENYAJIAN SENI (P3S)
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Pusat Perilaku dan Promosi Kesehatan
Pusat Kedokteran Herbal FKKMK, UGM
PENELITIAN LPPM UNIVERSITAS RIAU
Prof. Dr. Bunyamin Maftuh, M.Pd., M.A
Bagi yang belum pernah mengajukan
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TARUMANAGARA LPPM UNIVERSITAS PAMULANG
LAPORAN EVALUASI KINERJA PS ______________ TAHUN 2018
Workshop dan Klinik Proposal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
Transcript presentasi:

STMIK Pradnya Paramita Malang 2018 Perkuliahan Metode Penelitian DIII & S1 Sistem Informasi, S1 Teknologi Informasi Pertemuan IV Penelitian Ilmiah Pengusulan Metode Baru Pengujian Performa Metode Baru vs Metode Tradisional Dr. Tb. M. Akhriza, S.Si., MMSI STMIK Pradnya Paramita Malang 2018

Penelitian Ilmiah Alur analisis masalah Alur Kontribusi Solusi Perhatikan dan INGAT! Analisis situasi, fenomena, gejala UMUM 3. Dan berdampak pada Analisis situasi yang lebih Spesifik Alur analisis masalah Yang diharapkan Berkontribusi pada Alur Kontribusi Solusi Analisis metode tradisional dan Rumusan masalah metode tradisional Metode baru untuk menyelesaikan Metode baru untuk menyelesaikan Usulan “metode baru”

Penelitian Ilmiah Pengusulan Metode Baru Seberapa BARU (Novel) metode yang diusulkan? Tingkat Kebaruan (Novelty) Metode Tingkat Kelayakan Publikasi Lingkup Tinjauan Pustaka Publikasi di Jurnal Internasional bereputasi Baru secara internasional Diakui dunia Internasional, bereputasi (SCI/SCI-e, EI, Scopus) Nasional Terakreditasi (A atau B), DOAJ (directory of open access journal) Baru secara nasional, Atau dalam lingkup DOAJ Publikasi di Jurnal nasional terakreditasi, Atau DOAJ Metode baru untuk menyelesaikan Nasional Tidak Terakreditasi, Lokal Universitas Publikasi di Jurnal Lokal saja Atau dipajang saja di Perpustakaan kampus Tidak baru

Penelitian Ilmiah Pengusulan Metode Baru Seberapa BARU (Novel) metode yang diusulkan? Tingkat Kebaruan (Novelty) Metode Pustaka yang digunakan Sifat penemuan Gelar akademik, Jabatan akademik Kajian pustakanya Internasional bereputasi Bersifat fundamental (teori/konsep baru, algoritma baru) Gelar: Doktor/Kandidat Jabatan Akademik: Profesor, Lektor Kepala Menemukan inovasi yang memiliki kebaruan secara internasional Gelar: Master/Kandidat Jabatan Akademik: Lektor, Asisten Ahli Berinovasi dalam menggunakan algoritma atau teknik baru untuk memecahkan masalah di metode tradisional Kajian pustakanya internasional atau nasional terakreditasi Bersifat implementasi Metode baru untuk menyelesaikan Mengusulkan metode baru untuk level perusahaan yang menjadi obyek penelitian Membuat aplikasi dari teori/konsep tradisional Kajian Pustakanya nasional/lokal, nasional terakreditasi Bersifat implementasi Gelar: Sarjana/Ahli Madya Jabatan Akademik: belum ada

9 Tingkat Kesiapterapan Teknologi (TKT) dari Kemenristek Dikti Penelitian Ilmiah Pengusulan Metode Baru Seberapa Siap Teknologi anda diterapkan? 9 Tingkat Kesiapterapan Teknologi (TKT) dari Kemenristek Dikti Metode baru untuk menyelesaikan

9 Tingkat Kesiapterapan Teknologi dari Kemenristek Dikti Penelitian Ilmiah Pengusulan Metode Baru 9 Tingkat Kesiapterapan Teknologi dari Kemenristek Dikti Metode baru untuk menyelesaikan

Penelitian Ilmiah Tujuan: Menyelenggarakan uji performa metode baru Experimental works: Pengujian performa Metode Baru Tujuan: Menyelenggarakan uji performa metode baru Membandingkan performa metode baru vs metode tradisional Sasaran: Sesuai TKT Untuk calon sarjana/ahli madya TKT hanya level 3 atau 4 Metode baru untuk menyelesaikan

Penelitian Ilmiah Program/Aplikasi/Model: Experimental works: Alat Ukur Program/Aplikasi/Model: yaitu perangkat lunak (atau keras) yang dibangun dari metode yang diusulkan dan metode tradisional. Alat: spesifikasi computer dan/atau infrastruktur, Bahan: data (dataset) dapat berupa dataset real (hasil eksperimen, hasil angket), data sintetik (dihasilkan program computer atau secara manual), dll. Parameter pengujian: frekuensi, dosis, iterasi, jumlah data, jumlah parameter, ketersediaan memori, dll Lingkungan pengujian: Lihat TKT Metode baru untuk menyelesaikan

Penelitian Ilmiah Indikator performa Experimental works: Alat Ukur Indikator performa Mengacu pada isu performa yang akan diatasi, Diukur secara kuantitatif dengan formula yang telah didefinisikan secara jelas di dalam pustaka ilmiah. Misalnya, dengan rumus akurasi, presisi, efisiensi, dll yang didefinisikan di dalam buku, jurnal, prosiding ilmiah. Prinsip fairness, yaitu bahwa semua alat, bahan, parameter dan indicator performa yang digunakan untuk menguji harus sama antara yang digunakan oleh metode tradisional dengan metode hasil penemuan. Metode baru untuk menyelesaikan

Penelitian Ilmiah Dari skripsi/TA yang anda pilih, Tugas: Dari skripsi/TA yang anda pilih, Apa metode baru yang diusulkan? Apakah ada pembandingan performa metode baru vs tradisional? Apa alat ukur yang digunakan untuk menguji performa?