12 TONGGAK DUA BELAS.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Berkelas.
Advertisements

Calon Orang Besar Memulai Perubahan Kita ini terlalu banyak menggunakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk sesuatu di luar diri kita. Juga terlalu banyak.
Sifat-sifat Terpuji By : Uswatun Hasanah.
K E P I M P I N A N Pemimpin ialah orang yang pimpin - pandu - bimbing
PENGENALAN KEPADA KEUSAHAWANAN
PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
PERANAN & TANGGUNGJAWAB WARGANEGARA
Pemikiran Kritis & Kreatif Inovatif
PENGURUSAN ANTARABANGSA
CIRI-CIRI KEUSAHAWANAN
CIRI-CIRI KEUSAHAWANAN
PENGENALAN KEPADA LALUAN KERJAYA JABATAN SUMBER MANUSIA
STRATEGI2 PENINGKATAN KUALITI DLM PERKHIDMATAN AWAM
Dorongan dan Semangat Kerja Berpasukan di Kalangan Pekerja
NILAI DAN ETIKA DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Peningkatan Kualiti Diri
VKMC 2031 PEMBANGUNAN KELUARGA (KUMPULAN D) SAHSIAH ANAK…
Ini Pilihan Kami.
BUDAYA KERJA CEMERLANG
BAGAIMANA MENJADI SEORANG YANG MEMPUNYAI PRESTASI TINGGI ATAU PUNCAK
Kepuasan Kerja.
Topik 33 Sikap Keterbukaan
KEPIMPINAN & KEBERKESANAN ORGANISASI
PELAJARAN 4: FALSAFAH DAN SISTEM MUAMALAH ISLAM.
PELAJARAN 9:ISU , MASALAH DAN CARA PNYELESAIAN MENURUT ISLAM
Tatacara Diri & Etika Sosial
PENGURUSAN PELANGGAN.
Nilai-nilai baik Adil Amanah Baik hati Bantu-membantu Belas kasihan
PENGUCAPAN AWAM.
Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan
Hakikat keimanan dan buahnya
PRA DIPLOMA PENGAJIAN ISLAM
PEMIMPIN DAN KEPIMPINAN
Kepuasan Kerja.
TERJEMAHAN FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN
KEMENTERIAN PELAJARAN
Program Bimbingan PTK Penampilan Diri Komunikasi & Hubungan Interpersonal Etika Sosial Hazlan Abdul Hamid 15 JUN 2006.
STRATEGI2 PENINGKATAN KUALITI DLM PERKHIDMATAN AWAM
TONGGOK 12 Pendahuluan Penjawat-penjawat awam yang beretika dan bermoral tinggi dapat membantu kerajaan bagi mencapai Wawasan Lanjutan dari itu.
ADAB TINGKATAN 1 ADAB BERGURU.
DEFINISI Pentadbiran Pengurusan
Program Bimbingan PTK Nilai-Nilai Utama Perkhidmatan Awam Etika Perkhidmatan Universiti Keutuhan Dalam Perkhidmatan Awam Zainon Hj. Din 18 JULAI 2005.
PELAJARAN 2 ISLAM & HAK MILIK.
KURSUS PENGURUSAN KAUNTER YANG EFEKTIF 21 Mac 2018 Bilik Seminar Tongkat Ali Emas, IBS NOORIZAI MOHAMAD NOOR/ PUSAT JAMINAN KUALITI UPM.
Nama:Cheah Yun Chian & Song Yu Hui
TONGGAK DUA BELAS MENGHARGAI MASA KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN
Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK)
BAB 1 : EKONOMI ISLAM ISLAM DAN HARTA.
PENDIDIKAN AL-QURAN DAN SUNNAH
SYAIR DEFINISI ORANG BERAKAL
PERANAN & TANGGUNGJAWAB WARGANEGARA
Pengurusan Masa Samsudin Mohamed Pak Din Jabatan Perkhidmatan Awam
Kepuasan Kerja.
Etika kerja (Etika Kerja dan Aplikasinya)
Sanggup Berkorban Untuk Negara
Lt. Kol. Prof. Dato’ Dr. Kamarudin Hussin
Program Bimbingan PTK Penampilan Diri Komunikasi & Hubungan Interpersonal Etika Sosial Hazlan Abdul Hamid 21 JULAI 2005.
PEMIKIRAN DAN TEORI-TEORI ETIKA
HALUAN KERJA PENDIDIKAN
Kata kunci 1.1 Kepercayaan kepada Tuhan * Keyakinan wujudnya Tuhan
PENDIDIKAN MORAL TINGKATAN SATU
HUBUNGAN ANTARA KEPIMPINAN DAN KEUSAHAWANAN pemimpin perlu memperbetulkan tingkahlaku yang gagal dan memperkenalkan pula tingkahlaku berjaya. Apa.
TEORI-TEORI KEPIMPINAN Teori Sifat Kepimpinan Teori Gaya Kepimpinan Teori Kontegensi- Situasi Teori Kepimpinan Tradisional Teori Kepimpinan Transformasi.
BUDAYA ORGANISASI.
STRATEGI2 PENINGKATAN KUALITI DLM PERKHIDMATAN AWAM
KBM 3 AKHLAK ISLAMIAH BAB 1 : MENSUCIKAN JIWA
Tuntutan Melaksanakan Tanggungjawab
Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK)
Program Bimbingan PTK Nilai-Nilai Utama Perkhidmatan Awam Etika Perkhidmatan Universiti Keutuhan Dalam Perkhidmatan Awam.
KBM 3 AKHLAK ISLAMIAH BAB 2: HATI YANG SIHAT
Transcript presentasi:

12 TONGGAK DUA BELAS

12 12. 1. 11. 2. 10. 3. 9. 8. 4. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

1. 12 12. 11. 2. 10. 3. 9. 8. 4. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 11. 1. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

MENGHARGAI MASA POSITIF NEGATIF MENEPATI MASA MENYEGERAKAN TUGAS PERANCANGAN WAKTU BIJAK URUS MASA TUMPU KERJA PRODUKTIF TETAP ‘TARGET DATE’ BERBUAL KOSONG TIADA ‘SENSE OF URGENCY’ TIADA KEUTAMAAN TINGGALKAN PEJABAT UNTUK URUSAN PERIBADI SELALU KE KANTIN MEMBAZIR MASA Tonggak 12

2. 12 12. 1. 11. 10. 3. 9. 8. 4. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 10. 2. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN POSITIF NEGATIF GIGIH, RAJIN, TEKUN SABAR DAN BERDISIPLIN BERPANDANGAN JAUH BERSEMANGAT DAN DEDIKASI CEKAL BERCITA-CITA TINGGI MUDAH TERSINGGUNG MUDAH PUTUS ASA TIDAK BERCITA-CITA TINGGI TIDAK ADA INISIATIF, TIDAK KREATIF SUKA BERTANGGUH SURUH BUAT BARU BUAT Tonggak 12

3. 12 12. 1. 11. 2. 10. 9. 8. 4. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT KESERONOKAN BEKERJA 9. 3. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

KESERONOKAN BEKERJA POSITIF NEGATIF ADA DAYAUSAHA SENDIRI KOMITMEN TERHADAP KERJA SEDIA MEMBERI KERJASAMA MENGHASILKAN SESUATU YANG BERFAEDAH KERJA SEBAGAI IBADAT ANGGAP KERJA SEBAGAI BEBAN TIDAK KOMITED PERLU DIDORONG TIDAK BOLEH DIBERI KERJA YANG MENCABAR Tonggak 12

4. 12 12. 1. 11. 2. 10. 3. 9. 8. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN POSITIF NEGATIF TIDAK MEMBAZIR BOLEH TERIMA TEGURAN ADIL, JUJUR, IKHLAS MENEPATI JANJI MERENDAH DIRI BERHEMAH TINGGI SENANG DIDAMPINGI KEDEKUT SOMBONG MENGAMPU KETUA MEMPERBESAR PERKARA KECIL MENONJOL DIRI, SOMBONG KETERLALUAN MENGADA-NGADA Tonggak 12

5. 12 12. 1. 11. 2. 10. 3. 9. 8. 4. 7. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS 5. KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. PENGARUHI TELADAN KETINGGIAN PERIBADI KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

KETINGGIAN PERIBADI POSITIF NEGATIF TEGUH BERIMAN AMANAH, IKHLAS KEMAS DALAM PAKAIAN, FIKIRAN DAN TINDAKAN TEGAS TAPI BERTIMBANGRASA BERSIH, BERANI, BERTANGGUNGJAWAB CEKAP DALAM TUGAS SOMBONG TAMAK, MUNGKIR JANJI GOPOH, BERPURA-PURA KHIANAT, TIADA PENDIRIAN TETAP SUKA MERENDAHKAN ORANG LAIN LEMBAB, MALAS Tonggak 12

6. 12 12. 1. 11. 2. 10. 3. 9. 8. 4. 7. 5. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

KEKUATAN SIFAT BAIK HATI POSITIF NEGATIF BERSOPAN SANTUN SIMPATI DAN EMPATI MUDAH MESRA MERENDAH DIRI ADIL DALAM TINDAKAN SEDIA MENERIMA CADANGAN PEMURAH KASAR TIDAK BERTIMBANG RASA SUKA MENGHINA ORANG SOMBONG TUDUH TANPA SIASATAN TIDAK TERIMA KRITIKAN Tonggak 12

7. 12 12. 1. 11. 2. 10. 3. 9. 8. 4. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. 7. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUH TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

PENGARUH TELADAN POSITIF NEGATIF BERMORAL/AKHLAK TINGGI TERTIB DAN BERADAB JUJUR DAN AMANAH MENGUTAMAKAN KESEJAHTERAAN ORANG LAIN BERANI MEMPERTAHANKAN KEBAIKAN, RAJIN BEKERJA BURUK PERANGAI HIPOKRIT DAN PURA-PURA BANYAK HELAH PENTINGKAN DIRI TIDAK BERPANDANGAN JAUH Tonggak 12

8. 12 12. 1. 11. 2. 10. 3. 9. 4. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 4. 8. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUH TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS POSITIF NEGATIF BERTANGGUNGJAWAB TEKUN MENJALANKAN TUGAS ‘ACCOUNTABLE’ BELAJAR DARI KESALAHAN BERSIKAP PROFESIONAL PENTINGKAN KUALITI BOLEH DIHARAP CUAI, MENYELEWENG TIDAK BOLEH DIHARAP SALAHGUNA HARTA KERAJAAN SENTIASA BUAT KESILAPAN KERJA SAMBIL LEWA TIDAK PEKA PADA KUALITI BERNIAGA DI WAKTU KERJA Tonggak 12

9. 12 12. 1. 11. 2. 10. 3. 8. 4. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT POSITIF NEGATIF BERHATI-HATI BERBELANJA BERTANGGUNGJAWAB ATAS PERBELANJAAN KAWALAN KEWANGAN YANG BERKESAN MENYELENGGARA HARTA KERAJAAN DENGAN BAIK TIDAK MEMBAZIR BOROS TIDAK CERMAT DENGAN HARTA KERAJAAN SUKA BERBELANJA BESAR BERBELANJA TIDAK PADA TEMPATNYA BAKHIL PADA KEPERLUAN AWAM Tonggak 12

10. 12 12. 1. 11. 2. 3. 9. 8. 4. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 11. 10. 2. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

KEUTAMAAN KESABARAN POSITIF NEGATIF TENANG MENGHADAPI MASALAH PUNYAI PERHITUNGAN JAUH TAHAN TERIMA CABARAN PEMAAF/BERHEMAH TINGGI CERMAT DALAM TUTUR KATA SELALU MENGUBAH PENDIRIAN DAN KEPUTUSAN BERPANDANGAN SEMPIT TIDAK SANGGUP BERKORBAN TAKUTKAN CABARAN TIDAK BERTANGGUNGJAWAB Tonggak 12

11. 12 12. 1. 2. 10. 3. 9. 8. 4. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN 11. 12. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 1. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

PENINGKATAN BAKAT POSITIF NEGATIF FIKIRAN BEKU KURANG MENGHARGAI USAHA ORANG LAIN MENGONGKONG MENGADAKAN DASAR YANG TIDAK SESUAI MENDORONG KREATIVITI MENGIKTIRAF USAHA ORIGINAL MENGGALAK IDEA BARU MENYEDIA PERSEKITARAN YANG SESUAI UNTUK LAHIRKAN IDEA KREATIF MEMUPUK BAKAT YANG ADA Tonggak 12

12. 12 1. 11. 2. 10. 3. 9. 8. 4. 7. 5. 6. Tonggak 12 NIKMAT MENCIPTA PENINGKATAN BAKAT MENGHARGAI MASA KEUTAMAAN KESABARAN KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN 12. 1. 11. 2. 10. 12 KEBIJAKSANAAN BERKHIDMAT 3. KESERONOKAN BEKERJA 9. 8. 4. 7. 5. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS KEMULIAAN DAN KESEDERHANAAN 6. KETINGGIAN PERIBADI PENGARUHI TELADAN KEKUATAN SIFAT BAIK HATI Tonggak 12

NIKMAT MENCIPTA MERASA PUAS KERANA IDEA DAPAT DILAKSANAKAN POSITIF NEGATIF MERASA PUAS KERANA IDEA DAPAT DILAKSANAKAN SENTIASA MENCARI IDEA BARU BERANI MENCUBA BERSUNGGUH DALAM TUGAS MENGEKAL SUASANA YANG TIDAK GALAK KREATIVITI MENYEKAT PEMIKIRAN BARU TIDAK GALAK PERCUBAAN MEMPERKECIL USAHA ORIGINAL Tonggak 12

ETIKA KERJA KPM HENDAKLAH DIAMALKAN OLEH SEMUA LAPISAN WARGA KPM DENGAN DITERAJUI OLEH PIHAK PEMIMPIN SETIAP WARGA KPM HENDAKLAH BERTEKAD DAN BERUSAHA MEMPERTINGKATKAN KUALITI PERIBADI DAN PROFESION. MUDAH-MUDAHAN SETIAP KERJA YANG DILAKSANAKAN MENDAPAT KEREDHAAN ALLAH SUBHANAHU WA TA’AALA DAN DITERIMA SEBAGAI IBADAT Tonggak 12

“… JADIKANLAH BEKERJA ITU SEBAGAI IBADAH… “ Akhir Kata … “… JADIKANLAH BEKERJA ITU SEBAGAI IBADAH… “ Tonggak 12

Sekian … Terima Kasih Tonggak 12