I nyoman triadnyana,S. Ikom

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
Advertisements

SOSIALISASI PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL.
Oleh: Irwan Apriyanto Class: B Pendidikan Bahasa Inggris
SAFETY ggggggggggg PROSEDUR K3.
________________ PENILAIAN PRESTASI KINERJA DAN PERHITUNGAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENHUB.
Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung
OPERASIONALISASI PELAYANAN PRIMA
Kode Etik PNS & Kode Etik Kementrian Keuangan
PERATURAN PEMERINTAH NO. 46 TAHUN 2011
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGBALAI OLEH : SUWANDA PENGATUR MUDA II/a NIP
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
Tambahan Penghasilan Pegawai Sosialisasi di Bidang Kepegawaian
PEDOMAN PENYUSUNAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ADMINISTRASI PEMERINTAHAN A. Latar belakang Tujuan kebijakan Reformasi Birokrasi di Indonesia adalah untuk.
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
PEDOMAN PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
LAPORAN HARTA KEKAYAAN (Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2015)
LAPORAN HARTA KEKAYAAN (Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2015)
PETUNJUK TEKNIK APLIKASI SISTEM INFORMASI YANKOMAS HAM (SIMASHAM) 2016
PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
REFORMASI BIROKRASI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN 2017
PERENCANAAN KEBUTUHAN Pegawai Negeri Sipil
SEBAGAI DAMPAK DARI PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2014
INOVASI/ PERUBAHAN TAHUN 2017 KANTOR REGIONAL VI BKN MEDAN
RANCANGAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESA
POKOK – POKOK MATERI PP NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Calon Tenaga Kependidikan Tetap.
PEDOMAN PENYUSUNAN ANGGARAN GUNA MEMINIMALISIR PENYIMPANGAN DAN TEMUAN
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA
PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS POLA BARU – 2015
Oleh : Drs. H. Masrawan, M.Ag Kepala Bagian Tata Usaha
Selamat Datang Tunas Integritas Di Kampus Makarti Bhakti Nagari.
PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR
DASAR PEMERIKSAAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 23 TAHUN 2014 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NO. 23 TAHUN 2007 TENTANG.
LAPORAN HARTA KEKAYAAN (Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2015)
Oleh: Sagita Charolina Sihombing, S.Si., M.Si. NDH 24
ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI KABUPATEN BERAU TAHUN
Subbag TU Kantor Kementerian Agama Kab. Kuningan
PERAN PENGAWASAN KEMENTERIAN PANRB TERKAIT AMANAT
Laela Indawati, SSt.MIK., MKM
LAPORAN HARTA KEKAYAAN (Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2015)
LAPORAN HARTA KEKAYAAN (Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2015)
Area Perubahan AREA HASIL YANG DIHARAPKAN 1. Organisasi 2. Tatalaksana
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia
PEDOMAN PELAPORAN BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
“Menuju Pemilu Serentak 2019 Di Jawa Tengah yang aman dan damai”
KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI JAWA TENGAH
PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
Kamis, 24 Januari 2019 Di Ruang ASN BKPPD Kabupaten Klatyen
Optimalisasi Sistem Rujukan Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama berdasarkan Overcapacity Rawat inap di RSUD Ade Muhammad Djoen Nama: dr JAKA HERMAWAN NIP:
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PELAKSANAAN PRESENSI ELEKTRONIK DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN Jumat, 29 Maret 2019.
UNIVERSITAS JEMBER JEMBER, 07 MEI 2019
Contoh penyusunan skp.
RENCANA AKSI PERUBAHAN
“Minimnya keaktifan siswa pada proses belajar matematika siswa kelas VII SMPN 2 Satap Bambaira” Oleh : Nur Alam, S.Pd Guru Matematika Ahli Pertama.
Mentor Drs. Jihad Salim Coach Drs. H. Bahrun, M.Si, MH.
DAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN KEGIATAN
Penguji :: Nur Endah Widyastuti, S.Si,M.Si Coach : Drs. Sujarwo,M.Pd Mentor : drg. Budhi wibowo NAMA : Badri Tanjung, Amd. Kep NIP :
LAPORAN RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN CAPAIAN IMUNISASI TETANUS TOKSOID (TT) PADA WANITA USIA SUBUR (WUS) HAMIL & TIDAK HAMIL DI UPT PUSKESMAS BENANGIN.
- Belum adanya sistem pengelolaan data sertifikat yang telah dikeluarkan LPMP Kalimantan Utara - Pembuatan Aplikasi Data Sertifikat Berbasis Excel PENDAHULUAN.
Oleh: DWI RAHMAWATI, A.Md.Kep Angkatan IV / 22. AKUNTABILITAS NASIONALISME ETIKA PUBLIK KOMITMEN MUTU ANTI KORUPSI.
RANCANGAN AKTUALISASI PPK AUK FSEI IAIN TERNATE ABDUL MUTALIB.
ASSALAMU’ALAIKUM WR.WB. RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III Meningkatkan Motivasi Belajar Matematika Siswa Melalui.
1 PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI.
OPTIMALISASI PELAKSANAAN SKRINING HIV PADA PASIEN TB DI PUSKESMAS LANJUT KECAMATAN SINGKEP PESISIR KABUPATEN LINGGA dr. ADISTHA TOFHANO NIP
Transcript presentasi:

I nyoman triadnyana,S. Ikom Optimalisasi antrian penumpang di areal Pemeriksaan Imigrasi terminal keberangkatan pada saat jam penerbagan padat I nyoman triadnyana,S. Ikom

Latar belakang Pariwisata dan keimigrasian memiliki hubungan yang sangat erat. Untuk bisa memasuki suatu Negara wisatawan asing harus melewati pemeriksaan keimigrasian yang ada pada tempat pemeriksaan imigrasi (TPI) yang ada di bandara I Gusti Ngurah Rai Bali yang dikenal dengan TPI I Gusti Ngurah Rai. Meningkatkan kinerja Pegawai di TPI I Gusti Ngurah Rai untuk mewujudkan pelayana prima

isu No Isu Permasalahan Kriteria Total 1. Urgency Seriousness Growth 1. Kurangnya petunjuk di areal pemeriksaan imigrasi terminal keberankatan 3 4 11 2 Antrian panjang penumpang di areal Pemeriksaan Imigrasi terminal keberangkatan pada saat jam penerbagan padat 5 15 Penumpang yang yang tidak patuh dengan peraturan perundang-undangan Isu yang diangkat: Antrian panjang penumpang di areal Pemeriksaan Imigrasi terminal keberangkatan pada saat jam penerbagan padat Analisis Dampak Apabila tidak dilakukan akan terjadi banyak keluhan dari penumpang, sehingga terjadinya penurunan mutu pelayanan. Citra pariwisata bali akan turun karena banyak keluhan yang disampaikan oleh penumpang asing. Jatuh korban akibat kelelahan mengantri Antrian akan kacau dan banyak penumpang yang akan memotong antrian sehingga terjadi kekacuan di antrian Akan membuka peluang “fast track” oleh oknum yang tidak bertanggung jawab. Problem Solving Mengurai kepadatan penumpang dengan cara membuat pola antrian ular dan mengawasi agar tidak ada yang memotong antrian Memindahkan antrian ke jalur yang lebih sepi Memisahkan penumpang yang sakit dan membawa ke konter pemeriksaan yang lebih sepi atau langsung membawa ke konter antrian dengan memotong antrian Memisahkan penumpang dengan paspor Indonesia dengan asing Memberikan prioritas kepada penumpang asing yang sedang hamil, membawa anak-anak dan sakit

Kegiatan( sesuai SKP) Menyiapkan bahan kebutuhan perlengkapan yang diperlukan untuk melancarkan kegiatan pemeriksaan kegiatan Memberikan informasi tentang dokumen yang disapkan oleh penumpang yang akan masuk ke areal pemeriksaan imigrasi Mengarahkan penumpang sesuai dengan jalurnya Menjaga antrian agar tetap rapi Mengarahkan penumpang dari garis kuning ke konter pemeriksaan Membersihkan area red line dari penumpang Mengoptimalkan aotugate untuk penumpang Indonesia

Kegiatan (perintah atasan) Melaksanakan apel sebelum dan setelah bekerja Memberikan teguran kepada penumpang yang melanggar peraturan pemeriksaan imigrasi Menjadi perbantuan untuk pemeriksaan dan peneraan stampel kepada penumpang

Kegiatan (Inisiatif Sendiri) Merapikan papan petunjuk yang tidak pada tempatnya Berkoordinasi dengan petugas konter jika ada penumpang yang “Last Call”

Jadwal kegiatan 4 5 1 2 3 A. Sesuai SKP No Kegiatan September Oktober Nopember  Desember 4 5 1 2 3 A. Sesuai SKP   Menyiapkan bahan kebutuhan perlengkapan yang diperlukan untuk melancarkan kegiatan pemeriksaan kegiatan Memberikan informasi tentang dokumen yang disapkan oleh penumpang yang akan masuk ke areal pemeriksaan imigrasi Mengarahkan penumpang sesuai dengan jalurnya Menjaga antrian agar tetap rapi Mengarahkan penumpang dari garis kuning ke konter pemeriksaan 6 Membersihkan area red line dari penumpang 7 Mengoptimalkan aotugate untuk penumpang Indonesia B.     Perintah Pimpinan Melaksanakan apel sebelum dan setelah bekerja Memberikan teguran kepada penumpang yang melanggar peraturan pemeriksaan imigrasi Menjadi perbantuan untuk pemeriksaan dan peneraan stampel kepada penumpang C.     Inisiatif Sendiri Merapikan papan petunjuk yang tidak pada tempatnya Berkoordinasi dengan petugas konter jika ada penumpang yang “Last Call”

penutup Rancangan aktualisasi merupakan pedoman untuk mengaktualisasikan nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) dari CASN di instansi tempat bekerja agar mampu melaksanakan tugas sesuai dengan yang diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Apartur Sipil Negara. Penulis sebagai salah satu CASN dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, saat ini bekerja pada Seksi Unit Charlie Bidang Tempat Pemeriksaan Imigrasi di Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Ngurah Rai. Rancangan aktualisasi ini di harapkan mampu meningkatkan kinerja penulis dalam menjalankan tugas dan fungsi di instansi tempat bekerja kedepannya.