FASILITASI KERJASAMA TIM

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
COACHING: GROW ME MODEL
Advertisements

BEKERJASAMA DENGAN TIM o l e h: ALWY RAHMAN & RAHMAT MUHAMMAD PELATIHAN KARYA TULIS ILMIAH MAHASISWA DARI ALOKASI DANA BOPTN TAHUN 2013 UNTUK.
Dodi Setiawan Riatmaja
PRINSIP-PRINSIP SISTEM MANAJEMEN MUTU
“SIX SIGMA PROCESS AND ITS IMPACT ON THE ORGANIZATIONAL PRODUCTIVITY” “SIX SIGMA PROSES DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS” Di Susun Oleh : Farda Chaerunnisa (060643)
PADA MESIN PENDINGIN COLD STORAGE DENGAN OPTIMASI SISTEM KENDALI
Audit Sumber Daya Manusia
BAB 3 MONITORING DAN EVALUASI SUSTAINABLE DEVELOPMENT
GOOD GOVERNANCE.
KELOMPOK SOSIAL.
PENDIDIKAN PRO RAKYAT SEBUAH KENISCAYAAN Komisi E DPRD Propinsi DIY.
Audit Internal Mutu Akademik(AIMA) Universitas Pendidikan Indonesia
PRINSIP PEMBELAJARAN ORANG DEWASA
POKOK BAHASAN I. SEKILAS TENTANG PENERAPAN TIK II. MODEL, STRATEGI DAN ROAD MAP E-GOV III. JENIS-JENIS APLIKASI TIK IV. IMPLEMENTASI TIK.
Mengamati Fenomena di dunia nyata Tujuan yang jelas dan bermakna PERSIAPAN.
1. Paradoks Produktivitas Teknologi Informasi
Penjaminan Mutu Pendidikan
Roilhaq Febteniusta (060647).  QFD dapat mengembangkan produk dengan :  Membatasi jumlah perubahan desain  Mempersingkat total waktu siklus  Mengidentifikasi.
PENGANTAR MANAJEMEN PUBLIK
APLIKASI PMK DAN SP2 KP DI RUMAH SAKIT Sumijatun, September 2014
Kriteria penilaian perilaku kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PPK-PNS
PEDOMAN PENYUSUNAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ADMINISTRASI PEMERINTAHAN A. Latar belakang Tujuan kebijakan Reformasi Birokrasi di Indonesia adalah untuk.
LAPORAN KEUANGAN SEKTOR PUBLIK
Disusun oleh : Rifki Azis Setiawan
RAPAT tinjauan manajemen
By : DEVI SILVIA dan ERNI SUHERNI
Pengaruh ICT terhadap Manajemen Pemerintahan
SHIP PARTNER.
MEWIRAUSAHAKAN BIROKRASI
INTERAKSI MANUSIA DENGAN ORGANISASI
Manajemen Berdasarkan Aktivitas
DESENTRALISASI SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL
Universitas Negeri Semarang
Tahap Pengukuran Kinerja Sistem (TRADE ,1995),
Manajemen Umum By : Nur Alam MN, SE.
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
TOTAL QUALITY MANAGEMENT DALAM SEKTOR PUBLIK
PENGUKURAN PRODUKTIVITAS
PEMERIKSAAN AKUNTANSI II (Audit Manajemen)
BENTUK KEGIATAN KESMAVET
Mampu memahami konsep dasar kepemimpinan, pembentukan nilai-nilai dasar kepemimpinan, manajemen dan lingkungan, fasilitasi kerjasama kelompok internal.
MEMAHAMI KERJA SAMA TIM
PENGUKURAN KINERJA SEKTOR PUBLIK
Disain Kerja untuk Menghindari Kerja Monoton Pertemuan 13
PENGARUH KELOMPOK TERHADAP
Tujuh Standar Keselamatan Pasien
MANAJEMEN SDM Program Studi Sistem Informasi
03 ANALISIS PRODUKTIVITAS PENGUKURAN PRODUKTIVITAS
Laela Indawati, SSt.MIK., MKM
Pengukuran Kinerja Dan Pengendalian Biaya Mutu Dan Produktivitas
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
Pencemaran lingkungan
Oleh : Septiani Zaroh BK 2010 B
KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
Pusat Kebijakan Pembiayaan dan Manajemen Asuransi Kesehatan FK UGM
PENYUSUNAN LAPORAN HASIL AUDIT
Pengorganisasian Masyarakat Sekolah dalam Upaya-upaya Pengurangan
Kebutuhan Sumber Informasi Manajemen
MANFAAT INFORMASI & TEKNOLOGI BAGI BISNIS ANDA
RUANG LINGKUP DAN KLASIFIKASI PENELITIAN BISNIS
MELAKSANAKAN PEKERJAAN SECARA MANDIRI DALAM LINGKUNGAN ORGANISASI TI
PRINSIP PEMBELAJARAN ORANG DEWASA. CATATAN: Pembelajaran orang dewasa (POD) melibatkan 8 prinsip dasar yang disusun berdasarkan lingkungan belajar orang.
Tahap Pengukuran Kinerja Sistem (TRADE ,1995),
Tahap Pengukuran Kinerja Sistem (TRADE ,1995),
Pemetaan talenta.
Inspektorat Jenderal Kemenristekdikti
Oleh : Susi Hardjati Materi 2. Sistem Kantor 1.Konsep Sistem 2.Urgensi Sistem Kantor 3.Pengertian Sistem Kantor 4.Karakteristik Sistem Kantor 5.Tujuan.
KELOMPOK KERJA (TEAMWORK) KELAS EAP PENGANTAR MANAJEMEN Disusun oleh : 1. Audhira Syafa Azzahra 2. Maria Ekawati 3. Hasri Fazari 4. Annisya Putri 5. Losdiani.
- Belum adanya sistem pengelolaan data sertifikat yang telah dikeluarkan LPMP Kalimantan Utara - Pembuatan Aplikasi Data Sertifikat Berbasis Excel PENDAHULUAN.
Transcript presentasi:

FASILITASI KERJASAMA TIM

DEFINISI Pekerjaan akan lebih cepat selesai jika ada alat bantu Pekerjaan akan semakin baik hasilnya jika ditanggung bersama jadi

Fasilitasi adalah mudah Fasilitasi sosial adalah performa pekerjaan dalam kelompok Fasilitasi sosial adalah dampak kinerja dari orang lain

Maka ada fenomena social loafing Mengapa dalam kelompok yang lebih besar cenderung kinerjanya menurun

TUJUAN Meningkatkan performa kinerja Mendapatkan hasil yang optimal Mengurangi beban kerja

Manfaat Bagi internal organisasi : efisiensi dan efektivitas Bagi ekernal organisasi : feedback yang bermutu

PRINSIP Belajar bersama Partisipasi Kepercayaan Orientasi proses Kesungguhan

Aplikasi Fasilitasi kerjasama lintas program Fasilitasi kerjasama lintas sektor Berikan contohnya!