Pengadaan Pegawai (Rekrutmen)
Rekrutmen adalah serangkaian kegiatan yang dimulai ketika sebuah perusahaan atau organisasi memerlukan tenaga kerja dan membuka lowongan sampai mendapatkan calon pegawai. Rekrutmen Pegawai
Dalam proses pengadaan pegawai ada beberapa prinsip yang harus diperhatikan, antara lain: Mutu karyawan yang akan direkrut harus sesuai dengan kebutuhan, Biaya yang diperlukan diminimalkan. Flexibility.
Seleksi secara tertulis, Jenis-Jenis Seleksi yang dapat digunakan dalam proses pengadaan pegawai, yaitu: Seleksi Administrasi Seleksi secara tertulis, Seleksi tidak tertulis
Terima Kasih