PENDEKATAN HUMANISTIK

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Oleh: Kulsum Nur Hayati
Advertisements

Client-Centered Approach (Carl Rogers)
TEORI PENDIDIKAN Adriy.weebly.com.
Terapi Client Centered
PENDEKATAN PERSON CENTER
III. Teori Belajar Humanistik
KONSEP PSIKOLOGI SOSIAL
Person Centered Therapy – Carl Roger
Humanistik - PERSON CENTERED
TOPIK 6 : TEORI-TEORI KAUNSELING
MOTIVASI DAN KAUNSELING
INVENTORI PERSONALITI SIDEK
PSIKOSOSIAL SUKAN Penetapan Matlamat (goal setting)
PERUBAHAN ORGANISASI.
Ini Pilihan Kami.
TEORI PEKEMBANGAN KERJAYA GINZBERG
TEORI PEKEMBANGAN KERJAYA SUPER
Unit 5 Bimbingan Kaunseling Pemajuan Kerjaya.
Ibrahim bin Ya’akub Koordinator, Pusat Sumber Kerjaya, SMK Tun Habab,
Peringkat Perkembangan Kaunseling Individu
3. Reka Bentuk Kurikulum Konsep Reka Bentuk Kurikulum
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
UNIT 1 PENGENALAN KEPADA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
UNIT 2 PENGARUH TERHADAP TINGKAH LAKU PEKERJA
Hasil Pembelajaran Kursus/ Objektif Kursus
EDU 3102 PERKEMBANGAN KERJAYA
MODUL 7 KAUNSELING.
PENYELIAAN DAN BIMBINGAN
TAJUK 14 MEMAHAMI PERSONALITI
EDUP 3033 Murid dan Pembelajaran
Asas Psikologi & Kaunseling
Career Anchor.
UNIT 1 PENGENALAN KEPADA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
EDU 3102 PERKEMBANGAN KERJAYA
TEORI TRET DAN FAKTOR PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
PENDEKATAN TINGKAHLAKU - KOGNITIF
PENDEKATAN TINGKAHLAKU - KOGNITIF
KONSEP PSIKOLOGI SOSIAL
Pandangan terhadap manusia 1
GARIS PANDUAN PENULISAN LAPORAN KAUNSELING
TOPIK / UNIT 10 TEORI KAUNSELING & APLIKASI
TEORI KAUNSELING.
TEORI KAUNSELING: TEORI TINGKAHLAKU.
Pandangan terhadap manusia 1
Konsep-Konsep Penting dalam Pembangunan Kerjaya
TAJUK : PENYELIAAN DAN BIMBINGAN MOTIVASI
TEORI KAUNSELING: Pengenalan
PENGENALAN TEORI KAUNSELING
FALSAFAH & PRINSIP BIMBINGAN & KAUNSELING
UNIT 1 PENGENALAN KEPADA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
TEORI KAUNSELING : TEORI TINGKAH LAKU
PENDEKATAN HUMANISTIK
EDU 3102 PERKEMBANGAN KERJAYA
Konsep-Konsep Penting dalam Pembangunan Kerjaya
FALSAFAH & PRINSIP BIMBINGAN & KAUNSELING
TEORI KAUNSELING : TEORI TINGKAH LAKU
EDU 3102 PERKEMBANGAN KERJAYA
PENDEKATAN HUMANISTIK
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
FALSAFAH & PRINSIP KAUNSELING
Career Anchor.
TEORI-TEORI KEPIMPINAN Teori Sifat Kepimpinan Teori Gaya Kepimpinan Teori Kontegensi- Situasi Teori Kepimpinan Tradisional Teori Kepimpinan Transformasi.
BUDAYA ORGANISASI.
KEIBUBAPAAN DAN ANAK REMAJA
Pandangan mengenai sifat manusia: 1
PENDEKATAN TINGKAHLAKU - KOGNITIF
TEORI PEKEMBANGAN KERJAYA SUPER
TEORI KAUNSELING: TEORI TINGKAHLAKU.
TEORI TRET DAN FAKTOR PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
TEORI KAUNSELING: Pengenalan
Transcript presentasi:

PENDEKATAN HUMANISTIK TEORI PEMUSATAN PERORANGAN

Carl Rogers (1902-1988) Kerjaya sebagai seorang kaunselor dan terapis Menekankan kepada merasai dan menjiwai sesuatu kejadian atau suasana Tidak direktif Teori dibentuk dari pengalaman beliau sendiri

Suasana Terapeutik Penerimaan tanpa syarat Empati Ketulenan (Genuine)

Andaian tentang manusia Unik dan berbeza dengan makhluk lain Pada asasnya baik, bebas dan terbuka Dilahirkan dengan perubahan yang berlanjutan tentang pengalamannya Tingkahlaku berlandaskan matlamat terarah berdasarkan tanggapannya tersendiri BUKAN mengikut kenyataan sebenarnya Tiada keselarasan antara ideal self dengan real self Memerlukan suasana mesra, ikhlas, permisif, dan penuh kefahaman utk berkembang secara positif Manusia yang sedar akan mempunyai tanggungjawab untuk mengenali tingkahlaku yang tidak sesuai melalui penerokaan yang dibuatnya sendiri

Objektif Memfokus kepada individu bukan ke atas masalah Klien menemui dirinya yang sebenar (real self) -penerimaan diri meningkat -topeng (masks) digugurkan -perubahan tingkahlaku lebih positif

Teknik Tiada Personaliti kaunselor adalah teknik yang paling berkesan Perhubungan teraputik antara klien dan kaunselor amat penting untuk proses kaunseling berjalan dengan jayanya