Etika kerja (Etika Kerja dan Aplikasinya)

Definisi etika kerja Panduan tingkah laku yang menjadi pegangan setiap warja Kementerian berlandaskan nilai-nilai murni (Kementerian Pendidikan Malaysia) Dapat berfungsi sebagai panduan tingkah laku di tempat kerja Nilai yang terkandung dalam etika kerja akan menjadi pegangan setiap warga organisasi dalam melaksanakan tugas profesional mereka

Pemanfaatan Teori Etika dan Pembentukan Etika Kerja Teori consequentialist Membolehkan organisasi memilih alternatif yang paling sesuai bagi polisi dan kepuasan organisasi Konsep altruisme dapat dimanfaatkan (kurangkan perasaan ego) Lebih luwes dari segi membuat keputusan/Tidak terlalu unggul dengan mengambil kira nilai perlakuan dan niat yang dibawa bersama

Teori Kant dan Pembentukan Etika Kerja Konsep ‘categorical imperative’ yang disarankan oleh Kant dapat digunakan sebagai panduan ‘Imperative’ yang dicadangkan tidak tertakluk kepada pengecualian Amalan ‘matlamat menghalalkan cara’ dapat dikurangkan Melakukan kebaikan sebagai satu tanggungjawab atau kewajipan tanpa syarat

Etika Keperibadian Mulia dan Pembentukan Etika Kerja Nilai-nilai yang dijadikan pegangan bersifat sejagat Etika kerja yang mengandung nilai-nilai sejagat lebih senang diterima oleh warga organisasi Nilai-nilai murni yang sejagat kurang menimbulkan masalah kepada pendukung teori Consequentialist dan teori Kant

Objektif Etika Kerja KPM Menanamkan sikap positif dan menghapuskan sikap negatif dalam melaksanakan tugas bagai mempertahankan kualiti kerja Meningkat disiplin diri bagi menghasilkan perkhidmatan yang cemerlang Memberikan sumbangan yang positif secara berterusan kepada negara

Etika Kerja KPM Berlandaskan lima prinsip dan tujuh nilai Prinsip Etika Kerja Niat yang betul Perlakuan yang baik Pergerakan ke arah kebaikan Memperkotakan apa yang dikatakan Berdisiplin dan beradab

Niat yang betul Memenuhi kehendak Falsafah Pendidikan Kebangsaan, misi, matlamat dan objektif KPM Ikhlas menyempurnakan tanggungjawab terhadap agama dan negara Memberikan sumbangan bermutu Sentiasa memperbaharui niat untuk kebaikan

Memperkotakan Apa yang Dikata Sentiasa menunjukkan ketekalan dalam tanggapan, pengucapan dan tindakan, sama ada terhadap diri sendiri atau orang lain Apa yang dibuat mesti sesuai dengan apa yang diucapkan Sentiasa menepati apa yang dinyatakan dalam piagam pelanggan

Nilai-nilai dalam Etika Kerja KPM Amanah Benar Bijaksana Bersyukur Dedikasi Ikhlas penyayang

Amanah Menjalankan tugas dengan penuh tanggungjawab, tanpa menyeleweng dan cuai Bersikap jujur dan setia kepada organisasi tanpa menyalahgunakan kuasa dan kedudukan Menggunakan masa dengan sebaik-baiknya dan tidak menggunakan masa pejabat untuk urusan peribadi Berdisiplin dan mengawal diri dan tidak melakukan sesuatu yang boleh menghilangkan kepercayaan orang ramai terhadap dirinya Bertanggungjawab melaporkan penyelewengan dan penyalahgunaan kuasa (Nilai lain sila rujuk kepada modul atau buku teks)

Aplikasi Etika Kerja KPM di Sekolah Dari segi prinsip Niat yang betul Guru perlu mempunyai niat yang betul untuk mengembangkan potensi setiap pelajar dari segi jasmani, emosi, rohani dan intelek (JERI) Kosenp nilai tambah dalam pendidikan perlu diambil kira