Perkataan kader dalam kamus besar bahasa indonesia diartikan sebagai “orang yang diharapkan akan memegang pekerjaan penting di pemerintahan, partai, bisnis, dan lain lain”. Sedangkan perkataan perkaderan adalah “proses,cara perbuatan mendidik atau membentuk seseorang menjadi kader”. Dengan demikian kaderisasi pemimpin berarti proses mempersiapkan seseorang untuk menjadi pemimpin pengganti di masa depan, yang akan memikul tanggung jawab penting disuatu lingkungan organisasi”

kaderisasi diperlukan karena semua manusia termsuk yang sekarang menjadi pemimpin, pasti harus mengakhiri kepemimpinannya, baik dikehendaki maupun tidak dikehendakinya. Dari satu sisi proses penggantian itu dapat terjadikarena adat kebiasaan atau ketentuan di dalam etika kelompok/organisasi, yang menetapkan batas/tenggang waktutertentu (periode) kepemimpinanan seseorang.

Setiap organisasi harus membuat perkiraan mengenai jumlah, jenis dan kulaitas pemimpin yang diperlukan di masa depan secara bekesinambungan. Oleh karena itu proses kaderisasi tidak boleh berakhir setiap kader yang telah menjadi pemimpin, berkewajiban mempersiapkan kader pemimpin berikutnya, demikian seterusnya tidak boleh terputus.

Untuk melahikan seorang pemimpin yang berkualitas diperlukan proses jangka waktu yng cukup lama, seluruh kehidupan seorang sejak masa kanal-kanak dan remaja merupkan masa kaderisasi untuk menjadi pemimpin dalam upaya membentuk pribadi, agar memiliki keunggulan dalam aspek-aspek yang dibutuhkan untuk mampu bersaing. Usaha itu dapat dilakukan karena pada hakekatnya manusia melakukan belajar seumur hidup (life long education atau life learning).

1.DARI LUAR DIRI YANG BERSANGKUTAN 2.DARI DALAM DIRI YANG BERSANGKUTAN  Peluang atau kesempatan, baik dalam rangka melatih diri maupun menjadi pemimpin yang sebenarnya di linkungan masing-masing  Keberaian dan kemampuan menciptakan dan merebut kesempatan menjadi pemimpin

Kaderisasi formal adalah usaha mempersiapkan calon-calon pemimpin untuk masa depan secara terencana, teratur, sistematis dan terarah. Berisi bahan-bahan teoritis dan praktik tentang kepemimpinan dan bahan-bahan lain sebagai mendukung

A.KADERISASI INTERN B.KADERISASI EKSTERN 1. Memberi kesempatan menduduki jabatan pemimpin pembantu 2. Latihan kepemimpinan di dalam tau luar organisasi 3. Memberikan tugas belajar 4. Penugasan sebagai pimpinan suatu unit 1. Menyeleksi sejumlah generasi muda lulusan lembaga pendidikan jenis dan jenjang tertentu, untuk diangkat memeimpin suatu unit 2. Menyeleksi sejumlah generasi muda lulusan lembaga pendidikan jenis dan jenjang tertentu,kemudian ditugaskan belajar ke jenjang lebih tinggi 3. Memesan sejumlah generasi muda 4. Menerima sejumlah generasi muda untuk melakukan kerja praktik 5. Memberikan beasiswa atau tunjangan belajar

Terima kasih