PAPARAN PUS Oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Banjarnegara Drs. Imam Purwadi

Tugas Pokok dan Fungsi DISNAKER Peraturan Bupati Banjarnegara Nomor 68 Tahun 2016 Perumusan kebijakan di bidang hubungan industrial dan syarat kerja serta pemberdayaan tenaga kerja dan transmigrasi; Pelaksanaan koordinasi kebijakan di bidang hubungan industrial dan syarat kerja serta pemberdayaan tenaga kerja dan transmigrasi; pelaksanaan kebijakan di bidang hubungan industrial dan syarat kerja serta pemberdayaan tenaga kerja dan transmigrasi. pembinaan dan fasilitasi kebijakan di bidang hubungan industrial dan syarat kerja serta pemberdayaan tenaga kerja dan transmigrasi pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang hubungan industrial dan syarat kerja serta pemberdayaan tenaga kerja dan transmigrasi; pelaksanaan fungsi kesekretariatan dinas pengendalian penyelenggaraan tugas UPTD dan pelaksanaan fungsi kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan tugas dan fungsinya Membantu Bupati dalam melaksanakan urusan pemerintahan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada daerah Fungsi Tugas

JUMLAH PENDUDUK TAHUN 2017 912.917 Jiwa JUMLAH PENDUDUK USIA KERJA : Tahun 2017 : 687.045 Tahun 2018 : 693.875 ANGKATAN KERJA : Tahun 2017 : 487.457 Tahun 2018 : 498.086 PENGANGGURAN TERBUKA : Tahun 2017 : 23.025 Tahun 2018 : 19.915 TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA : Tahun 2017 : 4,72 Tahun 2018 : 4,00 TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA : Tahun 2017 : 70,95 Tahun 2018 : 71,78

Penempatan Tenaga Kerja Kabupaten Banjarnegara Jumlah Pencari Kerja Per November 2018 : 5.718 Penempatan Tenaga Kerja Kabupaten Banjarnegara ( Bulan November 2018 ) Sistem Kerja Jumlah AKL 931 AKAD 679 AKAN 807 2.417 Prosentase Pencaker Terdaftar yang Ditempatkan = 42,27 %

Jumlah Pekerja Anak hasil survey tahun 2014 : 1.888 orang , kondisi tahun 2018 : 604 anak meliputi : 436 laki laki dan 168 perempuan. Pengembalian pekerja anak ke sekolah mulai tahun 2015-2018 : 604 dengan rincian : 2015 2016 2017 2018 150 184 180 90

RENCANA KEGIATAN ( RENSTRA & DPA ) NO RENCANA KEGIATAN 2019 ( DPA ) 2020 (RENSTRA) 2021 (RENSTRA) 2022 (RENSTRA) 1. Pendidikan pelatihan ketrampilan berbasis pencari kerja 40 120 190 300 2. Pendidikan ketrampilan berbasis kejuruan 160 220 440 3. Pelatihan berbasis masyarakat 20 280 330 660 4. Pendidikan pekerja anak 70

USULAN PROGRAM KEGIATAN DATA PERMASALAHAN & PROGRAM KEGIATAN OPD YANG MENDUKUNG PELAKSANAAN PROGRAM PUS KAB BANJARNEGARA TAHUN 2018 NO PERMASALAHAN USULAN PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KEGIATAN POKJA PUS  1   Program Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja Persentase pencari kerja/pengangur yang mendapatkan pelatihan Pokja III Animo calon peserta pelatihan untuk mengikuti pelatihan cukup banyak, tetapi quota terbatas. Ada beberapa calon peserta mendaftarkan diri hanya untuk mengisi waktu nganggur / sambil mencari lowongan pekerjaan, setelah dipanggil untuk seleksi mereka telah diterima diperusahaan (bekerja). Pada kegiatan ini khusus pelatihan bahasa korea dan bahasa jepang sehingga peluang bekerjanya juga keluar negeri, sementara pekerjaan formal diluar negeri harus dengan biaya yang cukup bnyak untuk biaya proses pemberangkatan, sehinga dari peserta yang sudah selesai pelatihan punya minat untuk bekerja kelaur negeri tetapi terkendala biaya. Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan keterampilan bagi pencari kerja Jumlah tenaga kerja yang kompeten siap bekerja di sektor formal Animo calon peserta pelatihan untuk mengikuti pelatihan cukup banyak Pada kegiatan ini, peltihan keterampilan praktis yang langsung bisa diterapkan untuk bekerja maupun untuk membuka usaha sendiri akan tetapi untuk membuka usaha sendiri meraka tidak mempunyai sarana dan modal usaha. Kegiatan pelatihan keterampiln kerja dan kejuruan. Jumlah tenaga kerja yang kompeten siap bekerja di sektor formal dan usaha mandiri

DATA PERMASALAHAN & PROGRAM KEGIATAN OPD YANG MENDUKUNG PELAKSANAAN PROGRAM PUS KAB BANJARNEGARA TAHUN 2018 NO PERMASALAHAN INDIKATOR KEGIATAN POKJA PUS   Peserta kegiatan ini adalah mengakomodir usulan dari Desa/Kelurahan melalui proses Musrembang, akan tetapi usulan kegiatan belum dikondisikan dengan calon peserta dan jenis pelatihannya sehingga dari desa yang mengusulkan belum menyiapkan segala sesuatunya dengan baik. Dari peserta yang sudah ditunjuk ternyata tidak semua siap untuk dilatih sampai selesai karena ada sebagian yang sambil bekerja. Setelah selesai pelatihan bagi mereka yg mau membuka usaha sendiri terkendala tidak mempunyai modal usaha. Kegiatan pelatihan berbasis masyarakat Jumlah tenaga kerja yang terampil siap berusaha sendiri.  2 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan Kegiatan ini karena sifatnya pendampingan, sehingga pelaksanaannya tergantung dari kegiatan pusat dan propinsi. Peserta (Target Sasaran) kegiatan ini belum dapat menampung semua pekerja anak yang ada di Kab. Banjarnegara, karena menyesuaikan anggaran/dana yang tersedia. Peserta kegiatan ini setelah selesai belum ada jaminan kelanjutannya. Pendamping Pengurangan Pekerja Anak Jumlah pekerja anak yang terfasilitasi dalam rangka melanjutkan pendidikan baik formal maupun non formal.

NO. JENIS PELATIHAN 2017 2018 1. MONTIR SEPEDA MOTOR 40 20 2. PEMBINAAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA YANG DILAKSANAKAN DINSOSNAKERNTRANS SELAMA 5 TAHUN ( 2011-2018 ) NO. JENIS PELATIHAN 2017 2018 1. MONTIR SEPEDA MOTOR 40 20 2. MONTIR MOBIL 3. SETIR MOBIL - 4. LAS LISTRIK & KARBIT 5. MENJAHIT 60 6. TATA RIAS 7. BAHASA JEPANG 8. BAHASA KOREA 9. TEKNISI HP 10. TEKNISI KOMPUTER 11 TEKNISI PENDINGIN

PENGOLAHAN HASIL PERTANIAN PEMBINAAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA YANG DILAKSANAKAN DINSOSNAKERNTRANS SELAMA 5 TAHUN ( 2011-2018 ) NO. JENIS PELATIHAN 2017 2018 12. TATA BOGA 100 20 13. BORDIR - 14. TEKNIK CETAK SABLON 15. PENGOLAHAN HASIL PERTANIAN 16. SAPU SONGKET 60 17. TUKANG KAYU 18. CAT DUKO 40 19. KERAJINAN KERAMIK 20. BATU AKIK JUMLAH 560 140

TERIMA KASIH