BAGIAN # 4 MENGELOLA DALAM LINGKUNGAN GLOBAL
Bagaimana organisasi-organisasi menjadi international Tahap Pertama Tanggapan Pasif Mengexpor ke Negara-negara asing Tahap Kedua Masuk secara terbuka Untuk pertama kalinya Memperkerjakan perwakilan asing atau mengontrak pabrikan-pabrikan asing Tahap Ketiga Mandirikan operasi – Operasi international Cabang Luar Negeri Patungan Memberi Lisensi/waralaba
Contoh-Contoh Dimensi Budaya Hofstede Negara Individualisme/ Kolektivisme Jarak Kekuasaan Menghindari Ketidakpastian Kualitas Kehidupan* Australia Canada Inggris Perancis Yunani Italia Jepang Mexico Singgapura Swedia Amerika S. Venezuela Individual Kolektif Kecil Moderat Besar Rendah Tinggi Kuat Lemah Sumber: Berdasarkan pada G. Hofstede, "Motivation, Leadership, and Organization: Do American Theories Apply Abroad?" Organizational Dynamics, Summer 1980, pp. 42-63. *Angka kuantitas yang lemah itu berarti mutu kehidupan yang tinggi.