ERGONOMI DASAR PERTEMUAN 1

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
RITA KARTIKA SARI, SKM MKes.
Advertisements

The real Hand phone. Fitri Dwi Ariyanti ( )
Ergonomika & Psikologi konsumen
SISTEM MANAJEMEN K3 PENDAHULUAN DAN PENGERTIAN K.3 MATERI 1
Ir. Risma A. Simanjuntak, MT
Kepuasan Kerja pada Bidan
Syamsul Gultom SKM, M.Kes
Analisis dan Perancangan Sistem Kerja (3 SKS)
PENERIMAAN DIRI REMAJA PENYANDANG TUNADAKSA
ERGONOMI Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia.
Human Faktor dan Ergonomi (D0482) Konsep Dasar dan Aplikasinya
Intan Silviana Mustikawati, SKM, MPH
CORPORATE RE-ENGINEERING
Konsep Dasar Keselamatan Kerja
KEREKAYASAAN MANUSIA & KONDISI KERJA Oleh : Sulis Mariyanti
ERGONOMI.
Konsep Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja
oleh; Syamsul Rizal Sinulingga, MPH
PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
Apa itu Psikologi?. Apa itu Psikologi? PSIKOLOGI PSYCHE & LOGOS TINGKAH LAKU & PROSES MENTAL.
Penelitian Kerja (Work Design/Study)
PSIKOLOGI INDUSTRI Pertemuan Tutorial ke 8.
ERGONOMI DAN FISIOLOGI KERJA
MANAJEMEN INDUSTRI Ir. UMAR MUHAMMAD, MT..
PENGENALAN ERGONOMI INTERIOR Pertemuan ke -1
“JOB ANALYSIS” DALAM ERGONOMI
(efektif, nyaman, aman, sehat dan efisien)
ANTHROPOMETRI.
PENGELOLAAN SDM : ERGONOMI KERJA.
BIOMEKANIKA.
Ergonomi BAB I PENDAHULUAN.
Ergonomi, Gizi dan Psikologi Kerja
PSIKOLOGI INDUSTRI.
PERANCANGAN KERJA DAN ERGONOMI.
Interaksi Manusia & Komputer (Human Computer Interaction)
Pengantar : Methods, Standard, and Work Design
Sistem Manusia Mesin Desain Perancangan SMM Fahrul ArdiansyahRizal Maulana.
KESEHATAN KERJA SYAFRIANI, M.Kes.
ASPEK ERGONOMIK KELOMPOK : 1. Noval Azmi 2. Yulizar Ikhsan. F 3. M. Wahyu Setiawan 4. Riki Supriyadi 5. Adi Gilang Wahyu. A 6. Achmad Rinandar. F AMIK.
Matakuliah : L0252 – Computer Aided Learning = Technology Psychology
FAKTOR MANUSIA DALAM SISTEM PRODUKSI
ERGONOMI.
Ergonomi Studi gerak dan waktu
ERGONOMI.
Dr. Iphov Kumala Sriwana, ST., M.Si
ERGONOMI.
Pengantar Agus Riyanto,M.T Bandung, 2007
TERTIB atau CELAKA.
ANTHROPOMETRI Penyaji : Dr. Sinatra Gunawan, MK3, SpOk Referensi :
PSIKOLOGI INDUSTRI.
PENGENALAN KONSEP IMK Pertemuan 2.
Konsep Dasar Ergonomi Kerja
Desain Stasiun Kerja Kelompok 1 Suryaman Hardiyanti Asyik Ulfah Ervita
Pengantar Ergonomi dan Faktor Manusia
OSKAR JUDIANTO SSn. MM. MDs.
PERBAIKAN CARA KERJA Laboratorium Perancangan Sistem Kerja & Ergonomi TI-ITB Copyright Lab. PSK&E TI-ITB.
Ergonomi, Gizi dan Psikologi Kerja
Konsep Dasar Keselamatan Kerja
Analisis dan Perancangan Sistem Kerja (3 SKS)
ERGONOMI EKO WIBOWO, S.Ft, M. Fis.
Ergonomi BAB I PENDAHULUAN. Ergonomi BAB I PENDAHULUAN.
ERGONOMI DAN FAAL KERJA OLEH KELOMPOK 5 Alief Wijayanto Vivi Sefrinta Izza Afkarina Dewi Titah
ANALISIS DAN PERANCANGAN KERJA
Pengantar Agus Riyanto,M.T Bandung, 2009
Pengantar : Methods, Standard, and Work Design
Ergonomi: sistem kerangka dan otot manusia
BY : FITRIA OKTARINA.  suatu kondisi dimana tubuh dapat melakukan kegiatan dengan bebas (kosier,1989).  kemampuan seseorang untuk berjalan bangkit berdiri.
Definisi dan Ruang Lingkup K3
PENGENALAN KONSEP Interaksi Manusia Komputer (IMK) Oleh :Nofriadiman, ST., Mkom Program Studi Sistem Informasi STTIND Padang.
Transcript presentasi:

ERGONOMI DASAR PERTEMUAN 1 PENGANTAR

PADA PERTEMUAN INI AKAN DIBAHAS : Definisi ergonomi, Sejarah ergonomi serta peranan ilmu Psikologi dalam ergonomi, Ilmu-ilmu lain yang berperan dalam ergonomi Fungsi dan sasaran ergonomi Masalah-masalah dalam Ergonomi

ERGONOMI BERASAL DARI BAHASA YUNANI : ERGOS  KERJA DAN NOMOS  ATURAN DEFINISI ERGONOMI ERGONOMI BERASAL DARI BAHASA YUNANI : ERGOS  KERJA DAN NOMOS  ATURAN ERGONOMI MERUPAKAN SEBUAH ILMU YANG MEMPELAJARI INTERAKSI ANTARA INDIVIDU DENGAN OBJECT YANG DIGUNAKAN DAN BAGAIMANA OBJEK TERSEBUT DAPAT BERFUNGSI PADA LINGKUNGAN MEREKA. (PULAT) STUDI DARI KEMAMPUAN MANUSIA DAN KARAKTERISTIK YANG MEMENGARUHI PERANCANGAN PERALATAN DAN SISTEM KERJA (CORLET DAN CLARK, DALAM KUSWANA 2016) MENURUT ANNIS DAN McCONVILLE (1996) ERGONOMI ADALAH KEMAMPUAN UNTUK MENERAPKANINFORMASI MENGENAI FAKTOR MANUSIA, KAPASITAS DAN BATAS RANCANGAN TUGAS, SISTEM MESIN, RUANG HIDUP DAN LINGKUNGAN SEHINGGA ORANG-ORANG DAPAT TINGGAL, BEKERJA DAN BERMAIN DENGAN AMAN, NYAMAN DAN EFESIEN

HARI LAHIR ERGONOMI:12 JULI 1949 2. SEJARAH ERGONOMI BERMULA DARI: TAYLOR DAN GARVEY, 1966, TIME AND MOTION STUDY GILBRETH, STANDARDISASI GERAK SOCIOTECHNICAL SYSTEMS HARI LAHIR ERGONOMI:12 JULI 1949

Konsep Dasar Ergonomi Why is ergonomic ? Pekerjaan yg tidak ergonomis menyebabkan ketidak nyamanan, biaya tinggi,penurunan performa, kurang efisiensi,penurunan daya kerja dan menimbulkan kecelakaan Where is ergonomi applied ? Diterapkan dimana saja: di rumah, di tempat kerja, di perjalanan dll.

When is ergonomic ? Diterapkan kapan saja selama 24 jam Who must apply ergonomics ? Setiap individu maupun kelompok dari usia bayi sampai dewasa How is ergonomics applied ? Semua disiplin ilmu

3. ILMU YANG BERPERAN DALAM ERGONOMI Pengelompokkan bidang kajian ergonomi yang secara lengkap dikelompokkan oleh Dr. Ir. Iftikar Z. Sutalaksana (1979) sebagai berikut: 1. Faal Kerja, yaitu bidang kajian ergonomi yang meneliti energi manusia yang dikeluarkan dalam suatu pekerjaan. Tujuan dan bidang kajian ini adalah untuk perancangan sistem kerja yang dapat meminimasi konsumsi energi yang dikeluarkan saat bekerja. 2. Antropometri, yaitu bidang kajian ergonomi yang berhubungan dengan pengukuran dimensi tubuh manusia untuk digunakan dalam perancangan peralatan dan fasilitas sehingga sesuai dengan pemakainya.

3. Biomekanika yaitu bidang kajian ergonomi yang berhubungan dengan mekanisme tubuh dalam melakukan suatu pekerjaan, misalnya keterlibatan otot manusia dalam bekerja dan sebagainya 4. Penginderaan, yaitu bidang kajian ergonomi yang erat kaitannya dengan masalah penginderaan manusia, baik indera penglihatan, penciuman, perasa dan sebagainya. 5. Psikologi kerja, yaitu bidang kajian ergonomi yang berkaitan dengan efek psikologis dan suatu pekerjaan terhadap pekerjanya, misalnya terjadinya stres dan lain sebagainya.

4. FUNGSI DAN SASARAN ERGONOMI (PULAT) COMFORT ERGONOMICS WELL BEING EFFICIENCY: PHYSICAL -MENTAL -PRODUCTION

Tujuan Ergonomi Menghindari terjadinya kecelakaan kerja Dalam rangka efisiensi kerja Untuk kepentingan kesejahteraan Pembebanan rendah-hasil besar Penyesuaian alat dan lingkungan kerja Pencegahan sakit dan kecelakaan kerja

MENGAPA STANDARD DIBUTUHKAN: HEMAT DALAM USAHA MANUSIA MENINGKATKAN KUALITAS KEHIDUPAN MANUSIA KESELAMATAN KERJA KESEHATAN PEKERJA KENYAMANAN BEKERJA PROTEKSI LINGKUNGAN MENGATASI HAMBATAN BUDAYA KEUNTUNGAN EKONOMIS

5. JENIS2 MASALAH2 ERGONOMI: a. ANTHROPOMETRI  The study of human body dimensions Aplikasinya pada : Clothing design Workspace design Environment design Design of equipment, tools and machinery Consumer product design b. KOGNISI  - Selalu ada bila informasi harus diproses pada waktu bekerja - Kerja kantor membutuhkan kerja mental yang banyak - Selalu mempunyai efek terhadap fisiologi dan psikologi dari pekerja Kognisi juga berkaitan dengan  vigelance, attention, boredom, mental workload MUSKULOSKELETALCedera pada otot, saraf, tendon, ligamen, sendi, tulang rawan atau cakram tulang belakang. Biasanya diakibatkan oleh setiap peristiuwa sesaat atau akut (seperti slip, perjalanan, atau jatuh), selain itu ,mencerminkan perkembangan yang lebih bertahap atau kronis.

c. CARDIOVASCULER d. PSIKOMOTOR