- Belum adanya sistem pengelolaan data sertifikat yang telah dikeluarkan LPMP Kalimantan Utara - Pembuatan Aplikasi Data Sertifikat Berbasis Excel PENDAHULUAN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pengertian Perilaku Kerja:
Advertisements

KODE ETIK BAGI PEJABAT KEUANGAN PUBLIK
PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH DAERAH
Dra. H j. Herlina Sakawati, M.Si
UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014
Mengaktualisasikan sikap dan perilaku wirausaha B. Kompetensi Dasar
PENILAIAN KOMPETENSI SIKAP
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGBALAI OLEH : SUWANDA PENGATUR MUDA II/a NIP
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
OVERVIEW SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP)
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
Dr. Rita Retnowati, M.S. Program Pascasarjana Universitas Pakuan
Kriteria penilaian perilaku kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PPK-PNS
II. KONSEP DASAR KEWIRAUSAHAAN
J Refleksi Pembelajaran dan Tindak Lanjutnya Melalui PTK
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PEMIMPIN VISIONER.
PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS POLA BARU – 2015
Selamat Datang Tunas Integritas Di Kampus Makarti Bhakti Nagari.
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
08 Oktober 2011 Antonius Ketut
PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR
PELATIHAN ASESOR SEKOLAH/MADRASAH
Oleh: Sagita Charolina Sihombing, S.Si., M.Si. NDH 24
Dra. H j. Herlina Sakawati, M.Si
STANDAR PEMERIKSAAN AKUNTANSI DAN KODE ETIK PROFESI
PERAN PENGAWASAN KEMENTERIAN PANRB TERKAIT AMANAT
EFISIENSI PERKANTORAN
PROGRAM STUDI KEDOKTERAN
PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA
Keuangan Sekolah/Madrasah
KESEKRETARIATAN MANAJEMEN WAKTU EFISIEN DAN EFEKTIF.
KEBIJAKAN DIKLAT DIKLAT APARATUR
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA PEMBELAJARAN SENI BUDAYA DENGAN PENDEKATAN LINGKUNGAN DI SMP NEGERI 1 CANDIROTO KABUPATEN TEMANGGUNG.
PROSES PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PP 46 Tahun 2011
NILAI-NILAI BUDAYA KERJA PEMERINTAH KOTA SEMARANG
Magister Manajemen PendidikanPascasarjana
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
I nyoman triadnyana,S. Ikom
FASILITASI KERJASAMA TIM
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
NILAI DAN PRINSIP ANTIKORUPSI Nama : Linda Aviva (D ) Aristia Indah D. (D )
Kamis, 24 Januari 2019 Di Ruang ASN BKPPD Kabupaten Klatyen
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS Di SDN 10 Satai A Kecamatan Subah Kabupaten Sambas Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan I Nama :Wely.
Optimalisasi Sistem Rujukan Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama berdasarkan Overcapacity Rawat inap di RSUD Ade Muhammad Djoen Nama: dr JAKA HERMAWAN NIP:
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
PENILAIAN ASPEK KUALITAS BERPEDOMAN SBB Bag. Organisasi Setdako Banjarmasin KRITERIA NILAI SEBUTAN KUALITAS KETERANGAN Sangat baik Hasil kerja.
EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PELAKSANAAN PRESENSI ELEKTRONIK DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN Jumat, 29 Maret 2019.
Rapat Koordinasi Kemendagri dan KemenPANRB
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS GURU TK NEGERI PEMBINA KECAMATAN WULLA WAIJILU KABUPATEN SUMBA TIMUR NAMA : UMMIL LATIFAH, S.Pd., Gr.
“Minimnya keaktifan siswa pada proses belajar matematika siswa kelas VII SMPN 2 Satap Bambaira” Oleh : Nur Alam, S.Pd Guru Matematika Ahli Pertama.
Mentor Drs. Jihad Salim Coach Drs. H. Bahrun, M.Si, MH.
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS Di SDN 1 Gunung Sugih Kecil Kecamatan jabung Kabupaten lampung timur Diklat Prajabatan Golongan III.
Penguji :: Nur Endah Widyastuti, S.Si,M.Si Coach : Drs. Sujarwo,M.Pd Mentor : drg. Budhi wibowo NAMA : Badri Tanjung, Amd. Kep NIP :
LAPORAN RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN CAPAIAN IMUNISASI TETANUS TOKSOID (TT) PADA WANITA USIA SUBUR (WUS) HAMIL & TIDAK HAMIL DI UPT PUSKESMAS BENANGIN.
Pembuatan Aplikasi Pengelolaan Data Sertifikat Berbasis Excel Oleh: RAHMAD PESERTA LATSAR 13/26 LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KALIMANTAN UTARA.
Oleh: DWI RAHMAWATI, A.Md.Kep Angkatan IV / 22. AKUNTABILITAS NASIONALISME ETIKA PUBLIK KOMITMEN MUTU ANTI KORUPSI.
Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di indonesia By. Saifiyatil kamila.
Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di indonesia By. Saifiyatil kamila.
RANCANGAN AKTUALISASI PPK AUK FSEI IAIN TERNATE ABDUL MUTALIB.
ASSALAMU’ALAIKUM WR.WB. RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III Meningkatkan Motivasi Belajar Matematika Siswa Melalui.
Oleh : M. HARTADI. S.Pd.M.Si Widyaiswara Ahli Madya DIKLAT PRAJABATAN PNS POLA BARU.
Nama : HERLIONO TTL : Trenggalek, 30 – Jabatan : Guru Kelas Ahli Pertama Golongan : III/A Unit kerja : SDN 2 Ngulungwetan Kab Trenggalek Biodata.
LAPORAN AKTUALISASI. JUDUL AKTUALISASI “PENINGKATAN MUTU PEMBELAJARAN MELALUI MODEL PEMBELAJARAN SAVI BERBANTUAN SPARKOL VIDEOSCRIBE DI KELAS VI MIN 2.
1 PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI.
OPTIMALISASI PELAKSANAAN SKRINING HIV PADA PASIEN TB DI PUSKESMAS LANJUT KECAMATAN SINGKEP PESISIR KABUPATEN LINGGA dr. ADISTHA TOFHANO NIP
Korupsi Pengadaan Barang dan Jasa (Penyuapan) Korupsi pengadaaan reagents consumable penanganan virus flu burung dari kementrian kesehatan yang dilakukan.
Transcript presentasi:

- Belum adanya sistem pengelolaan data sertifikat yang telah dikeluarkan LPMP Kalimantan Utara - Pembuatan Aplikasi Data Sertifikat Berbasis Excel PENDAHULUAN

7. Mencatat beberapa saran dan arahan dari pak Fery dalam pembuatan aplikasi berbasis excel untuk pengelolaan data sertifikat LPMP Kaltara. 8. Berdoa sebelum mengakhiri kegiatan penulis mempersiapkan diri dengan berdoa secara bersunguh- sungguh menunjukan sikap religius. 9. Mematikan Ac dan lampu ruang kerja SFPMP (anti koropsi) yaitu untuk menghemat pemakaian listrik selama diluar jam kerja. 8. Berdoa sebelum mengakhiri kegiatan penulis mempersiapkan diri dengan berdoa secara bersunguh- sungguh menunjukan sikap religius. 9. Mematikan Ac dan lampu ruang kerja SFPMP (anti koropsi) yaitu untuk menghemat pemakaian listrik selama diluar jam kerja. 10. Mengisi Absen pulang (nasionalisme) Penulis dengan cermat dan disiplin sesuai jam pulang kantor 4. Mencatat beberapa saran dan arahan dari mentor dengan teliti dan jujur. 5. Menghadap Pak Feri sekretaris Kepala LPMP Kaltara dengan sopan sesuai arahan mentor yaitu melakukan kolaborasi dalam penanganan masalah sertifikat yang dikeluarkan oleh LPMP Kaltara. 4. Mencatat beberapa saran dan arahan dari mentor dengan teliti dan jujur. 5. Menghadap Pak Feri sekretaris Kepala LPMP Kaltara dengan sopan sesuai arahan mentor yaitu melakukan kolaborasi dalam penanganan masalah sertifikat yang dikeluarkan oleh LPMP Kaltara. 2. Berdoa sebelum memulai kegiatan penulis mempersiapkan diri dengan berdoa secara bersunguh- sungguh menunjukan sikap religius. P UKS 2. Berdoa sebelum memulai kegiatan penulis mempersiapkan diri dengan berdoa secara bersunguh- sungguh menunjukan sikap religius. P UKS 6. Menyampaikan ke Pak Fery tentang maksud dan tujuan dari aktualisasi yang akan saya laksanakan di SFPMP khususnya dan LPMP Kaltara umumnya yaitu mengenai pembuatan aplikasi berbasis excel untuk mengelola data sertifikat yang dikeluarkan oleh LPMP Kaltara. 1. Mengisi Absen masuk (nasionalisme) Penulis dengan cermat dan disiplin sesuai jam masuk kantor. q 1. Mengisi Absen masuk (nasionalisme) Penulis dengan cermat dan disiplin sesuai jam masuk kantor. q 3. Menghadap mentor yaitu Kasi SFPMP LPMP Kaltara menyampaikan maksud saya untuk melaksanakan aktualisasi yaitu selama 20 hari di ruang SFPMP dengan sopan.

KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN (ANEKA) & ANALISIS DAMPAK JIKA NILAI-NILAI PNS TIDAK DITERAPKAN

KEGIATAN 3. MEMBUAT APLIKASI BERBASI EXCEL UNTUK MENYIMPAN DATA DAN MEMBUAT SERTIFIKAT

KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN (ANEKA) & ANALISIS DAMPAK JIKA NILAI-NILAI PNS TIDAK DITERAPKAN Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan (ANEKA) Manajemen ASN dengan menerapkan disiplin etika dalam melaksanakan tugas (pengembangan kompetensi) Pelayanan Publik dengan melaksanakan tugas yang bertujuan untuk melaksanakan amanat rakyat dalam menangani masalah kebahasaan berdasarkan Undang-Undang Agenda II: Akuntabilitas: jujur, tanggung jawab Nasionalisme: mengedepankan kepentingan publik, menghargai pendapat Etika Publik: sopan, taat perintah, cermat Komitmen Mutu: orientasi mutu, inovasi Anti Korupsi: Disiplin

KEGIATAN 4: MENGINPUT DATA YANG DIDAPAT DARI SEKSI SFPMP KEDALAM APLIKASI YANG SUDAH DIBUAT

s

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan (ANEKA) & Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS Tidak Diterapkan Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS Tidak Diterapkan Jika nilai Nasionalisme tidak ditanamkan dalam tahap ini maka kegiatan tidak akan dikerjakan dengan baik. Tanpa dilakukannya penerapan Etika Publik maka pekerjaan akan dilakukan dengan sesuka hati. Jika nilai-nilai Manajemen ASN tidak diterapkan juga akan membuat pekerjaan terhambat serta tidak efektif dan efisien dalam pengerjaannya. Jika nilai Akuntabilitas dan Komitmen Mutu tidak diterapkan maka kegiatan dalam tahapan ini tidak dapat dilakukan secara maksimal tidak sesuai dengan standar yang ditetapkan sesuai dengan minimal standar kerja bidang yang diharapkan. Pelayanan Publik jika tidak dilaksanakan akan membuat pihak yang berkepentingan akan sulit mengakses data yang sudah ada.

KETERKAITAN SUBTANSI MATA PELATIHAN (ANEKA) (pengembangan kompetensi) Pelayanan Publik dengan melaksanakan tugas yang bertujuan untuk membuat laporan yang bisa dipertanggungjawabkan oleh penulis Agenda II: Akuntabilitas: jujur, tanggung jawab Nasionalisme: mengedepankan kepentingan publik, menghargai pendapat Etika Publik: sopan, taat perintah, cermat Komitmen Mutu: orientasi mutu, inovasi Anti Korupsi: Disiplin ANALISIS DAMPAK JIKA DAMPAK JIKA NILAI-NILAI PNS TIDAK DITERAP Jika nilai etika publik dan akuntabilitas tidak diterapkan, maka hasil laporan pekerjaan yang akan disampaikan tidak sesuai dengan kondisi aslinya dan hanya mementingkan kepentingan pribadi. Pekerjaan cenderung banyak kesalahan yang dapat berdampak pada menurunnya tingkat kepercayaan rekan kerja maupu atasan. Jika nilai akuntabilitas tidak diterap maka pekerjaan pembuatan laporan tidak dapat diselesaikan dengan baik. Dan apabila tidak menerapkan nilai Whole of Gverment hasil pekerjaan tidak akan maksimal karena hanya berasal dari satu sudut pandang. Jika nilai anti korupsi tidak diterapkan maka pekerjaan yang dilakukan akan tidak rapidan cenderung asal-asalan. Jika prinsip pelayanan publik tidak diutamakan maka pekerjaan dilakukan seenaknya dan akan menyebabkan menurunnya kualitas hasil pekerjaan dan tingkat kepercayaan publik menurun. Jika tidak menerapkan anti korupsi dan komitmen mutu maka hasil pekerjaan yang diharapkan akan jauh dari yang diharapkan dan jika nilai etika publik dan akuntabiliast tidak dilaksanakan maka hasil pekerjaan tidak dapat dipertanggung jawabkan. KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN (ANEKA) & ANALISIS DAMPAK JIKA NILAI-NILAI PNS TIDAK DITERAPKAN

KESIMPULAN 1.Konsultasi dengan atasan yaitu Kepala Seksi Supervisi dan Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan, nilai dasar ASN yang paling terasa memberikan dampak kepada penulis adalah Etika Publik, karena tanpa adanya pengaplikasian nilai etika yang sopan dan santun tersebut maka pekerjaan yang dilakukan tidak akan efisien dan efektif, serta tidak mengindahkan mutu kerja dan hasil yang di harapkan. 2.Pada kegiatan kedua mengumpulkan data-data sertifikat yang ada sebelumnya memberikan dampak kepada penulis adalah nilai komitmen mutu dimana pekerjaan pengumpulan data ini harus sesuai dengan apa yang diharapkan penulis. 3.Pada kegiatan ketiga yaitu pembuatan aplikasi berbasis excel, nilai dasar yang paling terasa memberikan dampak kepada penulis adalah nilai akuntabilitas karena pembuatan aplikasi dilakukan harus dengan penuh tanggung jawab sehingga diperlukan penanganan yang baik agar hasilnya maksimal. 4.Pada kegiatan keempat yakni menginput data-data dari file kedalam aplikasi, nilai dasar yang paling terasa memberikan dampak adalah nilai komitmen mutu, karena langkah penginputan harus dilakukan dengan sebaik-baiknya agar tidak terjadi kesalahan data pada pencetakan sertifikat. 5.Pada kegiatan kelima yakni melakukan evaluasi hasil pelaksanaan aktualisasi dan pembuatan hasil laporan pekerjaan, nilai yang dominan adalah nilai akuntabilitas karena laporan itu sendiri merupakan suatu bentuk pertanggung jawaban nyata terhadap seluruh kegiatan yang sudah dilakukan penulis.