ASSALAMU’ALAIKUM WR.WB. RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III Meningkatkan Motivasi Belajar Matematika Siswa Melalui.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MAN 2 BOYOLALI Madrasah Aliyah merupakan sekolah Menegah Umum yang berciri khas Islam yang diselenggarakan Departemen Agama berdasarkan SK Menteri Pendidikan.
Advertisements

PAKET 13 MATAKULIAH PEMBELAJARAN IPS MI TUJUAN PEMBELAJARAN IPS MI BERNUANSA AIKEMI Waktu : 150 menit.
Kode Etik PNS & Kode Etik Kementrian Keuangan
UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014
Sumber : Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang ASN;
PERAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR
PENGERTIAN DAN TUJUAN PKN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGBALAI OLEH : SUWANDA PENGATUR MUDA II/a NIP
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
PPK (PENGUATAN PENDIDIKAN KARAKTER)
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PELATIHAN DASAR CALON PNS
PAKTA INTEGRITAS PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA
Prof. Dr. Jamal Wiwoho, SH., M. Hum
PERENCANAAN KEBUTUHAN Pegawai Negeri Sipil
KODE ETIK DAN PERILAKU APARATUR SIPIL NEGARA
Etika Pemerintahan (IPEM4430)
Oleh : Drs. H. JAMUN EFENDI,M.Pd.i
PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS POLA BARU – 2015
PENYERAHAN SK DAN PEMBEKALAN CPNS FORMASI TAHUN 2013
Selamat Datang Tunas Integritas Di Kampus Makarti Bhakti Nagari.
Drs. H. M. Ladzi Safrony, M.Ag
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR
VISI,MISI,DAN TUJUAN SEKOLAH/MADRASAH
Aspek Etika Bisnis dalam skb
Oleh: Sagita Charolina Sihombing, S.Si., M.Si. NDH 24
Nilai-Nilai Karakter Anak di Indonesia
18 NILAI-NILAI YANG TERKANDUNG DALAM PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
Pendekatan Terpadu dalam Pembelajaran Bahasa Indonesia
FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA
USAHA KEMENTRIAN KESEHATAN DALAM MEWUJUDKAN CLEAN GOVERMENT &GOOD GOVERMENT KELOMPOK III.
KEBIJAKAN DIKLAT DIKLAT APARATUR
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA PEMBELAJARAN SENI BUDAYA DENGAN PENDEKATAN LINGKUNGAN DI SMP NEGERI 1 CANDIROTO KABUPATEN TEMANGGUNG.
PEMBINAAN JIWA KORPS DAN KODE ETIK PNS (DALAM RANGKA HUT KORPRI KE - 46) SOSIALISASI DISAMPAIKAN OLEH SEKRETARIS DAERAH/KETUA DP KORPRI KABUPATEN TTU DRS.
NILAI-NILAI BUDAYA KERJA PEMERINTAH KOTA SEMARANG
Unggul Profesional Islami
PENGANTAR PENDIDIKAN KARAKTER
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
PROGRAM peningkatan mutu SMA 48 jakarta
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
CIRI-CIRI SEKOLAH BERMUTU Disampaikan pada : On Sekolah Model, 11 Agustus 2018 SMA Negeri 3 Samarinda.
PEMBANGUNAN ETIKA DALAM UPAYA PERCEPATAN IMPLEMENTASI PANCA PRASETYA KORPRI MENUJU ASN YANG PROFESIONAL Kelompok 1: Indah Dwi Indra Agung Arid ” Mata Kuliah.
Pusat Perencanaan Kepegawaian dan Formasi 2016
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
Profil SDN Miagan 1. Nama Sekolah 2. Pengelola Sekolah 3. NSS 4. NPSN 5. Status Sekolah 6. Tahun Berdiri 7. Status Akreditasi 8. Nomor/tgl Akreditasi.
MANAJEMEN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS 2019
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS Di SDN 10 Satai A Kecamatan Subah Kabupaten Sambas Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan I Nama :Wely.
Optimalisasi Sistem Rujukan Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama berdasarkan Overcapacity Rawat inap di RSUD Ade Muhammad Djoen Nama: dr JAKA HERMAWAN NIP:
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
Badan Kepegawaian Negara Balikpapan, 21 Februari 2019
POLA PENDAMPINGAN PELATIHAN DASAR CPNS
POLA PENDAMPINGAN PELATIHAN DASAR CPNS Disampaikan pada : Rapat Koordinasi Persiapan Penyelenggaraan Latsar CPNS 2019 Pusdiklat Kementerian Sekretariat.
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI BENDAHARA PENERIMAAN POLITEKNIK NEGERI TANAH LAUT OLEH: FARIDAH.
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS GURU TK NEGERI PEMBINA KECAMATAN WULLA WAIJILU KABUPATEN SUMBA TIMUR NAMA : UMMIL LATIFAH, S.Pd., Gr.
UNGGUL DALAM PRESTASI AKADEMIK UNGGUL DALAM PRESTASI NON AKADEMIK UNGGUL DALAM PENCAPAIAN HASIL NILAI UJIAN NASIONAL UNGGUL DALAM PENINGKATAN PROFESIONALISME.
Seminar Rancangan Aktualisasi, 7 Agustus RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL UPAYA MENINGKATKAN HASIL BELAJAR SISWA MELALUI.
“Minimnya keaktifan siswa pada proses belajar matematika siswa kelas VII SMPN 2 Satap Bambaira” Oleh : Nur Alam, S.Pd Guru Matematika Ahli Pertama.
Mentor Drs. Jihad Salim Coach Drs. H. Bahrun, M.Si, MH.
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS Di SDN 1 Gunung Sugih Kecil Kecamatan jabung Kabupaten lampung timur Diklat Prajabatan Golongan III.
Penguji :: Nur Endah Widyastuti, S.Si,M.Si Coach : Drs. Sujarwo,M.Pd Mentor : drg. Budhi wibowo NAMA : Badri Tanjung, Amd. Kep NIP :
LAPORAN RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN CAPAIAN IMUNISASI TETANUS TOKSOID (TT) PADA WANITA USIA SUBUR (WUS) HAMIL & TIDAK HAMIL DI UPT PUSKESMAS BENANGIN.
- Belum adanya sistem pengelolaan data sertifikat yang telah dikeluarkan LPMP Kalimantan Utara - Pembuatan Aplikasi Data Sertifikat Berbasis Excel PENDAHULUAN.
Oleh: DWI RAHMAWATI, A.Md.Kep Angkatan IV / 22. AKUNTABILITAS NASIONALISME ETIKA PUBLIK KOMITMEN MUTU ANTI KORUPSI.
RANCANGAN AKTUALISASI PPK AUK FSEI IAIN TERNATE ABDUL MUTALIB.
AKUNTABILITAS Indikator 1. Tanggung jawab 2. Jujur 3. Kejelasan target 4. Netral 5. Mendahulkan kepentingan public 6. Adil 7. Transparan 8. Konsisten 9.
Nama : HERLIONO TTL : Trenggalek, 30 – Jabatan : Guru Kelas Ahli Pertama Golongan : III/A Unit kerja : SDN 2 Ngulungwetan Kab Trenggalek Biodata.
1 PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI.
OPTIMALISASI PELAKSANAAN SKRINING HIV PADA PASIEN TB DI PUSKESMAS LANJUT KECAMATAN SINGKEP PESISIR KABUPATEN LINGGA dr. ADISTHA TOFHANO NIP
Transcript presentasi:

ASSALAMU’ALAIKUM WR.WB

RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III Meningkatkan Motivasi Belajar Matematika Siswa Melalui Penerapan Ice Breaking Pada MTsN 3 Hulu Sungai Selatan Disusun Oleh : NAMA : NORMAYA, S.Pd NIP : Peserta Latihan Dasar CPNS Golongan III PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN BANJARMASIN TAHUN 2019

PENDAHULUAN AKTUALISASI A N E K A LOKUS AKTUALISASI MTsN 3 Hulu Sungai Selatan UU No 5 Tahun 2014 (ASN) dan PerLAN Nomor 12 Tahun 2018

VISI MTsn 3 hulu sungai selatan “ Terwujudnya madrasah yang berkualitas, berprestasi, berakhlak mulia dan islami serta berwawasan lingkungan”.

miSI MTsn 3 hulu sungai selatan 1. Menumbuhkembangkan kreatifitas dan meningkatkan profesional dalam melaksanakan tugas. 2.Mengembangkan minat belajar dan berlatih untuk mencapai prestasi yang unggul. 3. Melengkapi sarana dan prasarana yang ada. 4.Menanamkan akhlakul karimah melalui pembiasaan dan mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari. 5.Mewujudkan nuansa islami dalam semua aspek.

miSI MTsn 3 hulu sungai selatan 6. Melakukan upaya pelestarian dan pemanfaatan lingkungan hidup, baik di dalam maupun di sekitar madrasah. 7. Melakukan upaya pencegahan pencemaran terhadap lingkungan madrasah dan sekitarnya. 8. Melakukan upaya pencegahan kerusakan lingkungan hidup di dalam maupun di sekitar madrasah 9. Menciptakan lingkungan madrasah yang religi, nyaman, damai, tenang, bersih, sehat, indah dan ber-akhlakul karimah (RINDANG BERSINAR) dalam suasana kekeluargaan.

Penentuan Isu dengan Aktual dengan Teknik APKL

Gagasan Pemecahan Isu dengan Diagram Fish Bone

RENCANA AKTUALISASI KEGIATAN NILAI PROFESI PNS 1.Mencari contoh contoh Ice Breaking yang dapat diterapkan dalam pembelajaran matematika 2.Konsultasi dengan mentor terkait penerapan Ice Breaking 3.Membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) 4.Melaksanakan Pembelajaran Sesuai RPP 5.Melakukan Evaluasi 6.Menganalisis hasil penilaian pembelajaran 7.Melakukan Home Visit 8.Evaluasi Akhir

1.KEGIATAN 1 Mencari contoh contoh Ice Breaking yang dapat diterapkan dalam pembelajaran matematika Profesional dan bertanggung jawab AKUNTABILITAS Rela Berkorban NASIONALISME Taat dan Patuh melaksanakan arahan pimpinan ETIKA PUBLIK Kreatif, Inovatif dan berorientasi muti KOMITMEN MUTU Mandiri, Tanggung Jawab, Kerja Keras dan Transparan ANTI KORUPSI

KEGIATAN 2 Konsultasi dengan mentor terkait penerapan Ice Breaking Profesional dan bertanggung jawab AKUNTABILITAS Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar NASIONALISME Sopan, hormat, taat, patuh dengan arahan mentor ETIKA PUBLIK Inovatif dan berorientasi pada mutu KOMITMEN MUTU Jujur dan transparan ANTI KORUPSI

KEGIATAN 3 Membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) Profesional dan bertanggung jawab AKUNTABILITAS Menggunakan Bahasa yang baik dan benar NASIONALISME Sopan, hormat, taat pada atasan ETIKA PUBLIK Kreatif dan Efisiensi KOMITMEN MUTU Melaksanakan arahan atasan ANTI KORUPSI

KEGIATAN 4 Melaksanakan Pembelajaran Sesuai RPP Integritas, Profesionalitas, Tanggung Jawab AKUNTABILITAS Tidak diskriminatif NASIONALISME Jujur dan disiplin ETIKA PUBLIK Efektivitas dan efisiensi KOMITMEN MUTU Jujur, Adil dan transparan ANTI KORUPSI

KEGIATAN 5 Melakukan Evaluasi Prefesional sesuai ketentuan AKUNTABILITAS Tidak diskriminatif NASIONALISME Cermat ETIKA PUBLIK Adil ANTI KORUPSI

KEGIATAN 6 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran Profesional, tanggung jawab dan tepat waktu AKUNTABILITAS Cermat ETIKA PUBLIK Adil dan transparan ANTI KORUPSI

KEGIATAN 7 Melakukan Home Visit Profsional dan tanggung jawab AKUNTABILITAS Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar NASIONALISME Sopan Santun ETIKA PUBLIK Inovatif KOMITMEN MUTU Jujur dan transparan ANTI KORUPSI

KEGIATAN 8 Evaluasi Akhir Profesional dan tanggung jawab AKUNTABILITAS Tertib NASIONALISME Sopan, Hormat, Taat dan Patuh pada atasan ETIKA PUBLIK Inovatif KOMITMEN MUTU Jujur dan transparan ANTI KORUPSI

S I M P U L A N Melalui pelatihan dasar CPNS ini, peserta latsar diharapkan mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan dan aktualisasi pada instansi tempat dimana bertugas.