Auditorium ABFII Perbanas Jum’at, 12 Desember 2008 SOSIALISASI CHARACTER BUILDING (CB) bagi ORANG TUA MAHASISWA 2008

PEMBEKALAN CHARACTER BUILDING (CB): PERLUKAH? Oleh: Tim CBD Visi ABFFII PERBANAS: M Menjadikan institusi ABFII Perbanas sebagai komunitas pembelajar terkemuka di Asia di bidang keuangan – perbankan dan informatika. Misi ABFII PERBANAS : Menjadikan mahasiswa ABFII Perbanas sebagai manusia pembelajar yang mempunyai integritas dan kemampuan pengembangan IPTEK dan bidang-bidang Keuangan-Perbankan dan informatika.

LATAR BALAKANG Berapa banyak sarjana yang menganggur? Mengapa masih banyak sarjana (S1 bahkan S2) yang ‘menganggur’? Bagaimana dengan ABFII Perbanas?

ILUSTRASI Fakta di Lapangan: Tuntutan bagi fresh graduates di beberapa bank: (komunikatif, mandiri, kerjasama, motivasi, inovasi) The top ten soft-skills yang dicanangkan dalam The 1 st ACM: komunikasi, integritas, kerjasama, interpersonal, motivasi/inisiatif, strong work ethical, analitis, fleksibilitas, percaya diri, computer-skills

Pemikiran: Karakter lulusan ABFII Perbanas untuk tampil dalam kompetisi global perlu memiliki perilaku : Berdaya pikat Kejujuran Berdaya juang Kemandirian Berdaya tahan Integritas Metaphora: MATA BOR DENGAN LIMAS TIGA DIMENSI Pemikiran: Karakter lulusan ABFII Perbanas untuk tampil dalam kompetisi global perlu memiliki perilaku : Berdaya pikat Kejujuran Berdaya juang Kemandirian Berdaya tahan Integritas Metaphora: MATA BOR DENGAN LIMAS TIGA DIMENSI

DAYA TAHAN INTEGRITAS DAYA JUANG KEMANDIRIAN DAYA PIKAT KEJUJURAN DIRI SENDIRI TUHAN SESAMA LINGKUNGAN

Penjelasan Desain: Lulusan yang berdaya pikat: lulusan yang mempunyai ‘nilai jual’, mempunyai pesona keteladanan, yang mampu menjadi model, dapat menginspirasi lingkungan dimana ia berada. Lulusan yang berdaya juang: lulusan yang tidak mudah menyerah dalam menggapai apa yang diinginkan, mempunyai cara-cara yang kreatif dan luwes untuk menghadapi masalah dan tantangan. Lulusan yang berdaya tahan: lulusan yang mampu mempertahankan (tidak gampang goyang) atas pedoman- pedoman yang hakiki, mampu berperilaku konsisten dan konsekuen

Perilaku utama KEJUJURAN sebagai daya pikat: adalah seseorang yang dapat dipercaya, dan patut diberi rasa respek (hormat). Mencakup perilaku : mengakui kelebihan dan kekurangan diri sendiri maupun orang lain (respek terhadap orang lain) tidak ingin memiliki hak orang lain, memperlakukan orang lain dengan adil’ rendah hati “Good governance” (dalam scope pribadi), menjadi ‘role model’. To become ‘servant leader’. Bersikap tulus. tidak curang, tidak culas (“ngakali”).

Perilaku utama KEMANDIRIAN sebagai daya juang: adalah seseorang yang siap menghadapi persaingan dengan usaha keras, sikap rendah hati dan tekun. Dalam kemandirian menunjukkan perilaku sebagai berikut: Mengendalikan diri dalam hal emosi, logika (koleksi informasi,mengantipasi dan mem-filter) dan perilaku alias “Maton lan micoro” (pandai membawa diri dalam mengartikulasikan sesuatu). Disiplin, time-managable’ Adaptive, creative problem solving Bertanggungjawab Assertif

Perilaku utama INTEGRITAS sebagai daya tahan: adalah tampilan seseorang yang dapat dijadikan keteladanan dalam memegang prinsip menghadapi pelbagai kegamangan ataupun situasi ketidakpastian. Integritas mencakup perilaku: Satunya kata dengan perbuatan Berani ambil keputusan dan resiko Selalu ada niatan dan upaya untuk memberikan yang terbaik. Peduli Menerima dan menghormati keberagaman

Menggugah pendewasaan diri mahasiswa agar kelak menjadi lulusan yang handal, siap memasuki dunia kerja. Menginternalisasi ‘soft skills’, nilai-nilai kehidupan (living values) yang mendasari karakter handal sebagai lulusan IKPIA Perbanas. TUJUAN PEMBANGUNAN KARAKTER:

TERIMA KASIH – MOHON TANGGAPAN