Oleh : Mulyono, SMAN 1 Jogoroto - SMA Darul Ulum Jombang

IDENTITAS PROGRAM Standar Kompetensi Memahami struktur sosial serta berbagai faktor penyebab konflik dan mobilitas sosial Kompetensi Dasar Menganalisis faktor penyebab konflik sosial dalam masyarakat. Indikator Mendeskripsikan berbagai pengaruh diferensiasi sosial dan stratitikasi sosial Mengidentifikasi berbagai konflik dalam masyarakat. Membedakan konflik dengan kekerasan Mengidentifikasi sebab-sebab terjadinya konflik dalam masyarakat. Mendeskripsikan faktor pendorong terjadinya intergrasi sosial

1 A 2 3 1 B 2 3 KOMPETENSI DASAR Pengertian Konflik Menganalisis faktor penyebab konflik sosial dalam masyarakat Pengertian Konflik 1 Mengidentifikasi Berbagai Konflik dalam Masyarakat A Macam-macam Konflik 2 Strategi Mengatasi Konflik 3 Latar Belakang 1 Sebab-sebab Timbulnya Konflik B Kajian Teori Konflik 2 Sebab-sebab Konflik 3

Pengertian Konflik Lewis Coser, konflik adalah perjuangan mengenai nilai serta tuntutan atas status, kekuasaan dan sumber daya yang bersifat langka dengan maksud menetralkan, mencederai atau melenyapkan lawan Clinton F. Flink, konflik adalah hubungan psikologis yang berkaitan dengan tujuan-tujuan yang tidak dapat disesuaikan dan tidak dapat dipertemukan dengan adanya struktur nilai yang berbeda

Macam-macam Konflik Menurut Kurt Lewin Konflik Positif – Positif, bila seorang individu menghadapi dua keinginan yang sama-sama menarik tetapi harus dipilih salah satunya. Mis; menghadapi dua tawaran pekerjaan yang sama-sama menarik.

Macam-macam Konflik Konflik Negatif - Negatif, bila seorang individu menghadapi dua alternatif yang sama-sama tidak menarik atau sama-sama tidak diinginkan. Mis; seorang siswa yang sering membolos ditawari apakah setelah lulus mau kuliah atau bekerja

Macam-macam Konflik Konflik Positif – Negatif, bila seseorang dihadapkan pada pilihan yang bertolak belakang. Mis; Seseorang yang menyukai makanan asinan tetapi juga mempunyai penyakit tekanan darah tinggi

Macam-macam Konflik Konflik Positif – Negatif dengan dua alternatif.Mis; Seorang wanita disuruh memilih bekerja dan meningkatkan kariernya atau menikah dan membina keluarga (merawat anak-anak)

Macam-macam Konflik Menurut Kurt Lewin Konflik dapat dibedakan berdasarkan isinya, yaitu : Content conflic, yaitu konflik mengenai apa yang dibicarakan, dapat berupa objek, kejadian, orang, maupun berita Relationship conflic, yaitu konflik mengenai hubungan antara dua pihak. Pada situasi ini konflik mengenai hubungan antara mereka khususnya dalam menentukan siapa yang harus berperan, siapa yang harus menentukan, dan siapa yang harus mengatur

Macam-macam Konflik Menurut Kurt Lewin Dilihat dari subjeknya konflik dapat dibedakan menjadi tiga, yaitu : Konflik intrapersonal, yaitu konflik yang timbul dalam diri sendiri, misalnya dalam memilih dua hal yang sama-sama penting Konflik interpersonal, yaitu konflik yang timbul antara pribadi dengan pribadi, yang sama-sama memiliki keinginan untuk diakui keberadaannya dalam suatu sistem Konflik intergroup, yaitu konflik yang terjadi antara satu kelompok dengan kelompok lain

Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikan menjadi 10 macam, yaitu : Menurut hubungannya dengan tujuan organisasi ; Konflik fungsional Konflik disfungsional Menurut hubungannya dengan posisi pelaku konflik Konflik vertikal Konflik horisontal Konflik diagonal Menurut hubungannya dengan struktur organisasi Konflik hierarkhi Konflik lini staf Konflik formal-informal

Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikanmenjadi 10 macam, yaitu : Menurut hubungannya dengan sifat dari pelaku ; Konflik terbuka Konflik tertutup Menurut hubungannya dengan waktu : Konflik sesaat Konflik berkelanjuta Menurut hubungannya dengan pengendalian konflik : Konflik terkendali Konflik tidak terkendali

Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikan menjadi 10 macam, yaitu : Menurut hubungannya dengan sistematika; Konflik non sistematis Konflik sistematis Menurut hubungannya dengan tujuan : Konflik pendekatan - pendekatan Konflik pendekatan - penghindaran Konflik penghindaran - penghindaran

Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikan menjadi 10 macam, yaitu : Menurut hubungannya dengan konsentrasi aktivitas manusia dalam masyarakat : Konflik ekonomi Konflik politik Konflik budaya Konflik pertahanan Konflik antarumat beragama

Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikan menjadi 10 macam, yaitu : Menurut hubungannya dengan pelaku : Konflik di dalam diri sendiri Konflik antar pribadi Konflik dalam kelompok Konflik antar kelompok Konflik dalam organisasi Konflik antarorganisasi

Strategi Mengatasi Konflik Beberapa cara mengatasi konflik : Cara-cara produktif : Withdrawal, menunggu sambil memahami situasi Assertif, mengatasi secara tegas dengan cara yang baik, serta berusaha membina hubungan yang baik dengan pihak lain Adjusting, berusaha menyesuaikan diri dengan pihak lain Cara-cara tidak produktif : Avoidance, menolak adanya konflik Force, menggunakan kekuatan Mengabaikan adanya konflik Blame, menyalahkan orang lain Silencers, bersikap supaya orang lain diam

B. SEBAB-SEBAB TIMBULNYA KONFLIK Latar Belakang Manusia diciptakan oleh Tuhan Yang Maha Esa dengan segala kemajemukan, misalnya dalam cara pandang, adat istiadat, kebiasaan, kebudayaan, serta kebutuhan hidupnya. Setiap manusia juga mempunyai watak yang berbeda-beda. Ada yang keras, halus, sabar atau pemarah. Dari keseluruhan sifat-sifat yang dimiliki manusia ada yang bersifat positif dan negatif

B. SEBAB-SEBAB TIMBULNYA KONFLIK Kajian Teori Konflik Secara teoritis konflik dapat dijelaskan melalui beberapa teori. Teori Karl Mark, yang melihat masyarakat manusia sebagai sebuah proses perkembangan yang akan mengakhiri konflik dengan konflik. Ciri utama hubungan sosial ialah perjuangan kelas dan revolusi Teori Max Weber, ciri yang mencolok dari hubungan-hubungan sosial adalah kenyataan bahwa hubungan-hubungan tersebut bermakna bagi mereka yang mengambil bagian di dalamnya. Konflik adalah sebuah bentuk hubungan yang di dalamnya ada tindakan yang sengaja diarahkan untuk melawan serangan partai. Setelah berhasil kemudian melaksanakan kekuasaan.

B. SEBAB-SEBAB TIMBULNYA KONFLIK Perbedaan individu Perbedaan kebudayaan Perbedaan kepentingan antarindividu atau antarkelompok Situasi bertolak belakang Perbedaan cara mencapai tujuan Perbedaan penggunaan sarana dalam mencapai tujuan Ketidaksamaan status Adanya perubahan sosial atau pembaruan Contoh KONFLIK

Penggusuran Kaki Lima Penggusuran Pemukiman Pergolakan Daerah Contoh KONFLIK Penggusuran Kaki Lima Penggusuran Pemukiman Pergolakan Daerah

Penggusuran Kaki Lima Penggusuran Pemukiman Pergolakan Daerah Contoh KONFLIK Penggusuran Kaki Lima Penggusuran Pemukiman Pergolakan Daerah

Penggusuran Kaki Lima Penggusuran Pemukiman Pergolakan Daerah Contoh KONFLIK Penggusuran Kaki Lima Penggusuran Pemukiman Pergolakan Daerah