NILAI-NILAI & PERILAKU UTAMA KEMENTERIAN KEUANGAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang
Advertisements

Administrasi Pelayanan Publik
DASAR KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI
Ciri-Ciri Kematangan Moral
KODE ETIK BAGI PEJABAT KEUANGAN PUBLIK
1 ETIKA PROFESI AKUNTANSI ETIKA PROFESI AKUNTANSI DIHADAPKAN
Etika Profesi Public Relations
SISTEM AUDIT INTERNAL APBN
Prinsip dan kode etik dalam bisnis
SUMARYONO Berbasis LAYANAN POLA KERJA SINERGIS.
KRITERIA: PIMPINAN MASA DEPAN
5 (LIMA) NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA RI
Jurusan Arsitektur FTSP-UMB KODE ETIK Latihan Apresiasi Tentang Kode Etik TPM & Kode etk pekerjaan dari bahan bacaan Pelatihan.
Etika & Moral dalam Pembelajaran
Good Governance Ali Rokhman Sumber:
ETIKA DOSEN Oleh: ACHMAD DARDIRI (FIP UNY) Disampaikan pada
Kepuasan Pelanggan.
NILAI-NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA RI
Ciri-ciri Wirausahawan
UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014
Sekilas Tentang IKATAN PUSTAKAWAN INDONESIA
KEMENTERIAN KEUANGAN.
KODE ETIK PROFESI AKUNTANSI
Materi V Etika Bisnis.
SKL SMK/MAK 1.Berperilaku sesuai dengan ajaran agama yang dianut sesuai dengan perkembangan remaja 2.Mengembangkan diri secara optimal dengan memanfaatkan.
SKENARIO PROGRAM DIKLAT APARATUR
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jujur Profesional Melayani Inovatif Berarti
BAGIAN V ETIKA PROFESI.
Desiminasi Value Kemenkeu
Pusat Pelayanan Teknologi
Pengantar Profesionalisme Insinyur
Etika Pemerintahan (IPEM4430)
ETIKA DAN PROFESIONALISME PR Pertemuan 8
PERAN DAN TUJUAN AKUNTANSI MANAJEMEN
Prog PPs S3 Ilmu Ekonomi Undip
ETIKA PROFESI AKUNTANSI
MATERI III ETIKA & NORMA BISNIS.
AKUNTAN, ORGANISASI AKUNTAN, DAN PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN
ETIKA PROFESI Materi KPPG 2017.
RAHMADIA IB SEJARAH ASUHAN KEHAMILAN
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
Kepemimpinan dan Budaya Pelayanan
Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial dalam bisnis internasional
Pertemuan 2 ETIKA PROFESI.
IMPLIKASI ETIK DARI TEKNOLOGI INFORMASI
ETIKA PROFESI AKUNTANSI
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
UNIVERSITAS BUDI LUHUR JAKARTA
SISTEM PEMBINAAN PROFESIONAL
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL.
ETIKA BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN
Ethical Implications of Informations Technology
DEFINISI Otoritas Jasa Keuangan / OJK adalah lembaga yang independen dan bebas dari campur tangan orang lain, yang mempunyai fungsi, tugas, dan wewenang.
KONSEP ETIK PRAKTIK KEPERAWATAN
MUTU PELAYANAN KESEHATAN PERTEMUAN 9 Gisely Vionalita SKM. M.Sc.
Pertemuan VI Organisasi dan Kode Etik Profesi
Etika Bisnis.
Etika Pelayanan Publik
KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA
Pribadi Bernilai untuk Kinerja Bernilai.
NILAI-NILAI BUDAYA KERJA PEMERINTAH KOTA SEMARANG
SERVICE EXCELLENCE By Sasongko N S.ST.
PROFILE BIMAS KRISTEN KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROV
NILAI-NILAI INTEGRITAS“
PERAN, ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB PSIKOLOG
Organisasi dan Kode Etik Profesi
Etika Bisnis dan Kewirausahaan
STANDAR ETIKA PUBLIK Oleh BERE ALI.
“ PELATIHAN BUDAYA PERUSAHAAN “ DIVISI SDM “ Bagian Penguatan Budaya “
Transcript presentasi:

NILAI-NILAI & PERILAKU UTAMA KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jakarta, 28 Juli 2011

5 NILAI & 10 PERILAKU UTAMA KEMENTERIAN KEUANGAN HASIL LOKAKARYA 28 JULI 2011 5 NILAI & 10 PERILAKU UTAMA KEMENTERIAN KEUANGAN INTEGRITAS (INTEGRITY) PROFESIONALISME (PROFESSIONALISM) SINERGI (SYNERGY) PELAYANANAN (SERVICE) KESEMPURNAAN (EXCELLENCE) Bersikap jujur, tulus dan dapat dipercaya Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela Mempunyai keahlian dan pengetahuan yang luas Bekerja dengan hati Memiliki sangka baik, saling percaya dan menghormati Menemukan dan melaksanakan solusi terbaik Melayani dengan berorientasi pada kepuasan pemangku kepentingan Bersikap proaktif dan cepat tanggap Melakukan perbaikan terus menerus 10. Mengembangkan inovasi dan kreativitas

INTEGRITAS (INTEGRITY) MAKNA NILAI-NILAI KEMENTERIAN KEUANGAN NILAI – NILAI MAKNA INTEGRITAS (INTEGRITY) Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral. PROFESIONALISME (PROFESSIONALISM) Bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi. SINERGI (SYNERGY) Membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkualitas. PELAYANAN (SERVICE) Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat dan aman. KESEMPURNAAN (EXCELLENCE) Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik.

INTEGRITAS (INTEGRITY) 5 NILAI & 10 PERILAKU UTAMA KEMENTERIAN KEUANGAN NILAI – NILAI MAKNA PERILAKU UTAMA INTEGRITAS (INTEGRITY) Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral. 1. Bersikap jujur, tulus dan dapat dipercaya 2. Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela PROFESIONALISME (PROFESSIONALISM) Bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi. 3. Mempunyai keahlian dan pengetahuan yang luas. 4. Bekerja dengan hati SINERGI (SYNERGY) Membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkualitas. 5. Memiliki sangka baik, saling percaya dan menghormati 6. Menemukan dan melaksanakan solusi terbaik PELAYANAN (SERVICE) Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat dan aman. 7. Melayani dengan berorientasi pada kepuasan pemangku kepentingan 8. Bersikap proaktif dan cepat tanggap KESEMPURNAAN (EXCELLENCE) Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik. 9. Melakukan perbaikan terus menerus 10. Mengembangkan inovasi dan kreativitas

PERILAKU UTAMA KEMENTERIAN KEUANGAN INTEGRITAS (INTEGRITY) PROFESIONALISME (PROFESIONALISM) SINERGI (SYNERGY) PELAYANAN (SERVICE) KESEMPURNAAN (EXCELLENCE) (1) BERSIKAP JUJUR, TULUS DAN DAPAT DIPERCAYA (3) MEMPUNYAI KEAHLIAN DAN PENGETAHUAN YANG LUAS. (5) MEMILIKI SANGKA BAIK, SALING PERCAYA DAN MENGHORMATI (7) MELAYANI DENGAN BERORIENTASI PADA KEPUASAN PEMANGKU KEPENTINGAN BERWAWASAN KE DEPAN DAN ADAPTIF BERTINDAK TRANSPARAN DAN KONSISTEN MEMILIKI KEPERCAYAAN DIRI YANG TINGGI BERKOMUNIKASI DENGAN SIKAP TERBUKA DAN MENGHARGAI PERBEDAAN MENGHINDARI AROGANSI KEKUASAAN (9) MELAKUKAN PERBAIKAN TERUS MENERUS (2 )MENJAGA MARTABAT DAN TIDAK MELAKUKAN HAL-HAL TERCELA BEKERJA EFISIEN DAN EFEKTIF (6) MENEMUKAN DAN MELAKSANAKAN SOLUSI TERBAIK BERSIKAP RAMAH DAN SANTUN (10) MENGEMBANGKAN INOVASI DAN KREATIVITAS BERTANGGUNG JAWAB ATAS HASIL KERJA BEKERJA CERDAS, CEPAT, CERMAT DAN TUNTAS BERORIENTASI PADA HASIL YANG MEMBERIKAN NILAI TAMBAH (8) BERSIKAP PROAKTIF DAN CEPAT TANGGAP PEDULI LINGKUNGAN BERSIKAP OBJEKTIF (4) BEKERJA DENGAN HATI