MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BALAS JASA (KOMPENSASI) CREATED BY : KELOMPOK II

NAMA-NAMA KELOMPOK II : ADIE SEPTIAWAN DARYANTO ERIC YOSEP KURNIAWATI MARIA MELANIA ROTUA PANGGABEAN VERONICA ANU YOHANA CECEP YOPI SUTIKNO

POKOK-POKOK BAHASAN: 1. PENGERTIAN DAN KOMPONEN-KOMPONEN KOMPENSASI 2. KOMPENSASI DAN TERMINOLOGINYA 3. KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK 4. KOMPENSASI DAN EFEKTIFITAS ORGANISASIONAL 5. TUJUAN-TUJUAN KOMPENSASI 6. BENTUK-BENTUK KOMPENSASI 7. SISTEM KOMPENSASI YANG EFEKTIF 8. TINGKAT DAN STRUKTUR GAJI 9. SATUAN HARGA PEKERJAAN 10. PEMBERIAN INSENTIF 11. PRETASI KERJA

Hi, my name is Rotua Panggabean Nama : Rotua Panggabean NRP : 11080 No.Hp : 081376942485 E-mail : rotuapanggabean@yahoo.com

Faktor-faktor yang mempengaruhi PENAWARAN DAN PERMINTAAN TENAGA KERJA KEMAMPUAN DAN KESEDIAAN PERUSAHAAN SERIKAT BURUH/ORGSANISASI KARYAWAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PEMERINTAH DENGAN UU DAN KEPRES-NYA BIAYA HIDUP YANG MAHAL POSISI JABATAN KARYAWAN PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KARYAWAN KONDISI PEREKONOMIAN NASIONAL JENIS DAN SIFAT PEKERJAAN

REKRUITMEN, MOTIVASI, PRODUKTIFITAS, DAN TINGKAT PERPUTARAN KARYAWAN PENGERTIAN DAN KOMPONEN-KOMPONEN KOMPENSASI DISAMPAIKAN OLEH : ROTUA PANGGABEAN IMBALAN-IMBALAN FINANSIAL YANG DITERIMA OLEH ORANG-ORANG YANG MELALUI HUBUNGAN KEPEGAWAIAN MEREKA DENGAN SEBUAH ORGANISASI KOMPENSASI UPAH, GAJI, KOMISI, BONUS, ASURANSI, BANTUAN SOSIAL, UANG CUTI, UANG PENSIUN, PENDIDIKAN, DLL. REKRUITMEN, MOTIVASI, PRODUKTIFITAS, DAN TINGKAT PERPUTARAN KARYAWAN Rotua

BUAT IDE BARU AH, BIAR KONSEPNYA LEBIH BAGUS! JADI BUAT APA AKU HARUS KERJA KERAS …., TOH GAK DA PLUS-PLUSNYA! Hmm......, tidak ada kompensasi ! KARENA DIBERI KOMPENSASI

KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG (DIRECT FINANCIAL COMPENSATION) KOMPONEN-KOMPONEN KOMPENSASI KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG (INDIRECT FINANCIAL COMPENSATION) KOMPENSASI NON FINANSIAL (NON FINANCIAL COMPENSATION)

TERMINOLOGI KOMPENSASI 2. KOMPENSASI DAN TERMINOLOGINYA UPAH DAN GAJI INSENTIF TUNJANGAN TERMINOLOGI KOMPENSASI FASILITAS DISAMPAIKAN OLEH : ROTUA PANGGABEAN

Nama : Yohana Bhoki NRP : 1108051 No.Hp : 081221312066 E-mail : hanalg@yahoo.com

KARAKTERISTIK KOMPENSASI 3. KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK ARTI PENTING KARAKTERISTIK KOMPENSASI VISIBILITAS FLEKSIBILITAS FREKUENSI BIAYA DISAMPAIKAN OLEH : YOHANA

4. KOMPENSASI DAN EFEKTIFITAS ORGANISASIONAL GAJI TENAGA KERJA ORGANISASI POIN POKOK DISAMPAIKAN OLEH : YOHANA

Nama : Veronika Anu NRP : 1108041 No.Hp : 081239400494 E-mail : veronikaanu@yahoo.com

TUJUAN MEMIKAT MENAHAN MEMOTIVASI 5. TUJUAN-TUJUAN KOMPENSASI DISAMPAIKAN OLEH : VERONIKA

Nama : Maria Melania Dula NRP : 11080 No.Hp : 081221442718 E-mail : mariamelaniadula@yahoo.com

KOMPENSASI EKSTRINSIK 6. BENTUK-BENTUK KOMPENSASI KOMPENSASI INTRINSIK KOMPENSASI EKSTRINSIK PUJIAN DARI ATASAN PERASAAN DISAMPAIKAN OLEH : MARIA MELANIA DULA

Nama : Kurniawati NRP : 11080 No.Hp : 087822287487

7. SISTEM KOMPENSASI YANG EFEKTIF KOMPETISI TANGGAP TERHADAP LINGKUNGAN MAMPU MEMBERI MOTIVASI PERTIMBANGAN DISAMPAIKAN OLEH : KURNIAWATI

8. TINGKAT DAN STRUKTUR GAJI TINGKAT GAJI MERUPAKAN TINGKAT LOKAL, NASIONAL, DST. Memikat suplai tenaga kerja Mempertahankan karyawan Menghindari Tingkat perputaran TK yang mahal KEBIJAKAN STRUKTUR GAJI Pengelompokan tertentu. Misalnya jabatan. DISAMPAIKAN OLEH : CECEP

Nama : Yopi Sutikno NRP : 1108044 No HP : 02292713700

TUJUANNYA : MENGHEMAT BIAYA TEBAGA KERJA 9. SATUAN HARGA PEKERJAAN OVER PAID KELAS BAYARAN UNDERPAID SISTEM GAJI DUA TINGKAT ADALAH SISTEM GAJI YANG MEMBAYAR LEBIH MURAH KARYAWAN YANG BARU DIBANDING KARYAWAN SUDAH MELAKUKAN PEKERJAAN YANG SAMA. TUJUANNYA : MENGHEMAT BIAYA TEBAGA KERJA DISAMPAIKAN OLEH : YOVIE SUTIKNO

10. PEMBERIAN INSENTIF INSENTIF SARANA MOTIVASI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA SARANA PEMELIHARAAN KARYAWAN DISAMPAIKAN OLEH : ADI SEPTIAWAN

UANG SEPERTI : BONUS, KOMISI, DLL. PERLINDUNGAN HUKUM 10. 1. JENIS-JENIS INSENTIF FINANSIAL NON FINANSIAL INSENTIF UANG SEPERTI : BONUS, KOMISI, DLL. PERLINDUNGAN HUKUM PUJIAN SEPERTI : PROMOSI, PENGHARGAAN, DLL DISAMPAIKAN OLEH : ADI SEPTIAWAN

Nama : Erik Yosep Arge NRP : 1108011 No.Hp : 08996833319

10. 2. PROGRAM INSENTIF YANG EFEKTIF SEDERHANA SPESIFIK DAPAT DICAPAI INSENTIF DAPAT DIUKUR DISAMPAIKAN OLEH : ERIC YOSEP

Nama : Daryanto NRP : 1108008 No.Hp : 02291596137 E-mail : itok_gokiel@yahoo.com

DILAKUKAN DALAM INSTANSI 11. PRETASI KERJA PENILAIAN PRESTASI KERJA PENGUKURAN KONTRIBUSI DARI INDIVIDU DILAKUKAN DALAM INSTANSI TUJUANNYA : MEMBEDAKAN KARYAWAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM SELEKSI, PROMOSI, DEMOSI, TRANSFER, PEMECATAN DAN KENAIKAN GAJI DISAMPAIKAN OLEH : DARYANTO

INSENTIF 11. 3. HUBUNGAN INSENTIF DENGAN PRESTASI KERJA PRESTASI MOTIVASI RETENSI PRODUKTIFITAS PENGHEMATAN BIAYA SASARAN ORGANISASIONAL