Catatan-catatan Workshop
Rekening Rekening Dana Kelolaan Rekening Operasional
Ambang batas DIPA 100 M Pendapatan 125 M Ambang batas 20 % atau 25 %, belanja di luar ambang batas dibolehkan Dana-dana Idol bisa
Surplus/ Defisit sisa anggaran dapat digunakan pada tahun yang akan datang
BLU Penuh
Kinerja Layanan: jumlah kelulusan, lama studi, peningkatan jumlah Kinerja Keuangan Aspek SDM: perkembangan jumlah tenaga dosen, perkembangan kualifikasi SDM. Jumlah rasio antara jumlah dosen dg mahasiswa dengan proyeksi ke depan serta rasio jumlah antara tenaga administrasi dengan mahasiswa. Diklat, Aspek Sarana: rasio jumlah gedung dengan mahasiswa.
Analisis SOWT ANALISIS LINGKUNGAN INTERNAL ANALISIS LINGKUNGAN EKSTERNAL
Remunerasi BLU dengan Remunerasi Reformasi Birokrasi Sistem ke tata laksanaan Perbaikan SDM: grading dan remunerasi. Jumlah Pegawai Kementrian Agama adalah
Remunerasi BLU mudah dalam pelaksanaannya. Berbeda dengan Remunerasi Reformasi Birokrasi,
Renstra mencerminkan SPM Acuan pencapaian: ada yang menggunakan prosentase, sebagian dengan angka dan sangat berhubungan dengan SPM