1 Konsep Dasar Motivasi. 2 Seni dan Ilmu tentang Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan dan Pengawasan. Manajemen adalah :

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

Ferry Adhy Anggriawan  Berdasarkan latar belakang yang telah dijabarkan di atas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah.
Manajemen perkantoran modern
Konsep Dasar Manajemen
Pengawasan dan Pengendalian Manajemen
Teori Motivasi.
Perilaku organisasi sebagai variabel dependen
PERTEMUAN 9 KEDISIPLINAN.
BAB 8 KEDISIPLINAN.
Ruang Lingkup Manajemen SDM
EFEKTIVITAS ORGANISASI
PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
Manajemen Umum PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN.
Analisis Lingkungan Organisasi
PENGARAHAN / KEPEMIMPINAN
Mendefinisikan Kepemimpinan
perkembangan organisasi
PERILAKU ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN
Pengelolaan SDM (Human Resource Planning )
PENGARAHAN / KEPEMIMPINAN
PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
Mengapa Manajemen Dibutuhkan
KEPEMIMPINAN.
PERILAKU KELOMPOK PERTEMUAN 6.
ASPEK MANAJEMEN & ORGANISASI
KEPEMIMPINAN PERTEMUAN 9.
DEFINISI MANAJEMEN.
BAB l PENGANTAR PERILAKU KEORGANISASIAN
MANAJEMEN SDM.
Sistem Informasi Manajemen
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA TITIN HARTINI, S.E., M.Si STMIK MDP
REVIEW MANAJEMEN UMUM.
DASAR-DASAR MANAJEMEN
Perilaku dalam Berorganisasi
PERTEMUAN 2 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
NAMA. : Deny Ismanto, S. E. MATA KULIAH. : Metodologi Penelitian,
Bab 8 Sikap Kerja, Kepuasan dan Prestasi Kerja
Manajemen SDM Week 1 Izzani Ulfi, SE.Sy., M.Ec.
PENGARAHAN (leading / actuating)
Manajemen Sumber Daya Manusia
PENGINTEGRASIAN (INTEGRASI)
Peran Manajer dan Lingkungan Organisasi
KES 109-DASAR DASAR MANAJEMEN PRODI RMIK, FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN
MINGGU 8 Pengawasan dan Pengendalian Manajemen
BAB III SISTEM INFORMASI, ORGANISASI DAN STRATEGI
2 P E R T E M U A N MANAJEMEN, MANAJER DAN KEGIATANNYA MANAJEMEN UMUM
Perilaku dalam Berorganisasi
BAB III SISTEM INFORMASI, ORGANISASI DAN STRATEGI
BEBERAPA DEFINISI MANAJEMEN
Manajemen Sumber Daya Aparatur
Soal Pertemuan 13 Apa pengaruh Motivasi terhadap perilaku Individu ?
MANAJEMEN, MANAJER DAN KEGIATANNYA
MATERI PENGELOLAAN BISNIS
IRO 321- MANAJEMEN UNIT KERJA 1 PERTEMUAN 1
SMA 1 KUDUS EKONOMI MANAJEMEN.
DASAR - DASAR MANAJEMEN
BAB III SISTEM INFORMASI, ORGANISASI DAN STRATEGI
KEPUASAN KERJA.
Kepemimpinan (Leadership)
PENGERTIAN FUNGSI DAN PENDEKATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
FUNGSI FUNGSI MANAJEMEN
Kelompok 9 Khairunnisa Fitri Anggie Yulia Sari
ORGANISASI DAN MANAJEMEN
Devi Sentia Singarimbun( )
Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya
Perilaku dalam Berorganisasi
Iklim organisasi Iklim organisasi adalah konsep system yang mencerminkan keseluruhan gaya hidup suatu oragnisasi/lingkungan manusia di dalam mana para.
07 Agustus Karyawan Pembahasan PENILAIAN KINERJA 1.Pengertian 2.Tujuan & Manfaat 3.Elemen 4.Proses penyusunan 5.Metode 07 Agustus
APA ITU PENELITIAN (RESEARCH)????? SUATU USAHA UNTUK MENEMUKAN SUATU HAL (PENGETAHUAN) MENURUT METODE ILMIAH (sasaran, usaha, metode ilmiah) PENGETAHUAN.
Transcript presentasi:

1 Konsep Dasar Motivasi

2 Seni dan Ilmu tentang Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan dan Pengawasan. Manajemen adalah :

3 Motivasi Serangkaian hal yang menyebabkan orang-orang berlaku dalam cara tertentu

4 Manajemen Sumberdaya Manusia Mengelola Sumberdaya Manusia dan Serikat Pekerja Motivasi, kepuasan dan memimpin pegawai

5 Kontrak Psikologis di dalam organisasi Pentingnya kepuasan dan moral Motivasi di tempat kerja Strategi meningkatkan kepuasan kerja dan moral Gaya manajerial dan kepemimpinan

6 Kontrak Psikologis Serangkaian pengharapan yang dimiliki oleh para karyawan sehubungan dengan apa yang akan mereka sumbangkan kepada suatu organisasi (kontribusi) dan apa yang organisasi berikan kepada karyawan (perangsang)

7 Job Satisfaction Tingkat kenikmatan yang diterima orang dalam mengerjakan pekerjaan mereka

8 Moril Keseluruhan sikap karyawan terhadap lingkungan kerja mereka