BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SOSIALISASI SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)
Advertisements

PEDOMAN SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN
KETENTUAN TENTANG DOSEN
KEBIJAKAN BEBAN KERJA DOSEN
KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
DOSEN PROFESIONAL VS PROFESIONAL DOSEN
PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN SIPKD Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
CATATAN PENILAIAN PANITIA ANGKA KREDIT Universitas Diponegoro
EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI
IMPLEMENTASI SISTEM BEBAN KERJA DOSEN ONLINE PASCA SERTIFIKASI DOSEN
SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Oleh Djoko Kustono Ketua Tim BKD Direktorat Pendidik.
SERTIFIKASI DOSEN 2010 adi-serdos TAHUN 2010, KUOTA NASIONAL (DILUAR PROF) KUOTA UNS ADALAH 270 DOSEN. TAHUN 2009, 4 DOSEN UNS YANGTIDAK.
Biro Hukum dan Organisasi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 2013
UANG KULIAH TUNGGAL (UKT) & PENGEMBANGAN SDM
SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN TETAP (SIPKD)
• Pencapaian sasaran kinerja
PERHITUNGAN KEBUTUHAN DOSEN
OLEH: BAGUS PRIYATNO KOPERTIS WILAYAH VI
Latihan PROGRAM BEBAN KERJA DOSEN
PERHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN.
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
BEBAN KERJA DOSEN Tugas pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9 sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan Tugas pengabdian.
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL 2010 BEBAN KERJA DOSEN & EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI.
PENGAWASAN KINERJA DOSEN (PENERIMA TUNJANGAN PROFESI/KEHORMATAN)
PENYAMAAN PERSEPSI ASESOR LKD
Sosialisasi Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
PENYUSUNAN USULAN PENILAIAN ANGKA KREDIT
SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)
KEBIJAKAN USUL JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK MUSTAFID KOORDINATOR KOPERTIS WILAYAH VI SALATIGA, 12 APRIL 2012 PELATIHAN PERCEPATAN PENGUSULAN JABATAN FUNGSIONAL.
Kebijakan Pemerintah Tentang Sertifikasi Dosen
PEDOMAN EVALUASI PELAKSANAAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI DAN PENGAWASAN KINERJA DOSEN Kompilasi Bahan dari Dirjen Dikti, Marhusa P, Fuad Wiyono Itjen Depdiknas,
Strategi Sertifikasi Dosen
EWMP – LKD DOSEN - L K D) EWMP: EKIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH
Gedung Kantor Pusat Lantai 4, Jl. Veteran, Malang
POKOK – POKOK ARAHAN PELATIHAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN.
PENILAIAN KINERJA GURU
Bersama. Memiliki Sertifikat Pendidik Melakukan Tri Dharma Perguruan tinggi 12 SKS 16 SKS ( Pendidikan dan penelitian 9 SKS, harus melakukan Pengabdian.
PERSIAPAN PERCEPATAN PROGRAM DOKTOR
PEDOMAN EVALUASI PELAKSANAAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI DAN PENGAWASAN KINERJA DOSEN Kompilasi Bahan dari Dirjen Dikti, Marhusa P, Fuad Wiyono Itjen Depdiknas,
sesuai Permenpan dan RB No. 17 & 46 Tahun 2013
ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI
DIREKTORAT PENDIDIKAN TINGGI ISLAM KEMENTERIAN AGAMA RI JAKARTA
MENINGKATKAN KEGIATAN TRIDHARMA PT
SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI PERSAMAAN PERSEPSI PENILAIAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VII KOPERTI WILAYAH VII.
KAJIAN PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI DOSEN DAN LULUSAN UNTIRTA
Komponen Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan Angka Kredit
PERHITUNGAN BEBAN KERJA DALAM RANGKA PENYUSUNAN FORMASI PEGAWAI
Pedoman Akademik Universitas Negeri Semarang Disampaikan pada Program Pengenalan Akademik dan Kemahasiswaan (PPAK) Tahun © Unnes.
Latihan PROGRAM BEBAN KERJA DOSEN
OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI
Harnen Sulistio (Sekretaris Komisi Pengarah PTP serdos UB)
Pedoman Akademik 2015 Universitas Negeri Semarang Disampaikan pada Program Pengenalan Akademik (PPA) Tahun © Unnes.
TUGAS BELAJAR DAN IZIN BELAJAR
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian - Tahun 2010
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
Kebijakan terkait Dosen
TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI SEBAGAI DASAR KREATIVITAS MAHASISWA
Copied by: Ismail, S.Pd., M.Pd. STKIP Muhammadiyah Enrekang
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
SELAMAT DATANG PESERTA WORKSHOP PENYAMAAN PERSEPSI PENILAIAN KINERJA DOSEN 12 Februari 2018 KOPERTI WILAYAH VII.
SOSIALISASI PENYUSUNAN LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V Yogyakarta, 29 Januari 2018 Prof. Ir.
Tim SI-PKD Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Materi Satu TIM ASESMEN BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI
Materi Satu TIM ASESMEN BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI
Aplikasi BKD (V.1.3) pada SISTER
Materi Dua TIM ASESMEN BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Transcript presentasi:

BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA DISAMPAIKAN DALAM RANGKA WORKSHOP PENYAMAAN PERSEPSI BAGI CALON ASESOR BKD RABU, 26 JUNI 2013 POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA

LANDASAN HUKUM UU NOMOR 14 TAHUN 2005 : TENTANG GURU DAN DOSEN PP NOMOR 37 TAHUN 2009 TENTANG DOSEN PP NOMOR 41 TAHUN 2009 TENTANG TUNJANGAN PROFESI GURU DAN DOSEN, TUNJANGAN KHUSUS GURU DAN DOSEN, SERTA TUNJANGAN KEHORMATAN PROFESOR PERATURAN MENDIKNAS REPUBLIK INDONESIA NOMOR 47 TAHUN 2009 TENTANG SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN

PRINSIP EVALUASI TUGAS UTAMA DOSEN BERBASIS EVALUASI DIRI SALING ASAH, ASIH DAN ASUH (ASESOR) PENINGKATAN PROFESIONALISME DOSEN PENINGKATAN ATMOSFER AKADEMIK MENDORONG KEMANDIRIAN PERGURUAN TINGGI

PERIODE EVALUASI EVALUSI DILAKSANAKAN SECARA PERIODIK, DALAM KURUN WAKTU YANG TETAP (SEMESTERAN DAN ATAU TAHUNAN) DIREKTUR MELAPORKAN KE DIRJEN DIKTI SETIAP TAHUN

PROSEDUR EVALUASI TUGAS UTAMA DOSEN Membuat laporan kinerja dosen Menyertakan Data Pendukung Dokumen pendukung kembali 1 3 GAGAL ASESOR Menilai dan Memeriksa data 2 LOLOS KAJUR Mengesahkan hasil evaluasi Mengkompilasi hasil evaluasi tingkat Fakultas 4 DIREKTUR Mengkompilasi hasil evaluasi tingkat Universitas Membuat Rekap untuk laporan 5 DIRJEN DIKTI/ MENDIKBUD

EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN IMPLIKASI EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN KINERJA DOSEN AKUNTABILITAS KPD MASYARAKAT Teguran lisan Peringatan tertulis Penghentian tunjangan profesi pendidik PENGHENTIAN SEMENTARA ATAU PERMANEN

BEBAN KERJA & TUGAS UTAMA DOSEN MELAKSANAKAN TRIDHARMA PT DGN BEBAN KERJA SETIAP SEMESTER SEPADAN DGN: PALING SEDIKIT 12 SKS, DAN PALING BANYAK 16 SKS

KETENTUAN : TUGAS MELAKUKAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN PALING SEDIKIT SEPADAN DGN 9 SKS DI PT YBS TUGAS MELAKUKAN PKM. OLEH PT YBS ATAU LEMBAGA LAIN TUGAS PENUNJANG TRIDHARMA DAPAT DIPERHITUNGKAN SKS NYA SESUAI KETENTUAN POINT 2 & 3 DI ATAS DILAKSANAKAN PALING SEDIKIT SEPADAN DGN 3 SKS

PEMIMPIN PT BERKEWAJIBAN MEMBERIKAN KESEMPATAN KPD DOSEN UTK MELAKSANAKAN TRIDHARMA. DOSEN YG MENDAPAT TUGAS TAMBAHAN MULAI DARI KETUA PROGRAM STUDI S/D DIREKTUR DIWAJIBKAN MELAKSANAKAN DHARMA PENDIDIKAN PALING SEDIKIT SEPADAN DGN 3 SKS.

TUGAS MELAKUKAN PENDIDIKAN DAPAT BERUPA: MELAKSANAKAN PERKULIAHAN/TUTORIAL & MENGUJI SERTA MENYELENGGARAKAN KEGIATAN PENDIDKAN DI LAB., PRAKTIK KEGURUAN, PRAKTIK BENGKEL/STUDIO/KEBUN PERCOBAAN/TEKNOLOGI PENGAJARAN; MEMBIMBING SEMINAR MAHASISWA; MEMBIMBING KKN, PKN, PKL; MEMBIMBING TUGAS AKHIR PENELITAN MAH. TERMASUK MEMBIMBING PEMBUATAN LAPORAN HASIL PENELITIAN TUGAS AKHIR; PENGUJI PADA UJIAN AKHIR;

TUGAS MELAKUKAN PENDIDIKAN DAPAT BERUPA MEMBINA KEGIATAN MAHASISWA DI BIDANG AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN; MENGEMBANGKAN PROGRAM PERKULIAHAN; MENGEMBANGKAN BAHAN PENGAJARAN; MENYAMPAIKAN ORASI ILMIAH; MEMBIMBING DOSEN YANG LEBIH RENDAH JABATANNYA; MELAKSANAKAN KEGIATAN DETASERING DAN PENCANGKOKAN DOSEN.

MENGHASILKAN KARYA PENELITIAN; TUGAS MELAKUKAN PENELITIAN DAPAT BERUPA: MENGHASILKAN KARYA PENELITIAN; MENERJEMAHKAN/MENYADUR BUKU ILMIAH MENGEDIT/MENYUNTING KARYA ILMIAH; MEMBUAT RANCANGAN DAN KARYA TEKNOLOGI; MEMBUAT RANCANGAN KARYA SENI

TUGAS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAPAT BERUPA: MENDUDUKI JABATAN PIMPINAN DALAM LEMBAGA PEMERINTAHAN/PEJABAT NEGARA SEHINGGA HARUS DIBEBASKAN DARI JABATAN ORGANIKNYA; MELAKSANAKAN PENGEMBANGAN HASIL PENDIDIKAN DAN PENELITIAN YG DAPAT DIMANFAATKAN OLEH MASYARAKAT; MEMBERI PELATIHAN/PENYULUHAN/PENATARAN PADA MASYARAKAT; MEMBERI PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT ATAU KEGIATAN LAIN YANG MENUNJANG PELAKSANAAN TUGAS UMUM PEMERINTAH DAN PEMBANGUNAN; MEMBUAT/MENULIS KARYA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT.

Menjadi Anggota Dlm Satu Panitia/Badan Pada PT; TUGAS PENUNJANG TRIDHARMA P T DAPAT BERUPA: Menjadi Anggota Dlm Satu Panitia/Badan Pada PT; Menjadi Anggota Panitia/Badan Pada Lembaga Pemerintah; Menjadi Anggota Organisasi Profesi; Mewakili PT/Lbg Pemerintah Duduk Dlm Panitia Antar Lembaga Menjadi Anggota Delegasi Nasional Ke Pertemuan Internasional; Berperan Serta Aktif Dalam Pertemuan Ilmiah; Mendapat Tanda Jasa/Penghargaan Menulis Buku Pelajaran SLTA Kebawah; Mempunyai Prestasi Di Bidang Olahraga/Kesenian/Sosial.

ASESOR BKD TUGAS : MENILAI DAN MEMVERIFIKASI LAPORAN KINERJA DOSEN

SYARAT MENJADI ASESOR: DOSEN YG MASIH AKTIF MEMPUNYAI NIRA (NOMOR IDENTIFIKASI REGISTRASI ASESOR) YG DITERBITKAN OLEH DIRJEN DIKTI TELAH MENGIKUTI SOSIALISASI PENILAIAN KINERJA DOSEN DITUGASKAN OLEH PIMPINAN PT DIHINDARI TERJADINYA KONFLIK KEPENTINGAN SATU ATAU SEMUANYA DPT BERASAL DARI PT SENDIRI ATAUPUN DARI PT LAIN MEMPUNYAI RUMPUN ATAU SUB-RUMPUN ILMU YG SESUAI DGN DOSEN YG DINILAI KUALIFIKASI JABATAN FUNGSIONAL DAN ATAU TINGKAT PENDIDIKAN YG SAMA ATAU LEBIH TINGGI DARI DOSEN YG DINILAI ASESOR TDK SALING MENILAI (A SEBAGAI ASESOR MENILAI B SEBAGAI DOSEN KEMUDIAN B SEBAGAI ASESOR MENILAI A SEBAGAI DOSEN)

TAMBAHAN INFORMASI BEBAN KERJA DOSEN merupakan beban (tugas) yang diberikan oleh DIREKTUR kepada dosen, namun demikian prosedur beban kerja tidak harus selalu “top-down”, dosen juga diharuskan mencari bebannya sendiri (misalnya melalui penelitian hibah, pembuatan buku ajar dll) kemudian memintakan surat tugas untuk kegiatan tersebut agar ketentuan jumlah sks terpenuhi dan kegiatan berjalan secara melembaga.