SISTEM INFORMASI KEPERILAKUAN (TRA,TPB dan TAM)

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI
Advertisements

Masalah-masalah BELAJAR
PENGUKURAN SIKAP KONSUMEN
KEPERCAYAAN,SIKAP & PEMBENTUKAN PERILAKU Disusun oleh Ir. Lilik Noor Yuliati, MFSA Departemen IKK-FEMA IPB 2007.
Isyu-isyu penting dalam teori Kepribadian.
Menyusun Questioner yang baik
Perilaku organisasi sebagai variabel dependen
Diyah Ayu AMALIA AVINA M.Si Sri Handayani M.I.Kom
PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
SIKAP DAN KEPUASAN KERJA
TEMU VII.
Pembentukan dan Pengubahan Sikap Konsumen
PENGARUH SOSIAL.
Proyek Sistem Informasi (Kuesioner + Manajemen kegagalan SI)
PERSUASI Seni Mengubah Sikap
Matakuliah : O0174/Komunikasi Antar Budaya
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Pertemuan ke – IV, Perilaku Individu dalam Organisasi
Materi 5 Seminar MIK Smt 7 -MIK
PERILAKU PETANI Sub Pokok Bahasan Ini Mempelajari Teori Perilaku Manusia Dan Faktor Yang Berkorelasi Dng Perilaku Manusia BY : SUTRISNO.
SIKAP MENGEVALUASI DUNIA SOSIAL
PERTEMUAN 7 (OCT, 15TH, Yeni Widyastuti)
PERILAKU DALAM ORGANISASI
MANAJEMEN PERUBAHAN PERILAKU ORGANISASI.
ARAH BISNIS DAN TUJUAN PENERAPAN ETIKA DALAM ASPEK BISNIS, NORMA DAN HUKUM Pertemuan ke-4.
METODE PENGUMPULAN DATA
CHAPTER 12: SIKAP KONSUMEN
Perubahan Organisasi.
Metode Penelitian Perkembangan Manusia
Umpan Balik Manajemen Kinerja, Manajemen, 2 sks.
SIKAP KONSUMEN RENY YUNIASANTI.
THEORY OF REASONED ACTION
THEORY OF REASONED ACTION
sikap & kepuasan kerja Kelompok 1 Dian Purnama Yuliantini
PEMBENTUKAN DAN PERUBAHAN SIKAP KONSUMEN
PERSEPSI DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN INDIVIDUAL
THEORY OF REASONED ACTION
PERUBAHAN PERILAKU SASARAN
Teori Belajar Humanistik
POKOK BAHASAN Pertemuan 01 KESADARAN DIRI
Masalah-masalah BELAJAR
PERILAKU PETANI Sub Pokok Bahasan Ini Mempelajari Teori Perilaku Manusia Dan Faktor Yang Berkorelasi Dng Perilaku Manusia BY : SUTRISNO.
ANALISIS PERILAKU PENGGUNA TEKNOLOGI INFORMASI PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN NOMOR UNIK PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (SIM-NUPTK) Pra Pendadaran.
PERTEMUAN 2-3 Prilaku Individu dalam Organisasi
SIKAP DAN TINGKAH LAKU. TINGKAH LAKU MANUSIA DAN LINGKUNGAN SOSIAL (HUMAN BEHAVIOR AND SOCIAL ENVIRONMENT)
Health Psychology Sumber: King, 2008, Ch. 16.
KOMUNIKASI Komunikasi “primadona” dalam proses interaksi sbg “jantung” tidak dapat diremehkan Schein dlm penel. bhw komunikasi berguna pengembangan.
ETIKA PROFESI.
Pengantar Pengertian Komponen Disonansi kognitif
KONSEP BERUBAH Ummy Utamy Yahya, S.Kep.
Diyah Ayu AMALIA AVINA M.Si Sri Handayani M.I.Kom
KULIAH 7 Rational Choice Theory Dua teori dalam pergerakan sosial ini adalah teori-teori yg berbeda dari teori mobilisasi sumber daya (RMT) karena dalam.
PERILAKU ORGANISASI Entis Sutisna, SE, MM.
Pertemuan 9 Konsep Berubah
PENDEKATAN SOSIAL-KOGNITIF PENENTU PERILAKU
PENGARUH SOSIAL.
PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
STIKES ABI SURABAYA KONSEP BERUBAH.
CHAPTER 1 PENGENALAN TEORI AKUNTANSI KELOMPOK 1 1.SUKMA OKTAVIANINGSARI NIKEN SUSANTI
Pertemuan 9 Konsep Berubah
Perubahan Organisasi.
Model dan Proses Komunikasi Persuasif
ETIKA PROFESI.
Consumer Attitude Formation and Change
Manajemen Konflik dan Negoisasi
MENGENAL KEDEWASAAN DIRI
SESI 10: THEORY OF REASONED ACTION AND THEORY OF PLANED BEHAVIOR
MODEL DALAM PROMOSI KESEHATAN YUNI SUSILOWATI, M.Pd.
KONSEP DIRI REMAJA T U J U A N Dapat memahami dan menemukan unsur- unsur konsep diri serta memahami dan menerima kelebihan dan kekuarangan secara wajar.
DASAR-DASAR PERILAKU DAN TEORI PERILAKU Ary Agustanti Program Studi Ilmu Kedokteran Gigi Komunitas
Transcript presentasi:

SISTEM INFORMASI KEPERILAKUAN (TRA,TPB dan TAM)

Theory of Reasoned Action Theory of Reasoned Action (TRA) dikembangkan oleh Icek Ajzen dan Martin Fishbein. Merupakan derivasi penelitian sebelumnya yang dimulai dari teori sikap (theory of attitude) yang mempelajari tentang sikap (attitude) dan perilaku (behavior)

Niat Perilaku dan Perilaku Niat perilaku (behavior intention) dan perilaku (behavior) adalah berbeda. TRA menjelaskan bahwa perilaku (behavior) dilakukan karena individu mempunyai niat atau keinginan untuk melakukannya (behavioral intention) Niat Perilaku (behavioral intention) Perilaku (behavior)

Perilaku Volitional dan Mandatori Perilaku volitional (volitional behavior) adalah perilaku-perilaku yang diinginkan individu, atau menolak untuk tidak melakukannya jika mereka memutuskan untuk menolaknya. Perilaku yang diwajibkan (mandatory behavior) adalah perilaku yang bukan atas kemauannya sendiri tetapi karena memang tuntutan atau kewajiban dari pekerjaan. Proses volitional behavior: Seseorang membentuk suatu keinginan atau niat untuk melakukan perilaku tertentu. Niat diasumsikan mampu menangkap faktor motivasional yang berdampak pada suatu perilaku Suatu usaha kemudian diperlukan untuk menerjemahkan suatu niat menjadi suatu tindakan.

Konsep Niat Stabilitas Niat Pada dasarnya niat harus stabil Niat dapat berubah menurut waktu Semakin lebar interval waktu, semakin mungkin terjadi perubahan niat Pengukur Niat Contoh: Saya merencanakan untuk berjalan di suatu treadmill paling sedikit 30 menit setiap harinya mulai bulan depan. Sangat tidak setuju  sangat setuju Penentu Niat Theory of Reasoned Action (TRA) Sikap terhadap perilaku dan norma subyektif

Sikap Definisi sikap (attitude) adalah evaluasi kepercayaan (belief) atau perasaan positif atau negatif dari seseorang jika harus melakukan perilaku tertentu. Definisi sikap (attitude) menurut Fishbein dan Ajsen (1975) adalah sebagai afeksi (perasaan) seseorang untuk menerima atau menolak suatu obyek atau perilaku dan diukur dengan suatu prosedur yang menempatkan individual pada skala evaluatif dua kutub, misalnya baik atau jelek; setuju atau menolak, dan sebagainya.

Norma Subyektif Norma subyektif (subjective norm) adalah persepsi atau pandangan seseorang terhadap kepercayaan orang lain yang akan mempengaruhi niat untuk melakukan atau tidak melakukan perilaku yang sedang dipertimbangkan. Sikap terhadap perilaku (attitude toward the behavior) Norma subyektif (subjective norm) Evaluasi positif atau negatif individual untuk melakukan perilaku tertentu Faktor pribadi Pertimbangan sikap Tekanan sosial untuk melakukan atau tidak melakukan perilaku Pengaruh sosial Pertimbangan normatif

Hubungan Sikap, Norma-norma Subyektif, dan Niat Perilaku Sikap terhadap Perilaku (Attitude toward Behavior) Norma Subyektif (Subjective Norm) Niat Perilaku (Behavior Intention)

Model TRA Sikap terhadap Perilaku (Attitude toward Behavior) Norma Subyektif (Subjective Norm) Niat Perilaku (Behavior Intention) Perilaku (Behavior)

Attitude Toward Behavior Model TRA Lengkap Behavior Beliefs Attitude Toward Behavior Normative beliefs Subjective norm Behavior Intention Behavior

Variabel-variabel Eksternal Contoh variabel eksternal Variabel-variabel demografi Karakteristik personalitas Kepercayaan mengenai obyek Sikap terhadap obyek Karakteristik tugas Contoh variabel eksternal di penelitian sistem informasi Pendidikan Pengalaman komputer Karakteristik sistem Sikap terhadap sistem Partisipasi pemakai

Keterbatasan TRA Hanya dimaksudkan untuk menjelaskan perilaku yang akan dikerjakan secara sukarela bukan perilaku yang diwajibkan atau tanpa ada niat dari pelakunya Model ini kurang mengena jika digunakan untuk memprediksi perilaku yang spontan, kebiasaan, yang diinginkan, sudah diatur

Penerapan TRA di STI Penerapan TRA baik secara longitudinal (menggunakan sikap, norma subyektif, dan niat untuk memprediksi penggunaan sistem setelah implementasi) dan secara cross section (menggunakan sikap, norma subyektif, dan niat setelah implementasi untuk memprediksi penggunaan sistem sekarang). Sikap dan norma subyektif ditemukan menggunakan jumlah pengaruh yang berbeda sebelum dan sesudah pengembangan sistem. Sebelum pengembangan sistem, ketika pengetahuan dan kepercayaan pemakai terhadap sistem masih rendah, norma subyektif ditemukan mempunyai pengaruh lebih besar ke niat. Dengan demikian sebelum pengembangan sistem, niat dapat ditumbuhkan lewat pengaruh normatif (misalnya dukungan dari manajemen puncak) terbukti lebih efektif.

Continue….. Setelah implementasi sistem, kekuatan dan kelemahan sistem sudah diketahui, sikap ditemukan mempunyai pengaruh yang lebih besar ke niat. Ajzen (1988) menemukan dlm penelitian bahwa niat (intention) berubah menurut waktu. Semakin pendek interval waktunya, semakin jarang terjadi perubahan niat dan sebaliknya.

Theory of Planned Behavior Merupakan pengembangan dari TRA. Pengembangannya berupa penambahan konstruk yang tidak ada di TRA yaitu kontrol perilaku persepsi (perceived behavior control) Konstruk ini digunakan untuk mengontrol perilaku individu yang dibatasi oleh keterbatasan sumber daya yang digunakan untuk melakukan perilaku.

Model TPB TPB mempunyai dua fitur yaitu: Attitude Towards Behavior Subjective Norm Perceived Behavior Control Behavior Intention Behavior TPB mempunyai dua fitur yaitu: Teori ini mengasumsikan bahwa kontrol perilaku persepsi (perceived behavior control) mempunyai implikasi terhadap niat. Kemungkinan hubungan langsung antara kontrol perilaku persepsi (perceived behavior control) dengan perilaku.

Kontrol Perilaku Persepsian Didefinisikan sebagai kemudahan atau kesulitan scra persepsi untuk melakukan perilaku. Aturan umumnya adalah semakin menarik sikap dan norma subyektif terhadap suatu perilaku, dan semakin kuat kontrol perilaku persepsian maka semakin tinggi niat seseorang untuk melakukan perilaku.

Kepercayaan-Kepercayaan Kontrol Kepercayaan-kepercayaan perilaku (behavioral beliefs) Kepercayaan-kepercayaan normatif (normative beliefs) Kepercayaan-kepercayaan kontrol (control beliefs)

Model TPB Lengkap Behavior Behavior Beliefs Attitude Toward Behavior Normative Beliefs Subjective Norm Behavior Intention Behavior Control Beliefs Perceived Behavior Beliefs

Model Technology Acceptance Model Teori yang mengkaji tentang memotivasi seseorang menerima atau mengadopsi suatu obyek/perilaku (sistem, teknnologi tertentu) Variabel-variabel Ekesternal Perceived Usefullnes Perceived Ease of Use Attitude towards Using Behavioral Intention to Use Actual System Use or Behavior

MODEL PENELITIAN