OLEH : FAJAR WINDIYASARI (P2CC10004) UJANG YAN YAN MULYANA (P2CC10033) STRESS PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA DAN KONDISI KESEHATAN PADA DOKTER MUDA PRIA DAN WANITA DI RUMAH SAKIT YUNANI OLEH : FAJAR WINDIYASARI (P2CC10004) UJANG YAN YAN MULYANA (P2CC10033)

TUJUAN MENGINDENTIFIKASI STRES MENILAI KESEHATAN PSIKIS DAN FISIKMENGENALI STRESOR MEMBANDINGKAN TINGKAT STRES FAKTOR PRIBADI  TERJADINYA STRESS PADA KELOMPOK YANG BERBEDA MEMBUAT REKOMENDASI  TINDAKAN SELANJUTNYA TUJUAN

TELAAH PUSTAKA REES, 1995; ANTONIOU, 2001 KELALAIAN DOKTER BERDAMPAK PADA KESELAMATAN HIDUP MANUSIA KIRCKALDY et al, 1997, 2002; TRIMPOP et al, 2000 JAM KERJA, STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA YANG MEMPENGARUHI PERFORMA KERJA/ KESALAHAN PADA DOKTER TELAAH PUSTAKA

SPURGEON and HARRINGTON, 1989 KURANGNYA WAKTU TIDUR DIKAITAN DENGAN TUNTUTAN JAM KERJA, DIKAITANKAN DENGAN BURUKNYA PERFORMA KERJA ORTON and GRUZELIER, 1989 PERUBAHAN DALAM MOOD DAN PERILAKU SETELAH MENYELESAIKAN TUGAS JAGA MALAM

HOUSON and ALIT,1997 OLKINUORA et al, 1990 PENINGKATAN GEJALA STRESS TERTENTU LEBIH MEMUNGKINKAN MENIMBULKAN KESALAHAN DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAAN MEDIS OLKINUORA et al, 1990 DOKTER YANG BEKERJA DI RUMAH SAKIT TIPE LANJUT MENGALAMI KEJENUHAN PROFESIONAL YANG LEBIH TINGGI

GABBARD et al, 1987 SUMBER KONFLIK PADA PEKERJA KESEHATAN YANG SUDAH MENIKAH, JAM KERJA YANG PANJANG DUDLEY, 1990 KURANGNYA DUKUNGAN DARI STAFF SENIOR

LINNet al, 1985 KEPUASAN KERJA PADA DOKTER MUDA LEBIH RENDAH, TEKANAN JAM KERJA LEBIH BERAT DARIPADA TEKANAN DARI SENIOR KUMAR and BASU,2000 ; PICKARD et al, 2000 ; NEWBURY BIRCH et al, 2001 PERILAKU MENGATASI STRESS TINGGI, KONSUMSI ALKOHOL, MEROKOK, PENYALAHGUNAAN ZAT ADIKTIF, BUNUH DIRI

WILKINSON et al,1975 SIMMONS et al,1994 JAM TUGAS DOKTER MUDA YANG PANJANG  EFEK DAN KUALITAS BURUK SIMMONS et al,1994 KONFLIK INTERNAL ANTARA KEBUTUHAN BELAJAR DOKTER MUDA DENGAN KEBUTUHAN PELAYANAN PASIEN

POPULASI DOKTER YANG BEKERJA DI 12 KLINIK DIANTARA 12 RUMAH SAKIT UMUM DI WILAYAH GREATER ATHENA 193 PRIA DAN 162 WANITA KISARAN USIA 25-42 TH, 62,5% SINGLE, 35,5% MENIKAH METODOLOGI

VARIABEL INDEPENDEN VARIABEL DEPENDEN PRIBADI DAN DEMOGRAFI KERJA KUISIONER STRES/ OSI SUMBER STRESS PEKERJAAN TIPE POLA PERILAKU PERSEPSI LOKUS THDP KONTROL MENGATASI STRESS VARIABEL DEPENDEN STATUS KESEHATAN KEPUASAN KERJA

SECARA KESULURAHAN JHDs SECARA SIGNIFIKAN MEMPUNYAI SUMBER STRESS TINGGGI ANALISIS BIVARIAT MENUNJUKAN BAHWA ADA PERBEDAAN SIGNIFIKAN ANTARA DOKTER WANITA DAN PRIA DARI ASPEK TEKANAN KERJA. ANALISIS MULTIVARIAT : PREDIKTOR DARI KONDISI SEHAT DAN SAKIT SECARA MENTAL DAN KEPUASAN KERJA TERDAPAT PADA PERILAKU TIPE A DAN PADA TUNTUTAN PROFESI HASIL