Aplikasi Dashboard - Balanced Scorecard dan Key Performance Indicators.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
ENTREPRENEURSHIP KEWIRAUSAHAAN BAB 15 Oleh : Zaenal Abidin MK SE 1.
Advertisements

Proposal Pengembangan Bsc dan KPI.
Menyusun Sistem Performance Appraisal yang Efektif
LAPORAN KEUANGAN DALAM PERSAMAAN AKUNTANSI
Presented by Kelompok IV
1 Pertemuan > > Matakuliah: >/ > Tahun: > Versi: >
Contoh Template Tabel KPI – HR Manager
LAPORAN KEUANGAN UNTUK PERSEROAN
Mengapa perlu manajemen data?
AUDIT SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ASET BERDASARKAN PERSPEKTIF PROSES BISNIS INTERNAL BALANCED SCORECARD DAN STANDAR COBIT 4.1 (Studi Kasus: PT. Pertamina.
Konsep pengukuran dan penampilan informasi dalam Knowledge Management
ENTREPRENEURSHIP KEWIRAUSAHAAN Oleh : Zaenal Abidin MK SE 1.
dan SIKS - LAYANAN B. Mustafa Kantor Arsip IPB dan
Nama Peserta Jabatan Nama Perusahaan.
Daftar Contoh KPI Bidang SDM, Marketing, IT, Finance, dan Produksi.
PENGORGANISASIAN PROYEK SISTEM
Developing Effective Communication Skills
Konsultan Penyusunan KPI Korporat dan KPI Karyawan.
14. Strategi Menilai Manfaat Teknologi Informasi
PEMBUATAN APLIKASI IT MONITORING SYSTEM PADA PT. GRAHA LAYAR PRIMA
MARKET TARGETING DAN STRATEGIC POSITIONING
METODE GCG ASSEMENT & SELF ASSEMENT
Formula Menghitung Keuntungan Investasi
1.2 Identifikasi Masalah dan Perumusan Masalah
Sistem Penilaian Kinerja [Performance Measurement Systems]
5. Perhitungan Cost-Benefit Sederhana untuk Manfaat yang Tangible
BISNIS WARALABA (FRANCHISING)
Latar Belakang Masalah
LANGKAH2 MENERAPKAN VIRTUAL ACADEMIC SCORECARD (VASC) System : VASC-UG ver University.
RENAN LINTANG PRAKOSO ( )
NANO PRIYANTO, ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN DAN NON KEUANGAN DENGAN PENILAIAN KEY PERFORMANCE INDICATORS SASARAN KERJA UNIT DAN KEY.
Perancangan Basis Data Relasional (ERD) bag.2
Pertemuan ke 5 Project Scope Management Ahmad, M.Pd
HUMAN RESOURCE SCORECARD
Contoh Template Tabel KPI – HR Manager
KONSEP SISTEM INFORMASI KORPORASI
Nama Peserta Jabatan Nama Perusahaan.
Nama Peserta Jabatan Nama Perusahaan.
Nama Peserta Jabatan Nama Perusahaan.
Nama Peserta Jabatan Nama Perusahaan.
Menyusun Sistem Performance Appraisal yang Efektif
Penerapan Sistem Informasi **A Study Case **
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
CARA MEMBUAT BLOG DENGAN WORDPRESS
HUMAN RESOURCE SCORECARD
Maksud & Tujuan Menetapkan aturan untuk pelayanan terpadu satu pintu Kanreg IV BKN Makassar Memantau pergerakan arus berkas dari tamu ke masing masing.
Aspek Manajemen & Organisasi
Memahami Kerangka Kerja Implementasi CoE
CARA MEMBUAT BLOG DENGAN WORDPRESS
Seminar e-Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Bina Nusantara
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Bagian Administrasi Pembangunan
Menyusun Sistem Performance Appraisal yang Efektif
BUSINESS INTELLIGENCE
Developing Effective Leadership Skills
Kerangka Kerja IT Balanced Scorecard
PADA KOPRASI KARYAWAN BINA CIPTA
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Jabatan Nama Perusahaan
Aplikasi Dashboard - Balanced Scorecard dan Key Performance Indicators.
Contoh Template Tabel KPI – HR Manager
Jabatan Nama Perusahaan
Jabatan Nama Perusahaan
ANALISA LINGKUNGAN INTERNAL
Daftar Contoh KPI Bidang SDM, Marketing, IT, Finance, dan Produksi.
Nama Peserta Jabatan Nama Perusahaan.
Nama Peserta Jabatan Nama Perusahaan.
Nama Peserta Jabatan Nama Perusahaan.
Katalog KPI dan Presentasi Balanced Scorecard. Daftar Isi : 1. Tabel KPI Manajer HRD 2. Sampel Katalog KPI 3. Presentasi Performance Appraisal Berbasis.
PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA
Transcript presentasi:

Aplikasi Dashboard - Balanced Scorecard dan Key Performance Indicators

Contents Fitur Aplikasi Dashboard Investasi Profil Perusahaan

Aplikasi KPI Dashboard Management Aplikasi ini diciptakan untuk memudahkan proses monitoring dan reporting pencapaian KPI karyawan dan juga KPI Korporat. Aplikasi didesain dengan mengacu pada pendekatan Balanced Scorecard dan Key Performance Indicators, dan bisa di-customize sesuai kebutuhan perusahaan. Dalam proses implementasi, konsultan juga akan membantu klien dalam mengidentifikasi jenis KPI yang tepat untuk beragam posisi dan juga untuk KPI korporat (jika klien belum memiliki KPI karyawan yang lengkap).

Aplikasi KPI Dashboard Management Implementasi aplikasi dapat diterapkan pada level Korporat dan karyawan. Proses implementasi kira-kira akan berlangsung selama satu bulan (jika klien sudah memiliki daftar KPI yang lengkap), dan sekitar 4 bulan (jika belum memiliki KPI yang lengkap). Dalam halaman berikut ditampilkan sejumlah fitur aplikasi KPI Dashboard kami.

Fitur Aplikasi KPI Dashboard Management

Fitur Aplikasi KPI Dashboard Management

Fitur Aplikasi KPI Dashboard Management

Fitur Aplikasi KPI Dashboard Management

Fitur Aplikasi KPI Dashboard Management

Fitur Aplikasi KPI Dashboard Management

Minimum pembelian 50 user/pegawai/posisi Investasi yang Dibutuhkan Harga lisensi software per user : Rp 1,700,000,- (lisensi berlaku sepanjang masa). Minimum pembelian 50 user/pegawai/posisi Tidak melayani pembelian dibawah 50 user.

Profil Perusahaan PT. Manajemen Kinerja Utama Perusahaan konsultan yang mengerjakan proses pengembangan Balanced Scorecard dan KPI untuk sejumlah klien seperti : Summit Oto Finance Surveyor Indonesia Perkebunan Nusantara IV Indonesia Power Otsuka Indonesia Kantor Kementerian Perindustrian Kantor Kementerian BUMN Dan lain-lain

Profil Perusahaan Keunggulan PT. Manajemen Kinerja Utama Perusahaan konsultan yang memiliki fokus spesialisasi dalam penyusunan KPI karyawan. Dengan demikian, level of expertise kami dalam area itu menjadi semakin solid. Memiliki Katalog KPI untuk semua fungsi dalam perusahaan dan juga KPI untuk beragam industri. Daftar ekstensif KPI ini kami kembangkan berdasarkan pengalaman kami dengan beragam klien, dan juga dengan melakukan studi benchmark terhadap KPI dari berbagai perusahaan global. Berpengalaman dalam melakukan projek pengembangan KPI dan juga pendampingan monitoring KPI untuk berbagai perusahaan.

Selesai