Oleh : Djimanto, Ketua APINDO Yogyakarta, 13 Agustus 2012

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TURUNAN/ DIFERENSIAL.
Advertisements

Bab 1 Pemasaran Mengatur Hubungan Pelanggan yang Menguntungkan
ENTREPRENEURSHIP KEWIRAUSAHAAN BAB 14 Oleh : Zaenal Abidin MK SE 1.
BRI Sebagai Bank Sehat, Kuat dan Tumbuh Berkesinambungan
Akuntansi keuangan lanjutan 1
Menempatkan Pointer Q 6.3 & 7.3 NESTED LOOP.
SOAL ESSAY KELAS XI IPS.
KERANGKA KONSEPTUAL STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL
Evaluasi Pelaksanaan Pembangunan Anak di daerah
ILMU EKONOMII Oleh FEBRIANI, SE, M.SI.
LUAS DAERAH LINGKARAN LANGKAH-LANGKAH :
Perencanaan Keuangan Financial Planning
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
Keputusan Penetapan Harga dan Manajemen Biaya
TURUNAN DIFERENSIAL Pertemuan ke
Bab 9 Pengembangan Produk Baru dan Strategi Siklus Hidup Produk
MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 23 TAHUN 2006 Tentang
PERINGATAN HKN KE 48 TAHUN 2012 Jakarta, 13 September 2012.
Sosialisasi KTSP PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 23 TAHUN 2006 NOMOR 23 TAHUN 2006Tentang STANDAR KOMPETENSI KELULUSAN (SKL) DEPARTEMEN PENDIDIKAN.
Luas Daerah ( Integral ).
MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 23 TAHUN 2006 Tentang
Triyanto Univ. Sebelas Maret – Surakarta
PERENCANAAN MANAJEMEN MUTU
1 TheBalanceSheetand NotestotheFinancial Statements The Balance Sheet and Notes to the Financial Statements chapter 3.
14. Strategi Menilai Manfaat Teknologi Informasi
OVERVIEW Konsep dasar dan arti penting klasifikasi industri.
ASPEK MANAJEMEN dan ORGANISASI
Pertemuan 5 P.D. Tak Eksak Dieksakkan
Hak Asasi Anak dan Perempuan
Perancangan Sistem Informasi Inventory Pada CV PSP
PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN
Karakteristik Entrepereneur
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
Etika Bisnis dan Profesi
Sosialisasi KTSP PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 23 TAHUN 2006 NOMOR 23 TAHUN 2006Tentang STANDAR KOMPETENSI KELULUSAN (SKL) DEPARTEMEN PENDIDIKAN.
PELAKSANAAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI.
GOOD CORPORATE GOVERNANCE PERTEMUAN 2
Persoalan Hak Asasi Manusia
INSTRUMEN HUKUM INTERNASIONAL
TANGGUNG JAWAB SOSIAL BISNIS Konsep tanggung jawab sosial
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
IT untuk Keunggulan Kompetitif
Manajemen Sumber Daya Manusia
KOMPENSASI Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia
PERTEMUAN 9 Otoritas, Pendelegasian Wewenang dan Sentralisasi
RENCANA PERKULIAHAN MSDM PENDIDIKAN 2010
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN X) JAMSOSTEK Jaminan Sosial Tenaga Kerja (UU No.3 Th.1992) copyright by Elok Hikmawati.
HAK DAN KEWAJIBAN WARGANEGARA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
3. Analisis Laporan Keuangan
ORGANISASI YANGEFEKTIF, BERKEMBANG DAN MAPAN
PSAP 11 LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Konsep Dasar Manajemen dan Paradigma Manajemen yang Berubah
1 KERANGKA KONSEPTUAL AKUNTANSI PEMERINTAHAN Agustus 2007 PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN.
TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN ETIKA MANAJEMEN
Intan Silviana Mustikawati, MPH
Analisa Laporan Keuangan - Analisa Rasio : Liquidity and Solvency Ratio by Rizky Supriadi.
WISNU HENDRO MARTONO,M.Sc
PERTEMUAN 9 Otoritas, Pendelegasian Wewenang dan Sentralisasi
Akuntansi keuangan lanjutan 1
Manajemen Pengadaan Proyek
Governance Regulation and Corporate Governance
MEWUJUDKAN SITUASI KERJA LAYAK PRT Konvensi ILO untuk Perlindungan Pekerja Rumah Tangga Oleh : Djimanto, Ketua APINDO Jakarta, 19 Agustus 2009.
SOCIAL RESPONSIBILITY AND ETHICS
Etika Bisnis dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Aspek Etika Bisnis dalam skb
Instrumen HAM Modern.
I. Pengertian dan Fungsi MSDM
Pembela HAM atas lingkungan &bentuk pelanggaran ham
Saluran Komunikasi CSR
Transcript presentasi:

Oleh : Djimanto, Ketua APINDO Yogyakarta, 13 Agustus 2012 PERSPEKTIF ASOSIASI VENDOR TENTANG SYSTEM INTEGRITAS, ANTI KORUPSI DAN PERILAKU BISNIS YANG JUJUR DALAM TENDER PENGADAAN BARANG DAN JASA PUBLIK DI INDONESIA Oleh : Djimanto, Ketua APINDO Yogyakarta, 13 Agustus 2012 1

VENDORS PENGADAAN BARANG DAN JASA PUBLIK Vendor adalah entitas ekonomi produktif bersifat enterprise atau perusahaan yang berinteraksi secara budaya bisnis dalam kosmosnya Perusahaan melakukan kegiatan ekonomi produktif/bisnis dalam kosmosnya dengan berbagai komitmen komitmennya 2

KOMITMEN MIKRO KOSMOS 3

RANTAI BISNIS (STAKEHOLDERS) 4

5

PENGELOLA USAHA/PENGUSAHA INTEREST PEMILIK PENGELOLA USAHA/PENGUSAHA PEKERJA/BURUH Enterprise Performance ▪ Return on Equity ▪ Return on Asset Enterprises Sustainable Development (Security) Job Security Capital Gain Company Ability To Pay (Security) Income Security Dividend Productivity (Security) Social Security 6

PENGELOLA USAHA/PENGUSAHA COMPETENCY PEMILIK PENGELOLA USAHA/PENGUSAHA PEKERJA/BURUH Debt Equity Ratio (DER) Managerial (P,O,A,C) Business Managerial Trading Producing Human Resources Management CSR Employability Kompetensi Profesi Kalibrasi Enterprise Vision Good Corporate Governance Employee Productivity (caliber) Achievement Position Personal 7

PENGELOLA USAHA / PENGUSAHA PERFORMANCE PEMILIK PENGELOLA USAHA / PENGUSAHA PEKERJA / BURUH Debt Equity Ratio (DER) P/L Statement Cost Break Down COGS EBITDA Employability Calibrated Competency Balance Sheet Liquidity Solvability Rentability Contribution Value Added Position Personal 8

KOMITMEN MAKRO KOSMOS 9

RANTAI BISNIS (STAKEHOLDERS) 10

BERBAGAI SIKAP UNTUK MEMENUHI KOMITMEN 11

BERBAGAI SIFAT DASAR DAN LANGKAH AGAR DAPAT MEMENUHI KOMITMEN Intuisi Nyali Relasi Informasi Antisipasi 12

1. INTIUSI Peka akan opportunity bisnis Berpikir cepat (di luar kepala) secara analisis SWOT (garis besar) 13

2. NYALI Memperhitungkan menghadapi resiko dan mengelola resiko Mengelola kemungkinan rugi 14

3. RELASI Relasi langsung pada bisnis Relasi pendukung ketenangan bisnis 15

4. INFORMASI Selalu mencermati konstalasi bisnis dan variabel-variabel yang mempengaruhi Selalu mencermati konstatasi bisnis dan variabel-variabel yang mempengaruhi 16

5. ANTISIPASI Untuk mengamankan kapasitas terpakai Untuk mengamankan skala usaha Untuk mengamankan kinerja perusahaan (neraca) 17

ANCAMAN AKIBAT TIDAK TERPENUHINYA KOMITMEN Mengancam kelangsungan hidup bisnis/perusahaan Mendorong mengambil langkah penyelamatan dengan berbagai cara Langkah penyelamatan mudah tergelincir sebagai tindakan yang berkategori “salah” 18

PERSPEKTIF KOMUNITAS/ASOSIASI VENDORS Komunitas/Asosiasi Vendors merepresentasikan aspirasi dan inspirasi para vendors Komunitas/Asosiasi Vendors Menciptakan iklim bisnis yang kondusif bagi Good Corporate Governance Mengkatalisasi tugas, kewajiban, hak dan tanggung jawab vendors terhadap masyarakat, bangsa, dan negara 19

PRINSIP-PRINSIP GLOBAL COMPACT SEBAGAI PEDOMAN DASAR GOOD CORPORATE GOVERNANCE HAK ASASI MANUSIA (HAM) (Universal Declaration of Human Right) Bisnis semestinya mendukung dan menghargai proteksi HAM yang telah dideklarasikan secara internasional; Memastikan bahwa tidak terlibat dalam eksploitasi HAM; 20

STANDAR KETENAGAKERJAAN (ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) Bisnis semestinya mendukung kebebasan berserikat dan menghargai hak untuk berunding secara kolektif; Penghapusan semua bentuk kerja paksa; Penghentian secara efektif keterlibatan pekerja anak; Penghapusan diskriminasi dalam kesempatan dan jenis pekerjaan; 21

(The Rio Principles on Environment and Development) LINGKUNGAN (The Rio Principles on Environment and Development) Bisnis semestinya mendukung pendekatan pembatasan pelanggaran lingkungan; Mengambil inisiatif untuk lebih bertanggung-jawab terhadap lingkungan; Mendukung pengembangan dan distribusi teknologi yang akrab lingkungan; 22

10. ANTI KORUPSI Memberantas korupsi dalam semua bentuk termasuk pemerasan dan penyuapan 23

KESIMPULAN Komunitas/Asosiasi Vendors mengadopsi semangat Global Compact (Good Corporate Governance) Komunitas/Asosiasi Vendors menjalankan peranannya secara profesional termasuk dalam memperluas dan memelihara jejaring bisnis dan pendukungnya Komunitas/Asosiasi Vendors menjalankan bisnisnya secara efisien termasuk dalam memelihara kelangsungannya Komunitas/Asosiasi Vendors melaksanakan ketentuan-ketentuan dalam setiap regulasi publik tentang System Integritas, Anti Korupsi dan Perilaku Bisnis Yang Jujur Dalam Tender Pengadaan Barang dan Jasa Publik Di Indonesia 24

Terima kasih atas perhatiannya DPN APINDO Gd. Permata Kuningan Lt.10 Jl.Kuningan Mulia Kav. 9C Guntur - Setiabudi Jakarta Selatan 12980 Telp: 021 - 8378 0824 Ext 103 Fax: 021 - 8378 0823/8378 0746 E-mail : djimanto@apindo.or.id Website : www.apindo.or.id 25