SERTIFIKASI DOSEN TERINTEGRASI UNIVERSITAS AIRLANGGA, 2011 LP3 UNAIR, 22Juni 2011 lp3 2011

Bagian 1 ACUAN: BUKU I SERDOS 2011 PENDAHULUAN Bagian 1 ACUAN: BUKU I SERDOS 2011 LP3-2010

TUJUAN SERTIFIKASI DOSEN Menilai profesionalisme dosen, guna meningkatkan mutu pendidikan dalam sistem pendidikan tinggi LP3-2010

INSTITUSI DAN INDIVIDU YANG TERLIBAT DALAM SERDOS INTEGRATIF Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Dikti), Perguruan Tinggi Pengusul (PTU), Perguruan Tinggi Penilai Sertifikasi (PTPS), Koodinasi Perguruan Tinggi Swasta (Kopertis), Panitia Sertifikasi Dosen (PSD),  Posko di LP3 Dekan Fakultas (DKN), Ketua Jurusan/Bagian/Departemen (KJR), Penilai Persepsional (PP), Penilai Deskripsi Diri/Asesor (ASR), dan Dosen yang disertifikasi (DYS). Perguruan Tinggi Swasta (PTS)

PROSEDUR SERTIFIKASI DOSEN Dicabut Program Peningkatan Kompetensi Dosen EVALUASI BKD EVAL. KINERJA ASESOR NON-UNAIR DYS UNAIR LP3 Proses Sertifikasi 1. Bukti Empirikal 2. Bukti Persepsional 3. Bukti Personal Portofolio Tidak Lulus ASESOR UNAIR Lulus Dosen Bersertifikat WS SOSIALISASI SERDOS 2008

Peserta Sertifikasi, 2011 Semua dosen yang memenuhi syarat: 1. Dosen tetap di Universitas Airlangga 2 Eligible untuk diajukan sebagai DYS > S2, > Lektor, Usul: Asisten Ahli & Doktor Data saat ini adalah data D3 (Eligible + Cadang) Data final adalah D4 5. Mempunyai beban akademik (BKD) 12-16 sks 6. Diusulkan perguruan tinggi  Disetujui DIKTI. Mengisi Surat Pernyataan kesediaan Mengikuti penjelasan/lokakarya serdos UNAIR/LP3 WS SOSIALISASI SERDOS 2009

229 ??? 211 (Klik oleh Rektor) 211 + 5 Usul Baru 225 76 Perawatan Data (325) 325 325 190 229 ??? 211 (Klik oleh Rektor) 211 + 5 Usul Baru 17 Juni 18.00 lp3 2011

KONSEP SERTIFIKASI DOSEN Kualifikasi Akademik dan Unjuk Kerja Tingkat Penguasaan Kompetensi Pernyataan Kontribusi Peningkatan Mutu Pelaksanaan Tridharma Profesionalisme Sertifikasi Dilakukan melalui penilaian Portofolio On desk review – ON-LINE LP3-2010

PORTOFOLIO DOSEN Portofolio dosen adalah kumpulan dokumen yang menggambarkan pengalaman berkarya/ prestasi dalam menjalankan tugas profesi sebagai dosen dalam interval waktu tertentu.  Ditampilkan secara on-line  Dinilai secara on-line LP3-2010

Penyusunan Portofolio Bagian 2 LP3-2010

PENILAIAN KOMPETENSI DOSEN dilakukan secara on-line Kompetensi pedagogik Kompetensi profesional Kompetensi kepribadian, Kompetensi sosial dan Atasan (1)  Panitia Fak. Sejawat (3)  Panitia Fak. Mahasiswa (5)  Panitia + LP3 Diri Sendiri (1)  DYS Persepsional (On-line) 2. Personal Deskripsi Diri (Terbimbing) LP3-2010

Teknis Pelaksanaan SERDOS PESERTA DYS Dosen yang Disertifikasi A. Meng upload data yang diperlukan B. Meng upload Persepsional DYS --< 28 item Usahakan jujur, hati-2 dengan konsistensi Setiap DYS akan mendapat akun dari LP3/Dekan C. Penyusunan Deskripsi Diri + CV LP3-2010

No. Aspek yang dinilai Skor Kompetensi Pedagogik 1 Kesungguhan dalam mempersiapkan perkuliahan 1 2 3 4 5 2 Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan 3 Kemampuan mengelola kelas 4 Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan akademik 5 Penguasaan media dan teknologi pembelajaran 6 Kemampuan melaksanakan penilaian prestasi belajar mahasiswa 7 Objektivitas dalam penilaian terhadap mahasiswa 8 Kemampuan membimbing mahasiswa 9 Berpersepsi positif terhadap kemampuan mahasiswa Skor A LP3-2010

Teknis Pelaksanaan SERDOS PESERTA DYS Dosen yang Disertifikasi A. .................................................. B. .................................................. C. Penyusunan Deskripsi Diri + CV Tidak langsung di on-line Hard copy terlebih dulu, dibantu koreksi oleh asesor internal (Lihat pemetaan LP3 Setelah OK, baru di-up load LP3-2010

C. Esai Deskripsi Diri  24 item Komponen yang Dinilai A. Pengembangan Kualitas Pembelajaran : 5 item B. Pengembangan Keilmuan/Keahlian : 5 item C. Peningkatan Pengabdian Kepada Masy : 5 item D. Peningkatan Kualitas Manajemen & Pengelolaan Institusi : 5 item E.Peningkatan Kualitas Kegiatan Mahasiswa :: 4 item LP3-2010

A.Pengembangan Kualitas Pembelajaran Usaha kreativitas Tuliskan 2 usaha kreatif yang TELAH atau SEDANG dilakukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran Dampak Perubahan Jelaskan DAMPAK perubahan yang nyata dan konstruktif dalam proses pembelajaran untuk meningkatkan dan mengembangkan kualitas pembelajaran Disiplin Keteladanan Penyikapan terhadap Kritik LP3-2010

PENYUSUNAN ESAI DISKRIPSI DIRI (1) Susunlah Curriculum Vitae anda sec urut,4C ( Correct, Complete, Clear, & Consistent)  Bekal untuk menulis esai Deskripsi Diri. Ceritakan pengalaman prestasi dan kontribusi sebagai dosen dalam tridarma PT, bukan rencana, bukan tentang orang lain dan bukan cerita tentang apa yang seharusnya, dan bukan normatif. Tulislah esai sesuai butir Sub-komponen yang diminta Berikan 2 contoh konkrit yang pernah di alami. 4. Usahakan semua “cerita” didukung oleh CV LP3-2010

PENYUSUNAN ESAI DISKRIPSI DIRI (2) Sebaiknya tidak secara langsung memuji diri sendiri, tetapi lakukan secara tidak langsung. Misal hasil angket terhadap indeks kepuasan mahasiswa, pemberian penghargaan pemerintah, memenangkan program kompetitif, hasil audit keuangan selama menjadi bendahara, dan lain sebagainya. Disampaikan dalam jumlah halaman yang tidak dibatasi Esai Deskripsi Diri harus diketik pada kertas A4, dengan huruf Arial 12 atau New Times Roman atau font lain yang jelas. Jumlah halaman tidak dibatasi LP3-2010

PENYUSUNAN ESAI DISKRIPSI DIRI (3) Ditandatangani oleh peserta, atasan langsung dan Dekan dari DYU  BERITA ACARA. Esai Deskripsi Diri akan dinilai oleh dua Asesor berbeda, dalam bidang ilmu sejenis dari PTPS secara on-line Keputusan penilai TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT LP3-2010

PROGRAM ON-LINE Bagian 3 LP3-2010

TERIMAKASIH LP3-2010

CADANGAN SLIDE lp3 2011

PERSIAPAN SERDOS on-line 2011 PERSIAPAN PELAKSANAAN SERDOS 2011 PERAWATAN DATA DOSEN (D1 & D2)  OKT 2010 – 20 MEI 2011 SOSIALISASI SERDOS NASIONAL  SUDAH (BALI, Mei 2011) SOSIALISASI TINGKAT PIMPINAN FAKULTAS  SUDAH SOSIALISASI DG KOORDINATOR & PELAKSANA  SUDAH 1 X PENETAPAN DYS (R & Dekan)  Sudah, 17 JUNI 2011 PENYEMPURNAAN DATA 17 JUNI  Sudah  211 dosen (D3) PELATIHAN IMPLEMENTASI SERDOS ON-LINE Nasional : Sudah (4 staff) SOSIALISASI ASESOR UNAIR (INTERNAL & EXTERNAL) PENETAPAN DOSEN YG DISERTIFIKASI (DIKTI-D4) SOSIALISASI TINGKAT FAKULTAS (ROADSHOW) PENYUSUNAN PORTOFOLIO DYS & PENDAMPINGAN BY ASESOR INT & LP3 PENILAIAN PORTOFOLIO BY ASESOR & PENDAMPINGAN PENGENDALIAN AKUN ASESOR & PENILAI PERSEPSIONAL lp3 2011

AKUN Akun = Password untuk membuka semua data yg menjadi wewenangnya UNAIR Rektor = 1 (WS: Memantau DYS dan Asesor) DYS @ 10 akun (211 x 10) Sekali pakai  Dekan Asesor @ 1  Tanggungjawab masing-masing Bersifat “rahasia” Penanggungjawab Akun UNAIR : WS Penanggungjawab Akun Fakultas : Dekan Akun persepsional = 10 akun/dosen (disposibel) Akun deskripsi diri = 1 akun/dosen DYS lp3 2011

ASESOR SERDOS UNAIR No FAKULTAS ASESOR DOSEN 1 FK 83 355 2 FKG 26 194 FH 18 92 4 FEB 19 138 5 FF 106 6 FKH 36 127 7 FISIP 11 119 8 FST 21 136 9 FKM 12 79 10 FPsi 46 FIB 80 FKp 13 FPK 22   JUMLAH 267 1515 lp3 2011

ASESOR UNIVERSITAS AIRLANGGA lp3 2011

Asesor UNAIR KRITERIA PERAN Guru Besar or Doktor Lektor Kepala aktif Telah mengikuti persamaan persepsI (DIKTI) Mempunyai NIRA (No Induk Register Asesor) NIRA khusus utk beberapa asesor (ad 2012) Mendapatkan surat tugas dari insitusi PERAN Menilai Beban Kerja Dosen (BKD)  Fakultas Membantu meningkatkan kualitas portofolio dosen (UNAIR)  LP3 Menilai portofolio dosen eksternal  LP3 lp3 2011

1. ASESOR PENILAI BKD DOSEN UNAIR (DALAM RUMPUN ILMU SEJENIS) Lihat ringkasan BKD (oleh WS-LP3) Pemetaan ditentukan oleh Fakultas Sifat: Asah, Asih, Asuh Tempat: Fakultas Pendanaan oleh Fakultas (Sedang diusahakan bantuan pendanaan dari Universitas) lp3 2011

2. ASESOR SERDOS INTERNAL Membantu membimbing/meningkatkan kualitas portofolio/deskripsi diri dosen UNAIR yang disertifikasi (DYS)  Beberapa asesor Tempat: Fakultas-LP3 Pendanaan : Universitas via RKAT LP3 lp3 2011

Menerima Akun untuk menilai berkas portofolio 3. ASESOR PENILAI PORTOFOLIO DOSEN EKSTERNAL (DALAM RUMPUN ILMU SEJENIS) Menerima Akun untuk menilai berkas portofolio Melakukan penilaian atas portofolio terutama kelengkapan dan kebenaran berkas penunjang melakukan penilaian diskripsi diri dosen yang diusulkan secara independen; Melaporkan hasil penilaian portofolio dosen kepada PSDS Untuk mengatasi masalah teknis  Penilaian dilakukan di LP3 (Laboratorium e-Learning)  disediakan bantuan operator komputer (bila diperlukan) Pendanaan oleh DIKTI (via RKAT UNAIR) lp3 2011

No FAKULTAS ASESOR DYS (DRAFT) DOSEN R. ILMU 1 FK 83 25+ 2 355  25+ 2 355 KESEHATAN 2 FKG 26  23 + 1 194 3 FF 15 + 1 106 4 FKM 12 8 79 5 FPsi 5  46 6 FKp 4  21 7 FH 18  19 92 HUMANIORA FISIP 11 25  119 9 FIB 80 10 FST  26 136 MIPA FEB 19  23 138 EKONOMI FKH 36 30 + 1 127 HEWANI 13 FPK 0 + 1  22   JUMLAH 267 + 213 1515 lp3 2011

lp3 2011

lp3 2011

TIME SCHEDULE PENILAIAN = JULI 2011 JUDISIUM UNAIR = MEDIO AGUSTUS JUDISIUM NASIONAL = AKHIR AGUSTUS lp3 2011

TERIMA KASIH SEMOGA BERMANFAAT lp3 2011