Mengapa hal ini terjadi ? BEHAVIOR EVENT INTERVIEW Gd. Gajah/Hotel Harris 23-24 September 2013 pkl. 09.00 – 17.00 WIB “Numerous studies have shown that unstructured, non behavioral selection interview have little power to predict who will do a good job” (E.C. Mayfield) Mengapa hal ini terjadi ? Jawaban Interviewee tidak mempresentasikan kompetensi yang diukur. Hal ini tidak mengherankan karena pertanyaan- pertanyaan dalam traditional interview atau general interview membuat interviewee cenderung menjawab “apa yang sebaiknya dilakukan atau apa yang pada umumnya orang lakukan”. Behavior Event Interview (BEI) hadir sebagai metode untuk mengatasi permasalahan ini. Landasan BEI adalah ” Past Behavior Predicts Future Behavior”. Oleh karena itu, pertanyaan-pertanyan pada BEI memiliki fokus pada apa yang dilakukan di masa lalu yang dapat mengukur atau mereprentasikan kompetensi tertentu. Melakukan interview dengan metode BEI menjadi suatu keterampilan spesifik. Keterampilan tersebut berawal pada pemahaman akan apa itu kompetensi, bagaimana membedakan kompetensi dengan unsur perilaku yang lain, serta bagaimana membuat pertanyaan yang dapat mengukur kompetensi. Selanjutnya, penghayatan terhadap apa itu BEI dan prinsip- prinsip dasar BEI akan membuat interviewer memiliki landasan yang kuat ketika melakukan interview dengan BEI. Pelatihan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan tersebut dengan memberikan pemaparan lengkap serta pendampingan intensif dalam melakukan praktek BEI termasuk menjalani setiap tahapan BEI, menginterpretasi data hingga menyusun laporan. Target Peserta : Manajer/ Supervisor maupun praktisi yang bergerak di bidang Human Resources Management / Development, Recruitment & Selection, Performance Management, Incentive Management, Career Development, Training & Development, dll Metoda Pelatihan Discussion, Demonstration, Role Play, Finding Metaphor, Games dan Inspiring Presentation. Materi Pelatihan : Understanding Competencies The benefit of Behavior Event Interview The Process of Behavior Event Interview BEI Techniques : Data Gathering BEI Techniques : Interpreting Result BEI Techniques : Writing Report Biaya Training & Fasilitas: Normal Rate : Rp. 3.500.000,- Per orang Group : Rp. 3.250.000,- per orang (min 2 orang dari satu perusahaan) serta membayar paling lambat tanggal 13 September 2013. Biaya Training sudah termasuk : Training Kits, Lunch, 2x Coffee Break dan Sertifikat. Biaya Training ditransfer ke Bank Bukopin Cab. MT. Haryono, Rekening No. 4202200506, AN. PT. MULTIKREASI EDUTAMA Informasi dan Pendaftaran : Ratih & Lia Telp. 021 8306188, 70234813, 0838 98535915, 0838 9450 9000, 0878730856684 atau  0811.892.647, Email : info@lumbungkreasi.com; ratih@lumbungkreasi.com kuswiati_nuridja @yahoo.com Trainer: Hary Setyowibowo 2001 – now Pendidik (Fakultas Psikologi-UNPAD) Psychologist, Learning Consultant 1999-2001 Training Analyst : Astra Rent Car, PT. Serasi Otoraya 1998-1999 Office Manager, SKEPO, Lembaga Penerapan Ilmu Perilaku 1997-1999 Training Facilitator, SKEPO Lembaga Penerapan Ilmu Perilaku Pengalaman dalam Pelatihan : Associate trainer Lumbung Kreasi. Sejak tahun 1997 Hary Setyowibowo memfasilitasi lebih dari 900 kelas pelatihan, baik inhouse maupun public training dalam bidang Communication, Customer Service, Leadership, Negotiation, Problem Solving & Decision Making, etc. dengan peserta pada berbagai jenjang jabatan dari berbagai organisasi, antara lain : ADIDAS Group, Astra Group (AAB, ACC, ADM, AHM, DSO, TRAC, United Tractors, DPA, PAMA Persada Nusantara), Garuda Food Group, Kalla Group, Lautan Luas Group, MNC Group (RCTI, TPI, Indovision), Samudera Indonesia Group, IFC-World Bank, Bank Mandiri, BRI, Bursa Efek Indonesia, BULOG, OTO Finance, BP Migas, Pertamina, Trakindo, Holcim Cement, Hutama Karya, Perumnas, TELKOM, TELKOMSEL, TRANS TV, TRANS 7, AstraZeneca, NovoNordisk, Kimia Farma, Sanbe Farma, RS Kanker Dharmais, Yamaha Indonesia, Tunas Toyota, Kantor Kementerian (Perindustrian, BAPENAS, Lingkungan Hidup, Keuangan, Pemuda & Olahraga, Pendidikan).