Disusun oleh : Maria N. Florinda (201271049 ) Stefani Irma DH (201271112 ) Citra Y. Sari (201271019 )

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KETERAMPILAN KOMUNIKASI
Advertisements

Alphabetical of Personnal Winning Terimalah diri anda sebagaimana adanya. ccept.
Prestasi Internasional 10 November 2009  Kebutuhan untuk berhasil selalu tinggi  Usaha dan Ketekunan adalah giroskop (berputar)  Butuh energi.
CIRI, PERILAKU DAN KEBIASAAN ORANG SUKSES
PENYESUAIAN DIRI REMAJA
KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
Perbedaan Individu dan Prilaku Kerja
DINAMIKA PERILAKU DALAM ORGANISASI
ABDUL SAMAN Lahir di Bone, 17 Agustus 1972
PERILAKU ETIKA DALAM BISNIS
Menunjukkan sikap pantang menyerah
BAB VII TINJAUAN PSIKOLOGIS PENDIDIKAN DI INDONESIA
GANGGUAN KONSEP DIRI Pengertian Konsep diri adalah semua pikiran, kepercayaan dan keyakinan yang diketahui tentang dirinya dan mempengaruhi individu dalam.
Psikologi Dunia Kerja Frustasi & Pengaruhnya Dalam Pekerjaan
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
Prilaku Individu (Pertemuan ke-3)
KONSELING PROSES PEMBERIAN BANTUAN DARI KONSELOR KEPADA KLIEN YANG DILAKUKAN MELALUI WAWANCARA BANTUAN KONSELOR KLIEN WAWANCARA.
Membentuk Pribadi Percaya Diri Yudi Suharsono.
Client-Centered Approach (Carl Rogers)
PERILAKU ORGANISASI POSITIP
PENERIMAAN DIRI REMAJA PENYANDANG TUNADAKSA
PENDEKATAN TEORI SIFAT,
Social Learning Theory
KONSEP DIRI.
DIRI, KONSEP DIRI, dan PENYESUIAN DIRI
Pertemuan 3 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM
PRILAKU INDIVIDU Pertemuan 3 Megawati.
PENYESUAIAN DIRI REMAJA
Pertemuan ke – IV, Perilaku Individu dalam Organisasi
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
Interkasi sosial Siti Rohmah B.
PEMIMPIN SEBAGAI GURU (PEOPLE DEVELOPER)
FUNGSI PENCATATAN DAN PELAPORAN
Konsep Diri By : Afrira Esa Putri.
Personality Development
Oleh : Afrira Esa Putri, S.SiT
MENJUAL SEBAGAI SALAH SATU KEGIATAN DASAR KEWIRAUSAHAAN
POKOK BAHASAN Pertemuan 9
Speak Your Mind Program Quality System
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
CITRA PERUSAHAAN.
PENILAIAN POTENSI DIRI WIRAUSAHA
Perilaku Kerja Prestatif
BLOK I PROSES BELAJAR & HUMANIORA
BIMBINGAN KONSELING.
Pengantar Public Relations VI. PR & Citra
PERCAYA DIRI Disusun oleh : Maria N. Florinda ( )
BLOK I PROSES BELAJAR & HUMANIORA
PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN PENGAWAS PAI
Kepribadian Dan Pembelajaran
Abraham Maslow Devi Ari, M.si
MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI
PRINSIP CARING DALAM PELAYANAN RS
ASSALAMUA’LAIKUM.
KONSEP DIRI REMAJA.
KOMUNIKASI EFEKTIF.
ASUHAN KEPERAWATAN PADA PASIEN HARGA DIRI RENDAH
Percaya Diri.
Pengaruh Faktor-Faktor Non-Rasional Dalam Pengambilan Keputusan
Kedudukan dan Peran Pancasila bagi Bangsa Indonesia
Alphabetical of Personnal Winning
SUKSES Adalah Pilihan ANDA Sendiri
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
KEPRIBADIAN, KONSEP & CITRA DIRI
MAYA SARI/ Penilaian Apa itu penilaian...?
Teori Persepsi dalam Komunikasi Antar Pribadi
MOTIVASI ATLET KLETUS MARSELNUS GABHE, S.Pd., M.Pd.
Komunikasi Interpersonal
Alphabetical of Personnal Winning Terimalah diri anda sebagaimana adanya. ccept.
Transcript presentasi:

Disusun oleh : Maria N. Florinda ( ) Stefani Irma DH ( ) Citra Y. Sari ( )

adalah kondisi mental atau psikologis seseorang, dimana individu dapat mengevaluasi keseluruhan dari dirinya sehingga memberi keyakinan kuat pada kemampuan dirinya untuk melakukan tindakan dalam mencapai berbagai tujuan di dalam hidupnya.

 Self-concept : bagaimana kita menyimpulkan diri kita secara keseluruhan, bagaimana kita melihat potret diri kita secara keseluruhan, bagaimana kita mengkonsepsikan diri kita secara keseluruhan.  Self-esteem : sejauh mana kita punya perasaan positif terhadap diri kita, sejauhmana kita punya sesuatu yang kita rasakan bernilai atau berharga dari diri kita, sejauh mana kita meyakini adanya sesuatu yang bernilai, bermartabat atau berharga di dalam diri kita.

 Self efficacy : sejauh mana kita punya keyakinan atas kapasitas yang kita miliki untuk bisa menjalankan tugas atau menangani persoalan dengan hasil yang bagus (to succeed). ( general self-efficacy). Atau juga, sejauhmana kita meyakini kapasitas kita dalam menangani urusan tertentu. ( specific self-efficacy).  Self-confidence: sejauhmana kita punya keyakinan terhadap penilaian kita atas kemampuan diri kita dan sejauh mana kita bisa merasakan adanya “kepantasan” untuk berhasil. Self confidence itu adalah kombinasi dari self esteem dan self-efficacy (James Neill, 2005)

 Tidak memiliki sesuatu (keinginan, tujuan, target) yang diperjuangkan secara sungguh sungguh.  Tidak memiliki keputusan melangkah yang decissive (ngambang)  Mudah frustasi atau give-up ketika menghadapi masalah atau kesulita  Kurang termotivasi untuk maju, malas-malasan atau setengah- setengah  Sering gagal dalam menyempurnakan tugas-tugas atau tanggung jawab (tidak optimal)  Canggung dalam menghadapi orang  Tidak bisa mendemonstrasikan kemampuan berbicara dan kemampuan mendengarkan yang meyakinkan  Sering memiliki harapan yang tidak realistis  Terlalu perfeksionis  Terlalu sensitif (perasa)

mereka akan memiliki perasaan positif terhadap dirinya, punya keyakinan yang kuat atas dirinya dan punya pengetahuan akurat terhadap kemampuan yang dimiliki. Orang yang punya kepercayaan diri bagus bukanlah orang yang hanya merasa mampu (tetapi sebetulnya tidak mampu) melainkan adalah orang yang mengetahui bahwa dirinya mampu berdasarkan pengalaman dan perhitungannya.

 Kemampuan pribadi Rasa percaya diri hanya timbul pada saat seseorang mengerjakan sesuatu yang mampu dilakukan  Keberhasilan seseorang Keberhasilan seseorang ketika mendapatkan apa yang selama ini diharapkan dan dicita citakan akan memperkuat timbulnya rasa percaya diri  Keinginan Ketika seseorang menghendaki sesuatu, maka orang tersebut akan belajar dari kesalahan yang telah diperbuat untuk mendapatkannya  Tekad yang kuat Rasa percaya diri datang ketika seseorang memiliki tekad yang kuat untuk mencapai tujuan yang diinginkan

 Terbentuknya kepribadian yang baik sesuai dengan perkembangan yang melahirkan kelebihan kelebihan tertentu  Pemahaman seseorang terhadap kelebihan kelebihan yang dimilikinya dan melahirkan keyakinan kuat untuk bisa berbuat segala sesuaty dengan memanfaatkan kelebihan kelebihannya  Pemahaman dan reaksi positif seseorang terhadap kelemahan kelemahan yang dimiliki agar tidak menimbulkan rasa rendah diri atau rasa sulit menyesuaikan diri  Pengalaman di dalam menjalani berbagai aspek kehidupan dengan menggunakan segala kelebihan yang ada pada dirinya