DIKLAT PRAJABATAN K.1 &K2 CPNS GOL I, II, III

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENETAPAN PESERTA SERTIFIKASI GURU TAHUN 2013
Advertisements

DITPAI DITJEN PENDIS KEMENAG RI
PENYUSUNAN FORMASI PNS DAERAH TAHUN ANGGARAN 2014
DIREKTORAT PEMBINAAN WIDYAISWARA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA 2010
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
CONTOH PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT
GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV (PERKALAN NO
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 BAGI KEPALA SEKOLAH.
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN RASIONAL KURIKULUM.
Bismillahirrohmaanirrohiem
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
KEBIJAKNAN PELATIHAN BAGI PEJABAT FUNGSIONAL
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 68 TAHUN 2014 Tentang PERAN GURU TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI DAN GURU KETERAMPILAN.
Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI 2014
Standar dan Mutu Pendidikan Sekolah Menengah
M A N A J E M E N P E R E N C A N A A N A P A R A T U R S I P I L N E G A R A Disampaikan pada: Pendampingan Entry Formasi ke dalam Aplikasi e-Formasi.
POLA DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL BIDANG PERIKANAN
Materi Sesi Kelompok 6 Panduan Menerapkan dan Melaksanakan Penjaminan Mutu Pemenuhan Standar Nasional Pendidikan (SNP)
RENCANA PELATIHAN KESEHATAN HAJI PUSDIKLAT APARATUR 2012
KERANGKA NASKAH AKADEMIK
PELATIHAN JARAK JAUH KESEHATAN ONLINE
Direktorat Pendidikan Tinggi Islam
RAPAT KERJA program KEPENDUDUKAN DAN KB TINGKAT NASIONAL
(Kepala Biro Kepegawaian)
PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL
Sumber : Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang ASN;
PERAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR
PENGENALAN STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN
Isu Strategis Pengelolaan Pelatihan, Penelitian dan Pengembangan KKBPK
PENGEMBANGAN KURIKULUM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN CALON KEPALA SEKOLAH
RASIONAL KURIKULUM 2013 (MD.1)
MARRADONA SEKRETARIS DESDM 12 Agustus (tiga) jenis kompetensi yang perlu dikuasai oleh ASN agar dapat mendorong proses pembangunan nasional, meliputi.
RAPAT KERJA program KEPENDUDUKAN DAN KB TINGKAT NASIONAL
IMPLEMENTASI MERIT SYSTEM DAN MANAJEMEN ASN
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
Jabatan Fungsional Tertentu sebagai Alternatif Karier
PENDIDIKAN TAMAN KANAK-KANAK
PELATIHAN DASAR CALON PNS
PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN (TRAINING OF FACILITATOR)
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI AGAMA NOMOR 4 TAHUN 2012
DIKLAT CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
RAPAT KERJA program KEPENDUDUKAN DAN KB TINGKAT NASIONAL
DI KAMPUS PEMIMPIN PERUBAHAN
Strategi Peningkatan Kinerja Pendidikan
PPPK Formasi dan Seleksi Pusat Inovasi Kelembagaan dan SDA
PERATURAN WALIKOTA SEMARANG NOMOR 57A TAHUN 2016   TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENGADAAN PEGAWAI NON APARATUR SIPIL NEGARA SECARA SWAKELOLA.
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN CALON PENGAWAS SEKOLAH
PERENCANAAN KEBUTUHAN Pegawai Negeri Sipil
PROGRAM INOVASI PENERAPAN MANAJEMEN TALENTA DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BIRO KEPEGAWAIAN 2017.
OVERVIEW PELATIHAN REVOLUSI MENTAL UNTUK PELAYANAN PUBLIK
Disampaikan dalam acara Forum SKPD Pemerintahan
DI KAMPUS PEMIMPIN PERUBAHAN
Yuti Suhartati.,S.Kp. M.Kes
STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN
RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA DIKLAT/RENCANA PEMEBELAJARAN
STANDAR KOMPETENSI DAN KUALIFIKASI GURU
KEBIJAKAN DIKLAT DIKLAT APARATUR
TATA KELOLA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
Kurikulum dan Sistem Evaluasi DIKLAT PRAJABATAN
KEBIJAKAN PELATIHAN PRIORITAS BAGI POLTEKKES
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
BPSDM KEMENTERIAN PUPR 30 JANUARI 2019
MANAJEMEN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS 2019
MANAJEMEN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS 2019
Oleh : M. HARTADI. S.Pd.M.Si Widyaiswara Ahli Madya DIKLAT PRAJABATAN PNS POLA BARU.
Transcript presentasi:

DIKLAT PRAJABATAN K.1 &K2 CPNS GOL I, II, III SOSIALISASI DIKLAT PRAJABATAN DI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN SEMARANG

LATAR BELAKANG LATAR BELAKANG PNS > Profesional pelayanan, perlu pembentukan karakter. Dinamika regulasi Perkalan No. 22 Tahun 2013 Perkalan No 9 Tahun 2014 Perkalan No. 18 Tahun 2014

LATAR BELAKANG (lnjtn) . KRITERIA 1 Kemenag RI Berkas : 29.471 orang >> Verval : 10.875 orang NASIONAL 920.702 orang JATENG: DIY: KRITERIA2 >PP 48 TAHUN 2005 Pengangkatan Tehon menjadi CPNS >PP 56 TAHUN 2012 Ttg Perub ke II PP 48 Th. 2005 (Tehon yg diho dengan APBD/APBN; Dok/TA di angkat u. dacil min 5 tahun, usia maks 46 th, verval oleh Tim BKN<, secara brthp diangkat mulai TA 2005 s. d 2012 ps 6(1)); seleksi berkas, TKD, Kompetensi Bidang;, passing grade, > SE Mnpan 5 Tahun 2010 : Pendataan Tehon Kemenag RI Lulus seleksi CPNS 2013: 16.369 orang

DIKLAT PRAJABATAN CPNS K1/K2 GOL I, II, III FOKUS . Pengembangan T DIKLAT PRAJABATAN CPNS K1/K2 GOL I, II, III WAWASAN PELAYANAN KOMPETENSI SIKAP PELAYANAN MEMAHAMI MGT ASN PENGALAMAN PEMBERIAN LAYANAN S

PENYELENGGARAAN PENYELENGGARA >> LDPT; 6 HARI KERJA SETARA DG : 69 jp >> klasikal + penunjang; KURIKULUM Orientasi (pengarahan program, dinamika kelompok); MD Inti (Wawasan Kebangsaan Dalam Rangka NKRI, Percepatan Pemberantasan Korupsi, Manajemen ASN, Pola Pikir sbg Pelayan Masyarakat); Evaluasi Pembelajaran ( Ujian Tertulis).

RINCIAN MATA DIKLAT

KETENAGAAN & SARPRAS PENGAJAR (widyaiswara, pakar, praktisi, narsu yg kompeten); PENGELOLA (MOT); PENYELENGGARA (TOC); PRASARANA (Asrama; Aula; Ruang kelas; Ruang makan; Unit kesehatan; Tempat ibadah). SARANA (Papan tulis; Flip chart; Sound system; TV dan video player; Perekam; Komputer/Laptop; LCD Projector; Modul/Bahan Ajar).

KEPESERTAAN SK PPK LDPT LDPT . PPK & LDPT >> Jml + nama SK PRIOR TMT/USIA SK SK SUKET K1/K2 SUKET DOK SURNYAT PATUH ST PPK KUALIFIKASI

RENCANA, PEMBINAAN & BIAYA RENCANA, sama dengan perencanaan diklat Reguler, kecuali batas maksimal laporan bersiapan 3 minggu; PEMBINAAN, oleh Deputi Bidang Diklat Aparatur LAN; PEMBIAYAAN, dibebankan pada anggaran instansi masing-masing >>> dhi Kemanag RI;

EVALUASI Evaluasi dilakukan terhadap: peserta, widyaiswara dan penyelenggara; Evaluasi terhadap peserta difokuskan pada pemahaman materi inti, dengan bobot sbb:

SERTIFIKAT DAN PIAGAM STTPL diberikan kepada peserta yang lulus; Piagam Penghargaan diberikan kepada peserta yang lulus terbaik.