BIAYA TENAGA KERJA www.themegallery.com

HUBUNGANNYA DENGAN PRODUK PENGERTIAN PRODUKSI PEMASARAN ADMINISTRASI FUNGSI DLM PRSH SESUAI DENGAN DEPARTEMEN YANG ADA DLM PERUSAHAAN MEMUDAHKAN PENGENDALIAN KEGIATAN DEPARTEMEN MANDOR, OPERATOR, PENYELIA DST DASAR PENETAPAN DEFERENSIASI UPAH STANDAR SIFAT PEKERJAANNYA LANGSUNG TIDAK LANGSUNG HUBUNGANNYA DENGAN PRODUK

Pencatatan distribusi biaya tenaga kerja KARTU HADIR KARYAWAN BAG PABRIK DAFTAR GAJI DAN UPAH UPAH LANGSUNG BAG ADM DAN UMUM REKAPITULASI GAJI DAN UPAH UPAH TIDAK LANGSUNG BAG PEMASARAN

BIAYA TENAGA KERJA (BTK) 1. Biaya Tenaga Kerja dan Cara Pengelolaannya 3. Biaya-biaya yang Berhubungan dengan Tenaga Kerja 2. Pengawasan Biaya Tenaga Kerja Biaya TK 3. Penentuan Besarnya Biaya Tenaga Kerja 4. Akuntansi Biaya Tenaga Kerja

Penggolongan Kegiatan dan Biaya Tenaga Kerja Penggolongan menurut fungsi pokok dalam organisasi perusahaan 1. Penggolongan menurut kegiatan Departemen-2 dalam perusahaan 2. Penggolongan menurut jenis pekerjaan 3. Penggolongan menurut hubungannya dengan produk 4.

Pengawasan Biaya Tenaga Kerja Tujuan utama adalah untuk mencapai efisiensi Tenaga Kerja . penentuan tingkat kompensasi (gaji dan upah) yang memadai, Menjaga kualitas produk dengan hasil yang dihasilkan memenuhi standar tercapainya volume produksi secara optimal. Alat ukur Prsestasi adalah menilai capaian prestasi kerja oleh tenaga kerja. penetapan standar prestasi mengukur produktivitas dan efesiensi prestasi kerja menilai perbedaan antara yang diharapkan dengan yang dicapai.

Perencanaan & Analisa BTK, tahapannya meliputi Pengembangan Produk membuat kreasi produk baru/perbaikan rancangan / bentuk produk yang sudah ada. Tujuan: menaikkan potensi penjualan produk perusahaan Teknik Produksi Untuk mengatur mesin dan peralatan dalam keadaan baik, mengatur aliran produk serta pekerjaan yang dapat menekan jumlah Tenaga Kerja. Tujuannya adalah untuk menghasilkan produk dengan kuantitas dan kualitas yang baik dan memungkinkan menekan biaya. Perencanaan, rute dan skedul produksi. Mengatasi kekacauan rute dan skedul produksi / terjadi waktu yang menganggur (idle time) / ketidak efisienan operasi perusahaan dalam menghasilkan produk untuk menekan biaya.

Pembagian tugas fungsional dalam organisasi bagian yg berhub dg tk personalia kesehatan Penelitian gerak dan waktu Perencanaan produksi Produksi Pencatatan waktu kerja Gaji dan upah akuntansi

Penentuan Besarnya Biaya Tenaga kerja Program gaji dan Upah Insentif Meningkatkan produktivitas dan menekan biaya produksi Insentif: didasarkan pd standar, mendorong peningkatan produktivitas, diberikan pada yg memenuhi standar, didukung sistem yg memadai Premi Lembur dibayarkan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja maksimal dalam satu periode tertentu sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam peraturan perburuhan. Biaya Tenaga Kerja Lain-lain Pensiun, tunjangan liburan, bonus bagian laba, biaya setup, biaya pendidikan dan training, biaya tunggu

Beban atas gaji dan upah karyawan Jumlah gaji dan upah karyawan yang dibebankan adalah jumlah bruto gaji dan upah yang dibayarkan kepada karyawan Gaji dan upah yang diterimakan kepada karyawan adalah sebesar gaji dan upah kotor dikurangi beban potongan atas gaji dan upah yang ditanggung karyawan, seperti: pajak penghasilan karyawan, dana pensiiun, asuransi hari tua, asuransi kesehatan, dan potongan lain yang sesuai ketentuan atau yang telah disepakati. Dana pensiun dan asuransi umumnya sebagian ditanggung perusahaan dan sebagian lagi ditanggung karyawan

Akuntansi Biaya Tenaga Kerja Bagian Akuntansi Keuangan melakukan pencatatan transaksi biaya tenaga kerja Terjadinya biaya gaji dan upah semua karyawan timbulnya hutang-hutang yang berhubunngan dengan gaji dan upah Pembayaran atas hutang-hutang yang berhubungan dengan gaji dan upah. Pembuatan jurnal distribusi atas biaya gaji dan upah Memasukkan perincian biaya gaji dan upah pada setiap pesanan, proses, kegiatan / departemen

Akuntansi Biaya Tenaga Kerja Dalam produksi biaya tenaga kerja dibedakan berdasarkan hubungannya dengan produk – biaya langsung dan biaya tidak langsung Biaya tenaga kerja langsung dibebankan pada produk melalui work in process Biaya tidak langsung dibebankan pada BOP dan pada selesainya pesanan/akhir periode dibebankan pada produk melalui work in process

PENCATATAN UTANG GAJI DAN UPAH GAJI DAN UPAH RP XX UTANG PPH KARYAWAN RP XX UTANG GAJI DAN UPAH RP XX PEMBAYARAN GAJI DAN UPAH KAS RP XX PENYETORAN PAJAK KAS RP XX

Pembebanan Biaya tenaga kerja langsung Barang dalam proses Rp xx Biaya tenaga kerja Rp xx Biaya tenaga kerja tidak langsung BOP Rp xx Biaya tenaga kerja Rp xx Akhir produk/akhir periode Barang dlm proses Rp xx BOP Rp xx

Thank You ! www.themegallery.com