LANDASAN PERILAKU INDIVIDU DAN KELOMPOK

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERILAKU KONSUMEN Euis Nurul B, SE, M.Si
Advertisements

Week 4 personality.
Psychological Problem
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
FAKTOR INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PENGANTAR Devi Ari Mariani, S.Psi, M.si
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
• Aktivitas apa saja yg bisa disebut sebagai aktivitas pendidikan?
Organizational Behavior
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
PERSEPSI (PERSEPTION)
Nia Septiannie Anugrah, S.Psi
SISTEM SOSIAL LINGKUNGAN PENDIDIKAN SEBAGAI BAHAN AJAR MATAKULIAH
DIRI, KONSEP DIRI, dan PENYESUIAN DIRI
Raymond B. Cattel The Factor Analysts Pertemuan 23 Matakuliah: L0194 – Psikologi Kepribadian Tahun: 2010.
Teori Motivasi : Process theories Aplikasi Motivasi
Assalamua Alaikum Senang berjumpa dengan ilmuan sejati..
HALLO APA KABAR??.
Pemrosesan Informasi Dwi Indah Utami Ningsih, SE., MM - universitas gunadarma 2017.
Pertemuan ke – IV, Perilaku Individu dalam Organisasi
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Pembelian Konsumen
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
YENI WIDYASTUTI, S.Sos., M.Si PERTEMUAN I
Faktor Kognitif Penentu Perilaku
Perilaku Individu dalam Organisasi
KONSEP DAN TEORI BELAJAR
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PERCEPTION & decision making.
KESIAPAN PELATIHAN “Keberhasilan anda akan ditentukan oleh kemampuan anda untuk mempersiapkan diri.” (Rudy Giuliani)
KEPRIBADIAN MUSLIM Oleh: Rohmanyah, S.Th.I., M.Hum
PERSONALITY : OVERVIEW
Konsep Diri Menentukan Identitas Individu
MEMAHAMI PERILAKU ORGANISASI
Kepribadian & Komunikasi
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Kepribadian dan Gaya Hidup
POKOK BAHASAN Pertemuan 01 KESADARAN DIRI
BAB ll PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PERILAKU DASAR SIKAP Perilaku adalah tindakan-tindakan manusia
DASAR-DASAR PERILAKU INDIVIDUAL
Dr. Ir. Maslina W.H. MM Dra. Sri Dewi N. M.Si
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
Kepribadian & Komunikasi
PERBEDAAN INDIVIDU Nataya Charoonsri R.
MAIZA FIKRI, S.T, M.M PERTEMUAN 4
Proses Perilaku Manusia Dasar; Kepribadian & Kemampuan
Oleh : Novianto Puji Raharjo, S.Kom
Perilaku Individu Pertemuan 2.
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
BIMBINGAN KONSELING: SEBUAH PENGERTIAN
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
DASAR – DASAR PERILAKU INDIVIDU
MATERI PERILAKU ORGANISASI
YENI WIDYASTUTI, S.Sos., M.Si PERTEMUAN I
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
PERSEPSI & Pengambilan Keputusan
PERILAKU DALAM ORGANISASI
MK: PERILAKU ORGANISASI
DEFINISI KOMUNIKASI INTERPERSONAL
KOMUNIKASI PERSUASIF PERTEMUAN 2.
BY: AJRINA VALENTINE M, S.AB., M.AB
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
Perilaku individu dalam organisasi
YENI WIDYASTUTI, S.Sos., M.Si PERTEMUAN I
MELAKSANAKAN PEKERJAAN SECARA MANDIRI DALAM LINGKUNGAN ORGANISASI TI
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
Persepsi dan Sikap Masyarakat terhadap Pelayanan Kesehatan
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Pembelian Konsumen
MATERI I PERILAKU ORGANISASI PENDAHULUAN & PERSEPSI.
Transcript presentasi:

LANDASAN PERILAKU INDIVIDU DAN KELOMPOK PERBEDAAN INDIVIDU PADA DIRI ORANG DALAM OGANISASI MERUPAKAN FAKTOR PENTING IKUT MENENTUKAN RESPON THD SESUATU MAUPUN PERILAKUNYA. PERILAKU INDIVIDU : MENGKAJI KARAKTERISTIK YANG MELEKAT PADA INDIVIDU PENTING KARENA :

CIRI-CIRI BIOGRAFIS UMUR JENIS KELAMIN STATUS PERKAWINAN JUMLAH TANGGUNGAN MASA KERJA

KEPRIBADIAN PERSONALITY : “PERSONALITY IS THE DINAMIC ORGANIZATION WITHIN THE INDIVIUAL OF THOSE PSYCHOLOGICAL SYSTEM S THAT DETEMINE HIS UNIQUE ADJUSMENT TO HIS ENVIROMENT” APA YANG MENENTUKAN KEPRIBADIAN SESEORANG ? (FAKTOR KETURUNAN, LINGKUNGAN DAN KONDISI SITUASIONAL). KEPRIBADIAN : DITENTUKAN BAWAAN DAN LINGKUNGAN (RELATIF STABIL), DAPAT BERUBAH KARENA KONDISI SITUASI TERTENTU YANG BRUBAH.

KARAKTERISTIK KEPRIBADIAN INI DISEBUT “TRAITS” (PEMBAWAAN) AGRESIF, MALU, PASRAH, MALAS, AMBISIUS, SETIA, JUJUR DSB. SEMAKIN KONSISTEN– SEMAKIN DITAMPAKAN –MENGAMBARKAN INDIVIDU YANG BERSANGKUTAN.

PERSEPSI PERCEPTION : “A PROCESS BY WHICH INDIVIDUALS ORGANIZE AND INTERPRET THEIR SENSORY IMPRESSIONS IN ORDER TO GIVE MEANINGTO THEIR ENVIROMENT”. MENGAPA PENTING ? PERILAKU DITUNTUN OLEH PERSEPSI THD SUATU REALITAS BUKAN REALITS ITU SENDIRI. FAKTOR INI BISA ---- DISTORSI PERSEPSI (PERCEIVER=PEMBERI KESAN; TARGET = SASARAN; KONTEKS SITUASI)

SIKAP ATTITUDE ATTITUDE COULD BE SEEN AS A PREDISPOSITION TO RESPOND IN A FOVARABLE OR UNFAVORABLE WA TO OBYECTS, PERSONS, CONCEPTS, OR WHAT EVER” SIKAP BEHUBUNGAN DENGAN PERILAKU SIKAP TERIKAT ERAT DENGAN PERASAAN SESEORNG DENGAN SESUATU OBYEK. SIKAPADALAH KONTRUKSI YANG BRSIFAT HIPOTETIS. SIKAP MERUPAKAN FAKTOR YANG PENTING UNTUK DIPAHAMI AGAR KITA DAPAT MENGELOLA PERILAKU ORGANISASI YANG EFEKTIF.