TUJUAN INTERAKSI BAGI MASING-MASING TIM “untuk mempresentasikan eksistensi dirinya satu sama lain” Oleh : Wawan A. Mido, S. Pd.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Interpersonal Skills (Sumarni Bayu Anita, S.Sos, M.A)
Advertisements

“Segalanya Berbicara ; Apa Yang Kita Katakan dan Cara Mengatakannya”
KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA
The Presentation of Self in Everyday Life (Prenstasi dalam Kehidupan Sehari – hari) Chapter 5 Communication out of Character Page : 186 – 195 Oleh : Teuku.
The Presentation of Self in Everyday Life by Erving Goffman (Presentasi Diri dalam Kehidupan Sehari - hari) Yuri Novita Puspa Rini 130.
Keterampilan Dasar Mengajar
Teori Komunikasi Organisasi
TEKNIK PRESENTASI Seorang trainer atau educator sangat berperan sekali didalam suksesnya suatu pelatihan.
Komunikasi Lisan Kelompok Manajemen Rapat
KOMUNIKASI PUBLIK PERFORMANCES (40-51)
KOMUNIKASI PUBLIK PRESENTASI DIRI DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI KOMUNIKASI DILUAR DARI KARAKTER YOGI AJI SAPTONO NRS. 127 PENDIDIKAN KHUSUS KEIMIGRASIAN.
KOMPONEN – KOMPONEN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI
WAWANCARA.
TRILOGI PELAYANAN PRIMA
Pergaulan remaja sehat
Empat macam kepribadian
PERTEMUAN 15.
LAMARAN KERJA DAN WAWANCARA KERJA
Mikhania C.E, S.Farm, M.Si, Apt
Komunikasi Lintas Budaya
Oleh: Meidi l panese FAKTOR YANG MENENTUKAN TERJADINYA INTERAKSI SOSIAL.
PERILAKU KELOMPOK Pertemuan ke-6
PERILAKU KELOMPOK (Pertemuan ke-6)
KOMUNIKASI PUBLIK NAMA:SAIFUL MIRZA, S.Si NRS:117 JUDUL BUKU: Erving Goffman ; The Presentation of Self In Everyday Life BAB:TEAMS HALAMAN:100 s/d 108.
Intervensi Pengembangan Team
Audiensi & Melobi.
Komunikasi Antar Pribadi (part 1)
Komunikasi Antarpribadi (2)
Mengelola Dinamika Kelompok
ARAH BISNIS DAN TUJUAN PENERAPAN ETIKA DALAM ASPEK BISNIS, NORMA DAN HUKUM Pertemuan ke-4.
Pertemuan 11 Wawancara Kerja.
BAB 04 TINDAKAN SOSIAL DAN INTERAKSI SOSIAL
PERILAKU KELOMPOK PERTEMUAN 6.
KOMUNIKASI VERBAL & NON VERBAL
Etiket Berinteraksi dengan penyandang disabilitas
Persepsi Benda dan Persepsi Sosial
Karunia terbesar yang dapat kita berikan pada orang lain adalah memberinya perhatian penuh atas keberadaannya. -Sue Atchley Ehaugh.
DISTORSI PESAN dalam KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 12
ORGANISASI DAN MANAJEMEN II
Pertemuan 5.
Peran Orangtua dalam Perlindungan Anak untuk Membentuk Karakter Generasi Z
FUNGSI – PERAN, SIKAP, CIRI & KIAT FASILITATOR
PENYAMPAIAN Stigma yang baik terlihat dan hanya diketahui oleh orang yang memiliki itu Banyak kasus di mana tampak bahwa stigma individu akan selalu.
TEKNOLOGI INFORMASI & KOMUNIKASI DALAM BIMBINGAN DAN KONSELING
KOMUNIKASI TERAPEUTIK
Lobi dan Negosiasi dalam Komunikasi Bisnis
PENILAIAN POTENSI DIRI WIRAUSAHA
ETIKA PERKENALAN & ADAPTASI DLM KANTOR
T E K N I DASAR.
IK104 Pengantar Manajemen & Organisasi Pertemuan #14
KEGIATAN KELOMPOK ..
TEKNIK WAWANCARA Drs. Manap Solihat, M.Si.
Memberikan Umpan Balik (providing feed-back) & Membujuk (persuading)
PERTEMUAN 15.
TUGAS KOMUNIKASI PUBLIK “The Presentation of Self In Everyday Life”
PIDATO adalah salah satu komunikasi massa yang sangat efektif.
Melibatkan Orang Berpengaruh Dalam Sebuah Ide
3 Keterampilan Dasar Bertanya
Teori pertunjukan peran dari Goffman
KELOMPOK VI NAMA : Farid M Z Hilman S Erlangga G Zulfahmi.
2/18/2018. Komunikasi dianggap efektif harus menghasilkan : 1.Menghasilkan pengertian yang baik 2.Menghasilkan kesenangan 3.Menghasilkan hubungan social.
PENYAJIAN LISAN Penyajian lisan atau kemampuan berbicara adalah kemampuan mengucapkan bunyi-bunyi artikulasi atau mengucapkan kata-kata untuk mengekspresikan,
PROSES KOMUNIKASI ORGANISASI
Empat macam kepribadian
BBM 3411 KETERAMPILAN BERBAHASA MELAYU
POKOK-POKOK PEMENTASAN KARYA SASTRA
Mengelola Dinamika Kelompok
Persepsi dan Sikap Masyarakat terhadap Pelayanan Kesehatan
IKLIM KOMUNIKASI : Dasar Hubungan Personal
Mengelola Dinamika Kelompok
Transcript presentasi:

TUJUAN INTERAKSI BAGI MASING-MASING TIM “untuk mempresentasikan eksistensi dirinya satu sama lain” Oleh : Wawan A. Mido, S. Pd

Cenderung menjaga apa yang telah menjadi klaim Tim dan terperlihara dalam karakter kelompok Setiap peserta atau anggota kelompok merasa sebagai satu tim yang sama, sehingga tidak ada yang tidak terlibat dalam memberikan peran Dalam suatu interaksi, tim biasanya mencoba memahami dan memelihara eksistensi kelompok Menjaga apakah keseimbangan antara formalitas dan informalitas dalam suatu interaksi telah dibangun atau belum CIRI-CIRI POSITIF TIM

Tim cenderung menyembunyikan kejujuran dan keterusterangan atas dirinya maupun Tim lain Yang terpenting adalah bagaimana konsepsi Tim dapat diterima oleh Tim lain Setiap Tim dipersiapkan untuk membantu Tim lain secara diam-diam tetapi bijaksana untuk menjaga kesan bahwa itu adalah bagian dari percobaan untuk memberikan bantuan CIRI-CIRI NEGATIF TIM

meningkat secara drastis & menurun secara tajam Sifat Jarak Sosial Antar Tim

Sebagai pengakuan pelaku yang sesaat menempatkan dirinya dalam posisi dimana hal tersebut merupakan sesuatu hal yang lazim, bahwa karakter yang ditunjukan dapat menimbulkan akibat yang berkelanjutan. Ekspresi ini menunjukan sebuah bentuk ekstrim pada komunikasi karakter, dan telah menjadi kebiasaan di hampir disemua kalangan bawah atas kesalahan yang terjadi terhadap para petinggi/pejabat. Kalimat “Ya Tuhan” Dalam Masyarakat Anglo Amerika

 Pengelolaan ketidakhadiran  Pementasan Bicara  Kolusi Tim  Memfokuskan Tindakan Dari sekian banyak jenis komunikasi di mana pemain terlibat dan yang menyampaikan informasi tidak sesuai dengan kesan resmi dipertahankan selama interaksi, empat jenis yang akan dipertimbangkan yakni :

Ketika pemain berada dalam area dimana mereka tampil atau muncul sebelum penonton Ketika penonton telah meninggalkan tempat atau belum tiba Terdapat 2 (dua) situasi umum atas kekurangan kehadiran penonton

Masyarakat Amerika dalam istilah sopan dan formal, misalnya ' Sir ' atau ' Mr - atau istilah hangat dan akrab, seperti nama depan atau nama panggilan dalam situasi formalitas atau informalitas ditentukan oleh keinginan dari orang yang ditangani dalam komunikasi pertama kali bertemu Sapaan Masyarakat Amerika

Orang Negro Amerika, ketika mereka berkumpul dalam komunitas mereka terkadang di katakan dengan istilah ‘ofay’. Dalam sebuah studi yang terkenal tentang gerombolan tukang copet, istilah tersebut juga disandangkan kepada mereka. Pandangan terhadap orang Negro di Amerika

Ketika anggota tim pergi ke belakang panggung di mana penonton tidak bisa melihat atau mendengar mereka, mereka sangat teratur mengelabui penonton dalam cara yang tidak konsisten dengan cara tatap muka yang diberikan kepada penonton. Dalam perdagangan jasa, misalnya, customer yang seharusnya diperlakukan dengan hormat selama pertunjukan sering diejek, dipergunjingkan, digambar dalam karikatur, mengutuk, dan mengkritik bila para pemain berada dibelakang panggung

TERIMA KASIH