1 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus 2008 OCCUPATIONAL TEST Materi Kuliah Program Magister Psikologi Unika Atmajaya Agustus.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SELECTION & PLACEMENT.
Advertisements

KEMAMPUAN PEMECAHAN MASALAH MATEMATIKA
STANDAR KOMPETENSI STANDAR KOMPETENSI DASAR KOMPETENSI DASAR INDIKATOR MATERI LATIHAN SOAL LATIHAN SOAL TUGAS.
MASALAH PRAKTIS PENGHARMONISASIAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTER
METODOLOGI PENELITIAN TINDAKAN KELAS
PROPOSAL BAB 2 Kewirausahaan.
MODUL 8 GAP KOMPETENSI.
Materi Pertemuan 4 Psikologi Anak Berbakat Olivia Tjandra W., M. Si., Psi.
STANDAR KOMPETENSI STANDAR KOMPETENSI DASAR KOMPETENSI DASAR INDIKATOR MATERI LATIHAN SOAL LATIHAN SOAL TUGAS.
DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Konsep Dasar Ilmu Kesehatan Masyarakat
Studi Deskriptif dan Analisis Data Dasar
TES BAKAT DIFERENSIAL (DAT)
TES BAKAT.
BAB XIV UJIAN TERSTANDARISASI
7. MERUMUSKAN HIPOTESIS DEFINISI HIPOTESIS: HIPOTESIS adalah:
UKURAN PENYEBARAN (DISPERSI)
1 REPORT WRITING Materi pembekalan Program Magister Psikologi Unika Atmajaya Agustus 2009 Disusun oleh : D. UTARI HILMAN.
1 Pertemuan > > Matakuliah: >/ > Tahun: > Versi: >
PW-1361 TEKNIK EVALUASI PERENCANAAN TEKNIK AHP DALAM EVALUASI Cihe Aprilia Bintang, ST, MT.
Mengukur merupakan kegiatan membandingkan suatu besaran yang diukur dengan besaran sejenis yang dipakai sebagai satuan. Besaran adalah segala sesuatu yang.
Pemecahan masalah SD.
TES PSIKOLOGI.
“TEKNIK MENULIS PKM-AI DAN PKM-GT”
T – test
DISTRIBUSI BINOMIAL (PART 3)
KRITERIA KOMPETENSI / MATERI PENTING
PENILAIAN ACUAN PATOKAN dan penilaian acuan norma
7. MERUMUSKAN HIPOTESIS DEFINISI HIPOTESIS: HIPOTESIS adalah:
Khaola Rachma Adzima FKIP-PGSD Universitas Esa Unggul
15. Penggunaan data dlm siklus pemecahan masalah mutu
Unita Werdi Rahajeng+ Yuliezar PD
TUJUAN PEMBELAJARAN Mengetahui berbagai standar metode seleksi karyawan yang mencakup Keandalan, Keabsahan & Generalisasi Membahas karakteristik tertentu.
: TRAINING PENGENALAN & PEMAHAMAN METODE ASSESSMENT CENTER HOTEL AMAROOSSA, Jl. Aceh 73 BANDUNG , Januari 2011 SASARAN Membantu Assessor mengenal.
BAB 2 DISTRIBUSI FREKUENSI Distribusi frekuensi adalah tabel tentang kelompok data yang terdiri dari kolom kelas dan kolom frekuensi.
PELATIHAN TES POTENSI AKADEMIK (TPA)
TES BAKAT.
OBSERVATION & SCORING WAR MODEL Materi Pembekalan BINTEK calon Asesor
Interpretasi IST Inteligence Structure Test
Quis Komputer dan Masyarakat
Distribusi Probabilitas Kontinyu
INTELIGENSI.
COMPETENCY BASED PROCESS
Materi Kuliah [11]: (Sistem Pendukung Keputusan)
PENGANTAR TKD (TES KEMAMPUAN DIFERENSIAL)
B.Indonesia B.Indonesia B.Indonesia B.Indonesia Menu Utama
TES BAKAT DIFERENSIAL (DAT)
Besar sampel untuk penelitian kasus-pembanding,
TABEL ANGKA KREDIT GURU.
Psikologi Anak Berbakat Olivia Tjandra W., M. Si., Psi
Berlatih Komunikasi Non Verbal
WECHSLER ADULT INTELLIGENCE SCALE (WAIS) NOVENDAWATI WAHYU SITASARI
Tes IST (Intelligenz Struktur Test)
PERMASALAHAN SISWA SEKOLAH DASAR MATERI BILANGAN DESIMAL
PERANAN MULTIPLE INTELLEGENCE DALAM BELAJAR
Administrasi tes WAIS Perhatikan instruksi tiap subtes dan batas waktu pengerjaan dibeberapa subtes.
SISTEM BERBASIS KASUS Dr. Sri Kusumadewi, S.Si., MT.
INTEGRATION ( Meeting Assessor )
Pengaruh Faktor-Faktor Non-Rasional Dalam Pengambilan Keputusan
Materi. Terima Kasih !!!
SISTEM BERBASIS KASUS Dr. Sri Kusumadewi, S.Si., MT.
KOMPETENSI MATEMATIS Disusun oleh : Deanti Artika Ita Sapitri Nurfujiyanti Astuti Veni Aprilianti Vida Utami.
Pertemuan ke 9.
TIM SERTIFIKASI DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI 2012
DISTRIBUSI PELUANG KONTINYU
GUNAWAN Materi Kuliah [11]: (Sistem Pendukung Keputusan)
TUGAS Download 3(tiga) file di di link courses:
Pertemuan 11 Studi Deskriptif dan Analisis Data Dasar.
Ekonomi Manajerial Magister manajemen STIE IPWIJA.
Transcript presentasi:

1 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus 2008 OCCUPATIONAL TEST Materi Kuliah Program Magister Psikologi Unika Atmajaya Agustus 2008 Disusun oleh : D. UTARI HILMAN

2 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus 2008 Occupational Test Adalah Test yang menunjukkan pada potensi assessee yang berkaitan dengan : 1. Verbal Reasoning 2. Numerical Reasoning 3. Abstract Reasoning 4. Managerial Reasoning Semua aspek Ability ini bersifat potensial dan teoritik, belum dapat secara langsung dimaknakan sebagai kemampuan

3 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus 2008 VERBAL REASONING Kemampuan nalar dalam menghadapi persoalan-persoalan yang bersifat verbal, kalimat-kalimat, informasi, ide/gagasan. Kemampuan menangkap dan memfor- mulasikan beragam informasi menjadi suatu hal yang baru.

4 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus 2008 NUMERICAL REASONING Kemampuan nalar dalam menghadapi persoalan-persoalan yang bersifat numerik, angka-angka, tabel dan sejenisnya Memahami dan menggunakannya dalam pemecahan suatu masalah numerikal

5 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus 2008 ABSTRACT REASONING Kemampuan nalar dalam menghadapi persoalan-persoalan yang bersifat abstraksi, ruang bidang, bentuk dan sejenisnya Memahami dan menggunakannya dalam pemecahan suatu masalah abstraksi

6 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus 2008 MANAGERIAL REASONING Kemampuan nalar dalam menghadapi persoalan-persoalan manajerial, baik pada aspek perencanaan, pengorganisasian, pengarahan maupun pengendalian. Memahami permasalahan dan memanfaatkannya dalam pemecahan suatu masalah dalam konteks manajemen

7 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus 2008 SCORE Menunjukkan pada nilai yang dicapai assessee dalam menyelesaikan persoalan (Raw Score) dan dikonversikan dengan norma yang telah distandarisasikan (Weighted score).

8 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus KURVA NORMAL Occcupational Score Range Score adalah : - <45 = Di bawah rata-rata 45 – 49 = Rata-rata bawah 50 = Rata-rata 51 – 55 = Rata-rata atas >55 = Di atas rata-rata

9 Certified Assessor Training Galeri 678 Kemang, 26 – 28 Agustus 2008 END PART 3 TERIMAKASIH