STAFFING DALAM PENDIDIKAN Merupakan kegiatan organisasi yang berhubungan dengan penempatan orang dalam tugas dan kewajiban tertentu yang harus dilaksanakan
Dalam menjalankan tugas dan fungsi staffing manejemen harus melakukan Menentukan jenis pekerjaan Menentukan jumlah orang yang dibutuhkan Menentukan tenaga ahli Menenpatkan personal sesuai dengan keahlianya Menentukan tugas, fungsi dan kedudukan pegawai Membatasi otoritas dan tanggungjawab pegawai Menentukan unit antar kerja Menentukan gaji, upah dan insentif bagi pegawai Menentukan masa jabatan, pensiun dan pemberhentian.
Pengorganisasian Kegiatan memadukan sumber daya manusia dan sumber non manusia yang diperlukan untuk melaksanakan rencana yang telah disusun dan telah ditetapkan
Prinsip keorganisasian kebermaknaan keluwesan kedinamisan
PENGAWASAN suatu usaha agar suatu pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan, dan dengan adanya pengawasan dapat memperkecil timbulnya hambatan, sedangkan hambatan yang telah terjadi dapat segera diketahui yang kemudian dapat dilakukan tindakan perbaikannya.”
Pengawasan Aktif dan Pasif JENIS PENGAWASAN Pengawasan Intern dan Ekstern Pengawasan kebenaran formil menurut hak (rechtimatigheid) dan pemeriksaan kebenaran materiil mengenai maksud tujuan pengeluaran (doelmatigheid). Pengawasan Aktif dan Pasif Pengawasan Preventif dan Represif