Materi 5 Proses perencanaan

Disusun oleh Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA

Mahasiswa mampu menguraikan proses perencanaan Kemampuan Akhir yang Diharapkan

MATERI BELAJAR Perencanaan dipandang sebagai PERTANYAAN yang harus dijawab dengan 5 W + 1 H Perencanaan dapat menjawab what, when, where, who, why, how Pendekatan 1

MATERI BELAJAR NoKegiatanBiaya OktNovDes

MATERI BELAJAR Perencanaan dipandang sebagai MASALAH yang harus dipecahkan dengan langkah tertentu (1) Mengetahui hakekat masalah, (2) mengumpulkan data, (3) menganalisis data, (4) menentukan beberapa alternatif, (5) memilih alternatif terbaik, (6) melaksanakan alternatif (membuat perencanaan) Pendekatan 2

MATERI BELAJAR A. Pendahuluan What? Why? B. Lingkungan internal What? Who? Where? When? Why? C. Lingkungan eksternal What? Who? Where? When? Why? D. dst Perencanaan X

MATERI BELAJAR Tabel X NOKEGIATANWAKTUTEMPAT/ RUANG PESERTAPELAKSANAKETERANGAN 1Diskusi mingguan Setiap selasaRuang Mawar Bergiliran setiap syb unit Sie PelatihanMetoda : Diskusi Media : Perlengkapan diskusi dengan sound system dan multimedia 2Ceramah bulanan Setiap Rabu, minggu II AulaSemua sub unit Sie PelatihanTopik : Sesuai keperluan Metoda : Ceramah dan Diskusi Media : Sound system dan multimedia 3Penerbitan buletin karyawan Setiap jum;atFront Office -Sie PembinaanTopik bersifat umum, organisasi dan tecknicsl-skill 4Rolling play triwulanan Jan, April, Juli, Oktober AulaBergiliran setiap kepala sub unit Sie PembinaanPeserta ditunjuk oleh Direksi 5Pelaporan karyawan tugas belajar Maret, Oktober Ruang Mawar Semua karyawan tugas belajar Sie PembinaanSetiap peserta wajib menyerahkan bahan laporan seminggu sebelum presentasi

MATERI BELAJAR Tabel Y NOKEGIATANWAKTUTEMPAT/ RUANG PESERTAPELAKSANAKETERANGAN 1OutboundDua hari Pada bulan Juni 2004 PuncakSeluruh karyawan TeamBiaya yang diperlukan sebesar Rp Restrukturis asi Dua minggu Pada bulan Desember 2004 Meeting Room Seluruh pejabat TeamBiaya yang diperlukan sebesar Rp

MATERI BELAJAR Tabel A NOPROGRAM KERJA Direksi Kepala Bagian Kepala Bidang Kepala Instalasi Kepala Sub Bagian Kepala Seksi Koordinator Perawat Administrasi53335 dst

MATERI BELAJAR Tabel B NOPROGRAM KERJA TUJUANBL1BL 2 BL 3 BL 4 BL 5 BL 6 BL 7 BL 8 BL 9 BL1 0 BL1 1 BL1 2 BIAYA 1PengadaanMencari calon dari sumber luar dan dalam organisasi SeleksiMelakukan penguji- an calon yang melamar ,000 3OrientasiMenempatkan clon terpilih sesuai keahlian PelatihanMeningkatkan kemampuan SDM baru dan lama Dst

MATERI BELAJAR Tabel C NOPROGRAM KERJATUJUAN PEBRUARIMARETBIAYA Seleksi administrasi Menilai berkas lamaran calon sesuai persyaratan Wawancara pendahuluan Memverifikasi data lamaran calon Tes psikologiMemeriksa aspek psikologis calon Wawancara mendalam Menilai calon sesuai aspek- aspek pekerjaan Pemeriksaan referensi Menimbang calon untuk penentuan 3 terbaik Pemeriksaan kesehatan Memeriksa aspek kesehatan calon Pengambilan keputusan Menentukan 1 cakon terbaik untuk setiap formasi Dst

Sekian Dan Terima Kasih

Latihan 5

1. Apakah yang dimaksud dengan perencanaan sebagai pertanyaan? 2. Apakah yang dimaksud dengan perencanaan sebagai masalah? 3. Jelaskan langkah-langkah dalam membuat perencanaan menggunakan pendekatan pemecahan masalah! LATIHAN Jawablah latihan soal di bawah ini

LATIHAN Kunci Jawaban Jawablah latihan di atas dengan singkat dan jelas kemudian cocokkan jawaban anda dengan rangkuman materi 5.

Selamat bekerja