Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Pengendalian
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum2 PENGAWASAN atau PENGENDALIAN Proses untuk memastikan bahwa aktivitas sebenarnya sesuai dengan aktivitas yang direncanakan Proses pengaturan aktivitas organisasi secara sistematis agar konsisten dengan ekspektasi yang terdapat dalam rencana, target, dan standar kerja
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum3 JENIS PENGENDALIAN ORGANISASI PENGENDALIAN ANTISIPATIF Pengendalian yang berfokus pada manusia, bahan baku, dan sumberdaya keuangan yang mengalir ke dalam organisasi.
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum4 PENGENDALIAN BERSAMA Pengendalian yang terdiri dari pemantauan aktivitas berjalan untuk memastikan bahwa aktivitas tersebut konsisten dengan standar JENIS PENGENDALIAN ORGANISASI
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum5 Langkah proses pengendalian
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum6 PENGENDALIAN UMPAN BALIK Pengendalian yang berfokus pada output organisasi JENIS PENGENDALIAN ORGANISASI
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum7 PERENCANAAN PROSES PENGAWASAN 1.Merumuskan hasil yang diinginkan 2.Menetapkan petunjuk hasil 3.Menetapkan standar petunjuk hasil 4.Menetapkan jaringan informasi & umpan balik 5.Menilai informasi & mengambil tindakan koreksi
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum8 JENIS-JENIS PENGENDALIAN Pengendalian pendahuluan Pengendalian concurrent Pengendalian umpan balik
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum9 JENIS-JENIS PENGENDALIAN
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum10 PENTINGNYA PENGENDALIAN 1.Perubahan lingkungan organisasi 2.Peningkatan kompleksitas organisasi 3.Kesalahan-kesalahan 4.Kebutuhan manajer untuk mendelegasikan wewenang
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum11 KARAKTERISTIK PENGENDALIAN EFEKTIF 1.Akurat 2.Tepat waktu 3.Obyektif dan menyeluruh 4.Terpusat pada titik-titik pengendalian strategik 5.Realistik secara ekonomis 6.Realistik secara organisasional
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum12 7.Terkoordinasi dengan aliran kerja organisasi 8.Fleksibel 9.Bersifat sebagai petunjuk & operasional 10.Diterima para anggota organisasi KARAKTERISTIK PENGENDALIAN EFEKTIF