2015/4/23 1
《 Tao Te Jing 》 & 《 The Art of War 》 Egyptian Management Hebrews Plato and Aristotle —Philosophy ： Discuss the relationship between human psychology and their performance 2015/4/23 2
3
Tao Te Ching menerima teks singkat sekitar karakter Tionghoa dalam 81 bab singkat. I ni memiliki dua bagian,Ching Tao (Bab 1- 37) dan Ching Te (Bab 38-81). Contoh: The harder one tries, the more resistance one creates for oneself The pen is mightier than the sword. 2015/4/23 4
5
The Art of War, ditulis pada abad ke- 6 SM oleh Sun Tzu, yang adalah salah satu buku tertua tentang strategi militer di dunia. Terdiri dari13 bab, yang masing- masing dikhususkan untuk salah satu aspek peperangan, ia telah lama dipuji sebagai karya definitif tentangstrategi militer dan taktik pada masanya. Sun Tzu mengajarkan bahwa strategi tidak berencana dalam arti bekerja melalui sebuah to-do list, melainkan bahwa ia memerlukan cepat menanggapi tepat terhadap perubahan kondisi. 2015/4/23 6
7
8
9
10
2015/4/23 11
2015/4/23 12 Adam Smith Pekerjaan dapat dilakukan lebih efisien dan terkendali jikakaryawan diijinkan untuk bekerja sesuai dengan kekhususannya.(yaitu spesialisasi kerja ataupembagian kerja). Charles Babbage Menekankan hubungan antara spesialisasi kerja, kine sics(bahasa tubuh), dan pikiran manusia. Robert Owen Upaya pada kesejahteraan tenaga kerja dan kebutuhan sumber daya manusia.
2015/4/23 13
2015/4/23 14
2015/4/23 15 Seorang penulis matematikawan Inggris yang berfokus pada penciptaan efisiensi produksi melalui pembagian kerja, kerjasama antara manajemen dan tenaga kerja, dan penerapan matematika untuk masalah-masalah manajemen . Wrote “On the Economy of Machinery and Manufactures.”
2015/4/23 16
2015/4/23 17 Seorang Industrialis Inggris yang merupakan salah satu manajer pertama yang mengakui pentingnya sumber daya manusia. Penerapan kondisi kerja yang lebih baik, menetapkan usia minimum untuk pekerja anak, meny ediakan makan, danmengurangi ja m kerja.
Teori Klasik Teori Organisasi dan Manajemen Neo Klasik Teori Modern Teori Organisasi dan Manajemen Jepang dan Teori Z 2015/4/23 18
1. Teori organisasi klasik; 2. Teori organisasi hubungan antar manusia; 3. Teori proses; 4. Teori prilaku; 5. Teori Sistema. 2015/4/23 19
1. Teori klasik (Scientific management); 2. Aliran hubungan manusia (human relations); 3. Sistem pendekatan struktural; 4. Teori pembuatan keputusan. 2015/4/23 20
2015/4/23 21 The Evolution of Management Theory Figure 2.1 Source:
2015/4/23 22 Masalah muncul pada perkakas tanama n, mengorganisir strukturmanajerial, pelati han karyawan (banyak dari mereka imigrannon-berbahasa Inggris), penjadwalan operasi manufaktur yangkompleks, dan berurusan dengan ketidakpuasan tenagakerjameningkat da n mogok kerja yang dihasilkan .
2015/4/23 23 Sebuah perspektif manajemen yang mun- cul selama abad ke-19 dan mendekati abad ke- 20 dan awal yang menekankan pendekatan, rasional ilmiah untukmempelajari manajemen dan berusaha untuk membuat organisasimesi n operasi yang efisien.
2015/4/23 24