MEMBANGUN PERUSAHAAN KELAS DUNIA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Peran Perguruan Tinggi dalam Meningkatkan Mutu dan Kompetensi Dosen
Advertisements

MANAJEMEN SEKOLAH KATOLIK
PERANAN BUDAYA ORGANISASI
10. Membangun Perusahaan Kelas Dunia
PENGANTAR REKTOR SOSIALISASI RENSTRA UNDIP
PSIKOLOGI PENDIDIKAN Introduction-Perkenalan
KOMUNIKASI BISNIS DAN DIPLOMASI KORPORAT
Apb-mpkppm/training humanitarian leadership for changes,10/05/ KEPEMIMPINAN MASYARAKAT SIPIL (Pengalaman dari Keterlibatan di Muhammadiyah) Asep.
Akhir-akhir ini ada gangguan yang terjadi pada network kita. Gangguan ini disebabkan oleh sejenis virus baru yang dikenal dengan nama Czeboque.xt, virus.
Delivery/Inform/Convey Information with Facebook An Introduction of Information and Communication Technology.
10. Membangun Perusahaan Kelas Dunia
Model of Consumer Behavior
Membangun Perusahaan Kelas Dunia
Nilai PanduanAturan Kode Etik  Kode etik adalah aturan yang diturunkan dari NILAI... Nilai apa itu?
Sosiologi Pedesaan (Rural Sociology)
CONTEXT COMMUNICATION
Pertemuan 3 BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN
Robertus Agung Prasetya SE., MM
Manajemen Lintas Budaya
Menjadi Orang yang Percaya Diri Pertemuan 9 Matakuliah: CB 1 Tahun:
BUDAYA ORGANISASI (Organizational Culture)
1 Pertemuan 4 Types of Questions Matakuliah: G0942/Listening 1 Tahun: 2005 Versi: baru.
Pertemuan 1 Manajemen Mutu ISO 9000
The Balanced Scorecard © 1998 Renaissance Worldwide, Inc. and Robert S. Kaplan, All rights reserved. STRATEGY HUMAN RESOURCES BUSINESS UNITSEXECUTIVE.
Young entrepreneur Woman entrepreneur Minority entrepreneur Migrant entrepreneur Part-timer entrepreneur Home-based entrepreneur.
{ Ethics Training. Formal Non Formal E-training (Computer Based) Off-the-Job On-the-Job Training Methods.
MEMBANGUN GROUP DINAMIS BANDUNG, 25 MEI Workforce Planning Recruit Remuneration System Performance Management Competency Development Career Management.
Regional Autonomy Tasya & Da Yeun. Regional Autonomy What is the definition of Autonomy?
BUILDING a SUPER CLUB How to create club, meeting & speech that make other members envy.
Communication in Personal Relationships. Understanding Personal Relationships Personal Relationship – a voluntary commitment between irreplaceable individuals.
NOVIANA SADAM DEWANTI ELCD
Strategi Sumber Daya Manusia & Perencanaan Tenaga Kerja
Management Information Systems, 10/e
Kepemimpinan & Budaya Mutu
ILIMA FITRI AZMI TEACHING MATERIAL DEVELOPMENT
PERTEMUAN 5 Strategy.
NEW ROLES OF HRM Dr. Suwatno, M.Si..
Behavior Based Safety.
MATERI #12 sistem dan model EVALUASI DIRI
OHS MANAGEMENT SYSTEM HENDRA.
Komunikasi dan Budaya Organisasi
MANAJEMEN PERUBAHAN untuk Kuliah Manajemen Inovasi
Konsep Marketing bukan konsep fungsional melainkan sebuah konsep bisnis strategis yang bertujuan untuk meraih kepuasan berkelanjutan yang memiliki nilai.
OD WEEK-2 26 JAN 2017.
Bantu hemofilia, yuk! Bogar Baskoro.
Sistem Informasi Manajemen dan E-government
BUDAYA PERUSAHAAN KELUARGA
Introduction to Sociology
MANAJEMEN PERUBAHAN untuk Kuliah Manajemen Inovasi
MANAJEMEN MUTU SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
Interpersonal Skill.
Retail Marketing Sessi 3.
Dosen : Hj. Umi Narimawati, Dra., SE., M.Si.
INTRODUCING YOURSELF GREETING - Hi - Good morning
TOTAL QUALITY MANAJEMEN
Modul 1 SISTEM PENDUKUNG PENGAMBILAN KEPUTUSAN
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
DEPUTI PENDIDIKAN, KESEHATAN DAN PERN PEREMPUAN
SISTEM PENGEMBANGAN SDM TERPADU
Iconix Process Doug Rosenberg.
OD WEEK-2 26 JAN 20?7.
4 plan.
BPR :موضوع (BUSINESS PROCESS REENGINEERING) گردآورنده: محمدرضا کرمی
Quality Management System (ISO 9001) The world's most recognised quality management standard Kelompok 2 : 1.Puji Susanti 2.Marni 3.Siti Jahroni Daulay.
Season in Indonesia. Indonesia has two seasons. They are rainy season and dry season. The rainy season is from November to April. It rains almost everyday.
THE INFORMATION ABOUT HEALTH INSURANCE IN AUSTRALIA.
Kelas Manajemen ASN Oleh: Fajar Iswahyudi.
PEMBELAJARAN ONLINE DI ERA DISRUPSI
PROGRAM DAN KEBIJAKAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN TINGGI
Managing Global Human Resources
Transcript presentasi:

MEMBANGUN PERUSAHAAN KELAS DUNIA

Mengembangkan Budaya Tangguh The Founder The Family The Professionals Leadership Career advancement Training & Development Commitment & Involvement Corporate culture Capabilities System Reward, Communication The Employees The Organization The Process The Standard

Mengoptimalkan Budaya Yang Kuat di Perusahaan Keluarga CORPORATE CULTURE WHO WE ARE WHAT WE BELIEVE WHAT WE DO HOW WE DO IT ARTIFACTS VALUES BELIEFS P E R F O M A N C ORGANIZATION IMPROVEMENT COMPETENCE