Metode Paired Comparison thurstone Oleh : Yohanes yuda s
Membandingkan lima karyawan dengan dasar karakteristik “ siapa yang layak untuk mendapat kenaikan pangkat untuk karyawan bagian pemasaran dalam PT.XXXxxXXX” Didasari pembandingan yang dengan menyebarkan angket kepada responden. Responden = karyawan ( teman kaerja / buruh ) Jumlah responden pembanding 20 orang
Langkah 1 Matriks 1 Responden yang menyatakan bahwa kolom lebih penting dari pada baris Keterangan Ada 18 yang menyatakan zako lebih baik dari pada mukti Ada 2 yang menyatakan mukti lebih baik dari pada zako Matriks 1 di ubah ke matriks 2 dengan membagi masing – masing bilangan dengan jumlah responden Nama Zako Mukti Adrian Heru ulum 18 10 8 15 2 12 6 14 Ulum 5
Langkah 2 Keterangan Matriks 2 Proporsi Respon yang menyatakan bahwa kolom lebih penting dari pada baris Matriks 2 diubah menjadi matriks 3 melalui tabel normal baku (z), kemudian jmulah nilai Z dan hitung rata – ratanya. Nama Zako Mukti Adrian Heru ulum 0.9 0.5 0.4 0.75 0.1 0.6 0.3 0.7 Ulum 0.25
Langkah 3 Matrik 3 Keterangan Nama Zako Mukti Adrian Heru ulum 0.9 0.5 0.4 0.75 0.1 0.6 0.3 0.7 Ulum 0.25 total 1.45 2.4 2.2 1.7 2.25 Z 0.29 0.48 0.44 0.34 0.45 Harga Z yang paling kecil ( harga negative paling besar ) dijadika 1 kemudian nilai z ditranformasikan kedalam : Y = z + k ; k= 1+Z min Z min = 0.29 ; K = 1 + 0.29 =1.29
Kesimpulan Skala yang diperoleh : Hasil Zako : 0.29 + 1.29 = 1.58 Mukti : 0.48 + 1.29 = 1.77 Adrian : 0.44 + 1.29 = 1.73 Heru : 0.34 +1.29 = 1.63 Ulum : 0.45 + 1.29 = 1.84 Ulum > Mukti > Adrian > Heru > Zako Dapat disimpulkan bahwa ULUM yang layak untuk menerima kenaikan jabatan. Skala interval
Selamat Mencoba Metode Paired Comparison