PEMILIHAN PNS BERPRESTASI

Presentasi berjudul: "PEMILIHAN PNS BERPRESTASI"— Transcript presentasi:

1 PEMILIHAN PNS BERPRESTASI
PEMERINTAH KOTA SALATIGA TAHUN 2015

2 Maksud & Tujuan Dalam rangka meningkatkan prestasi kerja, motivasi kerja & kedisiplinan PNS guna membentuk aparatur Pemerintah Kota Salatiga yang menjunjung tinggi etika, etos kerja, & profesionalisme, maka dilaksanakan pemilihan Pegawai Negeri Sipil Berprestasi Golongan II dan Golongan III Tahun 2015.

3 Peserta PNS Golongan II & Golongan III dari seluruh SKPD di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga yang memenuhi persyaratan.

4 Persyaratan: Peserta adalah PNS Pemkot Salatiga (fungsional umum) gol. III dan gol. II; Diusulkan oleh SKPD; Belum pernah terpilih sbg Pemenang PNS Berpretasi; Masa kerja min. 4 thn di Pemkot Salatiga ; 4 thn terakhir tidak pernah mendapat hukuman disiplin (ringan/sedang/ berat ); Surat pengajuan dari SKPD; SKPD dng pegawai 50 atau lebih mengirimkan maks. 4 PNS; SKPD dng pegawai kurang dari 50 mengirimkan maks. 3 PNS; Setda masing-masing Bagian mengirimkan maks. 2 PNS;

5 Persyaratan (lanjutan):
Hasil penilaian dari SKPD (Form penilaian terlampir) Foto copy SKP 2015 dan Hasil Penilaian Kinerja 2014 (semua unsur sekurang-kurangnya bernilai baik); Foto copy daftar hadir apel pagi & sore PNS: 1 Januari 2015 s/d 30 April 2015; Pendidikan minimal Diploma III atau sederajat bagi golongan III dan minimal SLTA atau sederajat bagi golongan II.

6 Persyaratan (lanjutan):
Foto berwarna terbaru 4 X 6 (2 lembar); Mengisi form identitas dan data prestasi ( terlampir ) Semua berkas dimasukkan dlm stopmap (merah untuk Golongan III & kuning untuk Golongan II) sebanyak 2 (dua) berkas dikirim kpd. Walikota Salatiga cq. Ka. BKD paling lambat 10 Juli 2015

7 Mekanisme Penilaian A. Tingkat SKPD: Penilaian sesuai dengan Indikator Penilaian PNS. B. Tingkat Kota: 1. Seleksi Administrasi Calon peserta yg diajukan dikoreksi secara administratif. 2. Tahap Penyisihan (CBT/CAT) Hasil seleksi Tes CBT/CAT, diambil 10 nilai terbaik. 3. Tahap Final Gol. II Tes Praktek & Wawancara. Gol. III Karya Tulis Ilmiah & Presentasi. Masing-masing kategori diambil 3 terbaik sebagai Pemenang I, II, dan III PNS Berprestasi Pemkot Salatiga 2015.

8 Bagan Mekanisme Penilaian
SELEKSI TINGKAT SKPD TINGKAT KOTA Seleksi Administrasi Tes TKD (CBT/CAT) Pemenang (3) Tahap Final (10)

9 Indikator Gol. II Loyalitas/ Kesetiaan Prestasi Kerja
Produktifitas Kerja Tanggung Jawab Kerjasama Kejujuran Kedisiplinan

10 Indikator Gol. III Perencanaan dan Organisasi
Pengetahuan atas pekerjaan Produktifitas Kerja Kemandirian Pelaksanaan Pekerjaan Kedisiplinan Pelaksanaan Tugas Kemampuan Pengembangan Diri Kemampuan Beradaptasi dan Koordinasi Loyalitas/ Kesetiaan Kejujuran

11 Materi Tes TKD (CBT/CAT)
Materi soal tes tertulis: Pancasila, UUD 1945 dan Wawasan Kebangsaan. Peraturan Perundang-undangan. Perencanaan dan Pembangunan. Pengawasan Kepegawaian dan Korupsi. Pengelolaan Kepegawaian. Pengelolaan Anggaran. Budaya Kerja, SOTK dan Tata Naskah Dinas. Golongan II & III: 100 soal cek poin.

12 Materi Tes Praktek & Wawancara
Materi tes praktek: Keterampilan perkantoran dan penguasaan TIK. Materi tes wawancara meliputi aspek kepribadian: Sikap, ucapan, perbuatan, sifat, riwayat keluarga, rasa solidaritas, & pendapat yg berkaitan dng. kebijakan pimpinan.

13 Materi Karya Tulis Ilmiah & Presentasi
Materi karya tulis ilmiah: Penuangan ide ke dalam tulisan ilmiah. Materi presentasi: Presentasi karya tulis ilmiah.

14 Penilaian Skor nilai cek poin: 1 soal skor nilai tertinggi 1.
Total Skor Tertinggi 100. Waktu mengerjakan soal 120 menit Standar kelulusan Tes TKD (CBT/CAT) harus memenuhi nilai minimum 60.

15 Pelaksanaan Tes Gol. II Tes TKD (CBT/CAT): Xxxx, xx Agustus 2015
Pukul: WIB s.d WIB Di Ruang Komputer BKD Kota Salatiga. Tes Praktek & Wawancara: Xxxx, xx Oktober 2015 Pukul: WIB s.d selesai Di BKD Kota Salatiga

16 Pelaksanaan Tes Gol. III
Tes Tes TKD (CBT/CAT): Xxxx, xx Agustus 2015 Pukul: WIB s.d WIB Di Ruang Komputer BKD Kota Salatiga. Pembuatan & Presentasi Karya Tulis Ilmiah: Xxxx, xx Oktober 2015 Pukul: WIB s.d selesai Di BKD Kota Salatiga.

17 Penyerahan Penghargaan
Penyerahan penghargaan PNS Berprestasi disampaikan bulan November 2015 pada Upacara Peringatan Hari Korpri.

18 Hadiah Tiga pemenang Golongan III & Golongan II masing-masing mendapatkan hadiah: Piagam penghargaan; Tabungan; dan Alat Bantu Kerja (Laptop/Notebook).

19 Hadiah Tabungan Juara I: Tabungan Rp. 3.000.000,00
Juara II: Tabungan Rp ,00 Juara III: Tabungan Rp ,00

20 Hadiah Bantuan Pendidikan
Golongan III masing-masing mendapatkan: Bantuan Pendidikan Rp ,00 untuk program pendidikan S2. Golongan II masing-masing mendapatkan: Bantuan Pendidikan Rp ,00 untuk program pendidikan S1.

21 Terima Kasih Pemerintah Kota Salatiga JUNI 2015

22 Form Hasil Penilaian Kinerja PNS

23 Skor Kriteria Penilaian Indikator
Jawaban ’a’ mempunyai skor : 5 Jawaban ’b’ mempunyai skor : 4 Jawaban ’c’ mempunyai skor : 3 Jawaban ’d’ mempunyai skor : 2 Jawaban ’e’ mempunyai skor : 1

24 Rumus Interval Kategori
Interval = Skor Tertinggi – Skor Terendah Jumlah Pilihan Alternatif Interval = 5 – 1 = 0,80 5

25 Limit Kategori Interpretasi
Limit: 1,00 – 1, = ”Tidak Baik” Limit: 1,81 – 2, = ”Kurang Baik” Limit: 2,62 – 3, = ”Cukup Baik” Limit: 3,43 – 4, = ”Baik” Limit: 4,24 – ke atas = ”Sangat Baik”

26 Kesimpulan Kategori Tidak Baik artinya kinerja PNS mengandung masalah cukup tinggi sehingga perlu usaha penanganan secara intensif. Kurang Baik artinya kinerja PNS agak sedikit bermasalah, sehingga juga memerlukan perhatian peningkatan kinerja tetapi tidak terlalu intensif. Cukup Baik artinya kinerja PNS lebih sedikit bermasalah sehingga lebih sedikit memerlukan perhatian peningkatan kinerja. Baik artinya kinerja PNS tidak bermasalah namun masih perlu ditingkatkan kinerjanya. Sangat Baik artinya kinerja PNS telah mencapai kondisi terbaik & sangat perlu dipertahankan.