Direktorat Jenderal Bina Upaya 2013.

Presentasi berjudul: "Direktorat Jenderal Bina Upaya 2013."— Transcript presentasi:

1 Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan @Tahun 2013

2 DUPAK (Daftar Usul Penetapan Angka Kredit) Daftar yang memuat prestasi kerja yang dicapai oleh calon/pejabat fungsional yang diajukan dalam bentuk angka kredit dalam kurun waktu tertentu sesuai dengan ketentuan masing2 Peraturan Jabatan fungsional dan Angka Kreditnya

3 3 Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau dan/atau akumulasi nilai butir kegiatan yang harus harus dicapai oleh pejabat fungsional yang digunakan sebagai salah satu syarat untuk pengangkatan dan kenaikan pangkatdalam jabatan fungsional

4 4 Setiap pejabat fungsional wajib mencatat dan menginventarisir hasil kerja masing-masing dan apabila dari hasil inventarisasi kegiatan tersebut telah memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat maka pejabatfungsional yang bersangkutan secara hirarki mengajukan penilaian dan penetapan angka kredit kepada pejabat ybw

5 MEMAHAMI DUPAK DUPAK TERBAGI DARI 3 BAGIAN : 1. BAGIAN AWAL ( DATA PERORANGAN) 2. BAGIAN ISI ( DATA AKHIR ANGKA KREDIT YANG DIUSULKAN 3. BAGIAN AKHIR ( PENGESAHAN)

6  Pelajari dengan Seksama Butir dan Sub Butir Kegiatan sesuai dengan jenjang Jabatan  Mencatat Kegiatan/pekerjaan Sehari –hari Dalam Buku Catatan Pribadi (BCP)  Mengumpulkan Bukti Fisik/Laporan  Menginventarisir Butir-butir Kegiatan Sesuai dengan Jenjang Jabatan Fungsional Lanjutan......

7  Mengconversikan Kegiatan/pekerjaan Sehari- sehari jika tidak masuk dalam butir-butir kegiatan Jabatan Fungsional  Membuat Laporan Harian/Bulanan  Membuat Surat Pernyataan Melakukan Kegiatan (Pelayanan, Pengembangan Profesi, Pengabdian dan Penunjang  Membuat Dupak Lanjutan......

8 PELAKSANAAN TUGAS HARIAN NO DASAR PENUGASAN JENIS KEGIATAN TANGGAL PELAKSANAAN TEMPAT KEGIATAN BUKTI FISIKKET SAMPEL Buku Catatan Pribadi (BCP)

9 BERAPA ANGKA KREDIT YANG PERLU DI AJUKAN Golongan Angka Kredit Jenjang Keterangan Jabatan III/a100 Pertama50 III/b150 III/c200 Muda 100 III/d300 IV/a400 Madya 150 IV/b550 IV/c700 IV/d850 Utama IV/e1050 200 Besaran Angka Kredit yang perlu diajukan sesuai dengan yang dikerjakan merujuk pada butir kegiatan

10 Golongan Angka Kredit Jenjang Keterangan Jabatan II/a 25 Pelaksana Pemula 15 II/b 40 Pelaksana 20 II/c 60 II/d 80 III/a 100 Pelaksana Lanjutan III/b 150 50 III/c 200 Penyelia III/d 300100 BERAPA ANGKA KREDIT YANG PERLU DI AJUKAN Besaran Angka Kredit yang perlu diajukan sesuai dengan yang dikerjakan merujuk pada butir kegiatan

11 PERSYARATAN UNTUK PENGUSULAN PAK Surat Pengantar dari Pimpinan Instansi/Unit Kerja FC. SK CPNS & PNS Laporan Harian & Laporan Bulanan Surat Perintah Melaksanakan Kegiatan (SPMK) Surat Pernyataan Memilih Jabatan Fungsional DUPAK DP3 Terakhir Ijazah Terakhir Karpeg UNTUK P. Pertama Kali

12 PERSYARATAN UNTUK PENGUSULAN PAK UNTUK NAIK JAB/KP

13 13 GolonganAngka Kredit Jenjang Jabatan Pejabat Yang Menetapkan AK Jenjang Terampil Cth : Perawat, Bidan Pejabat Yang Menetapkan SK Jabfung II/a25 Pelaksan a Pemula UPT/Sesditjen Bina Upaya Kesehatan/ Dinkes Kabag Pengembangan Pegawai Biro Kepegawaian / BKD (Gubernur/ Bupati/ Walikota) II/b40 Pelaksan a UPT/Setditjen Bina Upaya Kesehatan/ Dinkes II/c60 II/d80 III/a100 Pelaksan a Lanjutan III/b150 III/c200 Penyelia UPT/Setditjen Bina Upaya Kesehatan/ Dinkes Kepala Biro Kepegawaian/ / BKD (Gubernur/ Bupati/ Walikota) III/d300 PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN AK DAN SK DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN RI (Pasal 11 PP Nomor 9 Tahun 2003) (Pasal 14-18 Permenkes No. 510/MENKES/PER/VII/2009)

14 GolonganAngka Kredit Jenjang Jabatan Pejabat Yang Menetapkan AK Jenjang Ahli Cth :Dokter, Perawat, Bidan Pejabat Yang Menetapkan SK Jabfung III/a100 Pertama UPT/Sesditjen Bina Upaya Kesehatan/ Dinkes Kabag Pengembangan Pegawai Biro Kepegawaian/ BKD (Gubernur/ Bupati/ Walikota) III/b150 III/c200 Muda Kepala Biro Kepegawaian/ BKD (Gubernur/ Bupati/ Walikota) III/d300 IV/a400 Madya Sesditjen Bina Upaya Kesehatan/ Dinkes Menteri Kesehatan (petikan : Karopeg) / BKD (Gubernur/ Bupati/ Walikota) IV/b550 IV/c700 IV/d850 Utama Dirjen Bina Upaya Kesehatan Presiden IV/e1050

15 CTH :PELAYANAN KESEHATAN (UNTUK PERAWAT) 1. Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar (Laporan) 2. Merencanakan Tindakan Keperawatan sederhana pada individu (rencana) 3. Melaksanakan tindakan Keperawatan dasar Kat I (Tindakan) 4.Melakukan Penyuluhan pd Indvidu (Kegiatan) 5.Bertugas sebagai Kepala Ruangan (semester) 6.Melaksanakan Tugas Jaga (tiap kali)

16 1. Laporan pekerjaan yang di tandatangan oleh Atasan Langsung 2. Melampirkan Sertifikat Bila Mengikuti Seminar/Lokakarya/Ijazah terakhir 3. Melampirkan Surat Tugas yang sesuai dgn Jabfungnya 4. Melampirkan berkas2 lainya untuk persyaratan yang mendukung Untuk kelancaran proses

17

18

19 LAPORAN HARIAN KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT BULAN : APRIL 2005 N a m a: HASRIADI LANDEUnit Organisasi:RSUP dr. Wahidin Sudirohusodo N I P: 140 369 012Kabupaten / Kota:Makassar Jabatan: Perawat PelaksanaPropinsi:Sulawesi Selatan. Pangkat/Gol.Ruang: Pengatur - II/c SUB UNSUR / No.BUTIR KEGIATANJUMLAH PRESTASI KERJA HARIAN / TANGGALJUMKET 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 IPENDIDIKAN A.1.Pendidikan sekolah dan memperoleh Ijazah/Gelar 2.Diklat fungsional dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan ( STTPL ) B.PELAYANAN KEPERAWATAN 1.Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar pada keluarga/ tiap laporan34 333434 434344 554445 443344 98 2.Melaksanakan analisa data untuk merumuskan diagnosa Kepera- watan Analisa, Analisa sederhana pada Individu / tiap rumusan34 433433 434444 434344 444444 96 3.Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada Individu / tiap rencana 33 334334 433433 434343 433444 89 4. Melakukan penyuluhan : Menyusun program penyuluhan dengan metode sederhana 1 2 1 1 2 1 2 2 1 13 5.Melaksanakan tugas anestesi kecil Operasi kecil/ tiap kali 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 11 6.Melaksanakan tugas jaga dan siaga / jaga malam di RS. / tiap kali 1 1 1 1 4 C.PENGABDIAN PADA MASYARAKAT 1.………………………………………. D. PENGEMBANGAN PROFESI 1.. ……………………………………………… 2. ……………………………………………… IIUNSUR PENUNJANG 1.Sertifikat peserta seminar/lokakarya 2.Anggota organisasi profesi 3.Piagam Penghargaan/Tanda jasa Mengetahui :Makassar, …………………………… Atasan LangsungPegawai yang bersangkutan Ttd. ………………………HASRIADI LANDE NIP.NIP. 140369012.

20 Pejabat fungsional yang melaksanakan tugas satu tingkat di atas jenjang jabatannya, angka kredit yang diperoleh ditetapkan sebesar 80 % (delapan puluh) persen dari setiap butir kegiatan yang dilakukan. Contoh Kasus : 1. Melaksanakan Pelayanan Keperawatan Perawat Bagus Jenjang Perawat Pelaksan Melakukan Pelayanan Keperawartan tindakan Keperawatan Dasar kat I selama 2 bulan dgn jumlah pasien 100 org, yang seharusnya di kerjakan oleh Perawat Pelaksana Lanjutan Berarti Perawat tersebut melaksanakan tugas satu tingkat di atas jenjang jabatan. Bagaima cara perhitungannya : 100*0,003 =0,22*0,8= 0,24 Butir KegiatanSatuan HasilAngka Kredit PelaksanaBukti yg dibutuhkan 1. Melaksanakan Tindakan Keperawatan dasar a. Kategori I (Menimbang berat badan) Tindakan0,001PelaksanaLaporan b. KategorI II ( Mengganti Balutan Luka) Tindakan0.003Pelaksana LanjutanLaporan

21 Pejabat Fungsional yang melaksanakan tugas satu tingkat di bawah jenjang jabatannya, angka kredit yang diperoleh ditetapkan sama (100 %) dengan angka kredit dari setiap butir kegiatan yang dilakukan.. Contoh Kasus : 1. Melakukan Pelayanan Keperawatan Seorang perawat Gede warwan Jenjang Perawat Pelaksana Melakukan Penyuluhan individu selama 2 bulan dgn jumlah pasien 200 org, yang seharusnya di kerjakan oleh perawat jenjang Pelaksana Pemula Berarti Perawat tersebut melaksanakan tugas satu tingkat di bawah jenjang jabatan. Bagaima cara perhitungannya : Seorang perawat Gede warwan Jenjang Perawat Pelaksana Melakukan Penyuluhan individu selama 2 bulan dgn jumlah pasien 200 org, yang seharusnya di kerjakan oleh perawat jenjang Pelaksana Pemula Berarti Perawat tersebut melaksanakan tugas satu tingkat di bawah jenjang jabatan. Bagaima cara perhitungannya : 200*0,001=0.2*1= 0.2 Butir KegiatanSatuan HasilAngka Kredit PelaksanaBukti yg dibutuhkan 1. Melakukan Penyuluhan a. Melakukan Penyuluhan Individu Kegiatan0.001Pelaksana PemulaLaporan b. Melakukan KeluargaKegiatan0.003PelaksanaLaporan

22 22 Karya Tulis disusun bersama 1. Penulis Utama 60 % 2. Penulis Pembantu 40 % 3. Jumlah penulis pembantu sebanyak-banyaknya 5 ( lima ) orang Contoh : Suatu karya tulis ditulis oleh 4 orang, kalau karya tulis tsb, diberikan nilai angka kredit sebesar 12,50 maka : 1 (satu ) orang Penulis Utama 60 % x 12,50 = 7,50 1 3 ( tiga ) orang Penulis Pembantu 40 % x 12,50 = 1,667 3

23 LAPORAN BULANAN KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL DOKTER TAHUN : 2006 N a m a: HASRIADI LANDE, AMKUnit Organisasi:RSUP Sanglah Denpasar. N I P: 198708292009011001Kabupaten / Kota:Denpasar. Jabatan: PerawatPropinsi:B a l i Pangkat/Gol.Ruang: Pengatur - II/c SUB UNSUR /JUMLAH PRESTASI KERJA BULANAN No. BUTIR KEGIATAN JUM. KET. Jan.Feb.MartAprMeiJuni I.UNSUR UTAMA A.PENDIDIKAN 1. Pendidikan formal dan memperoleh ijazah/gelar 2. Diklat fungsional dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan ( STTPL ) B. PELAYANAN KESEHATAN 1. Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar 145145139 141 564 2. Merencanakan Tndakan Keperawatan sederhana pada individu 142136128134 540 3. Melaksanakan tindakan Keperawatan dasar Kat I 129116112115 472 4. Melakukan Penyuluhan pd Indvidu 134132128106 500 5. 6. 7. 8. C. PENGABDIAN PADA MASYARAKAT 1. ………………………………………. D PENGEMBANGAN PROFESI Tulis judul karya ilmiah : 1. ……………………. 2.......................... IIUNSUR PENUNJANG 1. Sertifikat peserta seminar/lokakarya 2. Anggota organisasi profesi 3. Penghargaan/tanda jasa Mengetahui : Denpasar, ……………. Atasan LangsungPegawai yang bersangkutan Ttd. ………………………HASRIADI LANDE, AMK NIP. NIP. 198708292009011001 JMLH DARI LAPORAN HARIAN

24 SURAT PERNYATAAN MELAKUKAN KEGIATAN PELAYANAN KEPERAWATAN Yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a: …………………………………………………………………… NIP: …………………………………………………………………… Pangkat/Gol. Ruang: …………………………………………………………………… Jabatan: …………………………………………………………………… Unit Kerja: …………………………………………………………………… Menerangkan bahwa : Nama: HASRIADI LANDE, AMK NIP: 140 369 012 Pangkat / Golongan Ruang: Pengatur - II/c Jabatan: Perawat Pelaksana Unit kerja: RSUP dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. Telah melakukan kegiatan Pelayanan Keperawatan sbb. : Uraian Kegiatan SatuanJumJum.Ket. No.Pelayanan KeperawatanTanggalHasilVolumeAKBk.Fisik Kegiatan 1234567 1. Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa April s/d JuniTiap laporan2890,867Terlampir pengkajian dasar pada keluarga 2005 2. Melaksanakan analisa data untuk merumuskan Sda. Tiap Rumusan2840,284Sda. diagnosa Keperawatan Analisa, Analisa sederhana pada individu. 3. Merencanakan tindakan keperawatan sederhana Sda. Tiap Rencana2750,275Sda pada Individu / tiap rencana 4. Melakukan penyuluhan : Sda.Tiap Laporan 420,420 Sda. Menyusun program penyuluhan dengan metode sederhana 5. Melaksanakan tugas anestesi kecil Sda. Tiap kali 310,062 Sda. Operasi kecil/ tiap kali. Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya Makassar, ……………. Atasan Langsung Ttd. …………………………… NIP.

25 DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT ( D U P A K ) JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT Masa Penilaian : Maret 2006 s/d Juni 2006 I K E T E R A N G A N P E R O R A N G A N 1. N a m a HASRIADI LANDE, AMK 2. Nomor Induk Pegawai 198708292009012001 3. Nomor Seri Karpeg. L. 123 669 4 Tempat / Tanggal Lahir Klungkung, 29 Agustus 1987 5 Pangkat / Gol. Ruang / TMT. Pengatur - II/c ( 1 Januari 2009) 6. Jenis kelamin Laki-Laki 7. Pendidikan AKPER 8. Jabatan Dokter 9. Masa kerjaLama Tahun Bulan Baru Tahun Bulan 10. Unit kerja RSUP Sanglah Denpasar II U N S U R Y A N G D I N I L A I ANGKA KREDIT MENURUT UNSUR DAN SUB UNSUR INSTANSI PENGUSUL TIM PENILAI LAMABARUJUMLAMABARUJUM 1 UNSUR UTAMA A. PENDIDIKAN 1. Mengikuti pendidikan dan memperoleh Ijazah/Gelar-60,000 2. Mengikuti Diklat fungsional dan memperoleh Sertifikat / STTPL --- B. PELAYANAN KESEHATAN 1. Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar kelaurga Merencanakan Tndakan Keperawatan sederhana pada individu - 1.804 2. Melaksanakan tindakan Keperawatan dasar Kat I - 0.54 3. Melakukan Penyuluhan pd Indvidu - 0,472 4. Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar kelaurga - 1,500 C. PENGABDIAN PADA MASYARAKAT 1. ……………………………………….--- D. PENGEMBANGAN PROFESI Tulis judul karya ilmiah : 1. …………………… 2. …………………--- JUMLAH UNSUR UTAMA- 2 UNSUR PENUNJANG 1. Sertifikat peserta seminar/lokakarya--- 2. Anggota organisasi profesi --- 3. Penghargaan/tanda jasa --- III JUMLAH UNSUR UTAMA DAN PENUNJANG- 64.316

26 IVLampiran Uul/ bahan yang dinilaiDenpasar, …………… 1.FC SK. CPNSKepala Unit Kerja Pengusul 2.FC SK. PNS 3.FC. Ijazah 4.DUPAK ( bukti fisiknya)Ttd. 5.Surat Pernyataan Melaksana Kegiatan ( SPMK) 6.DP-3 tahun terakhir. 7.SPMT……………………………… 8.FC. Karpeg.NIP. VCatatan Tim Penilai Denpasar, …………… Ketua Tim Penilai Ttd. ……………………………… NIP. VICatatan Pejbat Penilai Denpasar, …………… Pejabat Penilai Ttd …………………………………… NIP.

27

28

29

30 IV/e IV/d IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a I/d I/c I/b I/a S1/D.IV SLTA/D.I S2 D.II SM/D.III Terampil Ahli SLTA/D.I D.II SM/D.II I S1/D.IV S2 Ujian dinas Angka kredit 150 Angka kredit 200 Angka kredit 20 Angka kredit 15 Angka kredit 50 Angka kredit 100 SLTP SD 25 40 60 80 100 150 200 300 400 550 700 850 1050 Angka kredit kumulatif Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV Eselon V Ujian dinas 30

31 WARNING!!!!!!!!

32 Kesulitan yang Biasa dihadapi dalam Penyusuna DUPAK Kesulitan yang Biasa dihadapi dalam Penyusuna DUPAK  Tidak Memahami arti butir Kegiatan;  Tidak Memahami mengkonversikan suatu pekerjaan kepada butir kegaiatan yang mana;  Mencari dan atau mengumpulkan bukti fisik;  Pekerjaan sehari-hari tidak tercantum pada butir kegiatan pada permenpan;

33  Kenaikan pangkat bisa dua tahun sekali;  Profesionalisme semakin teruji;  Pangkat/golongan dapat melebihi pangkat/ golongan maksimal;  Tidak mengikuti ujian dinas;  Memperoleh tunjangan jabatan;  Kenaikan pangkat bisa dua tahun sekali;  Profesionalisme semakin teruji;  Pangkat/golongan dapat melebihi pangkat/ golongan maksimal;  Tidak mengikuti ujian dinas;  Memperoleh tunjangan jabatan; Keuntungan menjadi Pejabat Fungsional Keuntungan menjadi Pejabat Fungsional

34 34 Mekanisme Penilaian AK dan SK Jabfung Sebagai Pembina Jabfung Kesehatan Jenjang Madya ke atas atau PNS dpk di Daerah TIM PENILAI Set Tim Penilai Unit Pembina Jabfung Kemkes Set Tim Penilai Dinkes Prop/Kab/ Kota (1) Pimp.RS/PKM/ UPT/P/D Tim Teknis PBAK PEMBINA JABFUNG KEMKES Tembusan Pihak Terkait AL PF (1) Direktur RS/UPT Kemkes PNS Pusat dpk secara hirarkhis usulan melaui Dinkes Prop/Kab/Kota.

35 Semoga Bermanfaat