PERTEMUAN VI : MENYUSUN PERTANYAAN

Presentasi berjudul: "PERTEMUAN VI : MENYUSUN PERTANYAAN"— Transcript presentasi:

1 PERTEMUAN VI : MENYUSUN PERTANYAAN

2 TUJUAN PENYUSUNAN PERTANYAAN
Disiapkan dengan maksud agar : Tujuan wartawan tercapai Memotivasi ITEE untuk berkomunikasi Perumusan Pertanyaan perlu memperhatikan Pemilihan kata-kata Pemilihan bentuk pertanyaan (terbuka/tertutup , langsung/ tdk langsung)

3 FAKTOR SITUASIONAL Yang Perlu Dipertimbangkan dalam Memilih Pertanyaan “terbuka” & “tertutup” Tujuan Interview Kadar Pengetahuan/Taraf Info ITEE Tingkat Pemahaman/Pemikiran ITEE ttg Topik yang akan dibicarakan Mudah/sukarnya Topik Masalah bagi ITEE Seberapa banyak keadaan ITEE sudah diketahui

4 (Lanjutan) DENGAN DEMIKIAN, diperlukan info substansi- onal dan wawasan mengenai situasi ITEE (pengetahuan, struktur kognitif, taraf motivasi) Apabila ITEE memiliki Info yang memadai mengenai hal tsb di atas, gunakan pertanyaan TERTUTUP. Dalam penelitian Kuantitatif, menurut Lazarsfeld menyarankan: Pertanyaan TERBUKA : Pada fase Eksplorasi Pertanyaan TERTUTUP: Pada fase Pengum- pulan data

5 PEMILIHAN JENIS PERTANYAAN
Pertanyaan TERTUTUP Lbh tepat digunakan bila daya yg menimbulkan bias tdk ada Lbh tepat digunakan bila ITEE tdk melihat salah satu alternatif jawaban sbg sesuatu yg dapat di- terima ITER Jika tidak, gunakan Pertanyaan TERBUKA dng Tekankan Maksud Interview Jamin Kerahasiaan Kembangkan Kualitas Hubungan Pribadi

6 PERTANYAAN TERTUTUP KEUNTUNGAN
Memerlukan motivasi kuat untuk menjawab, karena tidak begitu mengancam dan tidak banyak menyingkapkan perasaan ITEE Jarang sekali tidak mendapat respons, ditolak atau dija-wab ‘tidak tahu’ KERUGIAN Jawaban yang diberikan lebih didasarkan pada upaya menghindar daripada upaya memberi info yg valid/sahih

7 ATAS DASAR TUJUAN INTERVIEW
Pertanyaan TERTUTUP Apabila Tujuan interview adalah MENGKLASIFIKASI- KAN ITEE ke dalam kategori dng cara “menggiring” ITEE untuk menyatakan setuju atau tdk setuju thd suatu pertanyaan. Pertanyaan TERBUKA Apabila tujuan interview lbh dari sekedar mengklasifika- sikan itee, tetapi mencakup keinginan utk mengetahui KERANGKA ACUAN (pola pikir) atau proses terbentuk- nya sudut pandang tertentu

8 PENGORGANISASIAN PERTANYAAN
Urutan pertanyaan dpt mempengaruhi keberha- silan interview, maka yg perlu dipertimbangkan adalah : Keharusan untuk memberikan PENGANTAR yg tepat PERALIHAN dari satu topik ke topik lain harus mudah dan beralasan. RUMUSAN AKHIR interview harus jelas & tepat

9 URUTAN PERTANYAAN DLM SUATU TOPIK
The Tunnel sequence of questions Prosedur ini dimulai dng pertanyaan yang ber-sifat sangat umum kemudian diikuti secara ber- turut-turut oleh pertanyaan yg lbh spesifik Tujuan Utama Mencegah pertanyaan awal yg mengkondisikan atau menimbulkan bias pd respon yg diberikan Mengetahui Kerangka Acuan ITEE Menjaga hubungan baik ITEE - ITER

10 Inverted Tunnel Sangat tepat digunakan bila Itee tidak memiliki perasaan yg kuat terhadap topik atau belum me- rumuskan sudut pandangnya sebelumnya.

11 DAYA MEMOTIVASI SUATU PERTANYAAN
INDIKATOR bahwa motivasi ITEE belum memadai ITEE tidak menjawab sama sekali ITEE secara eksplisit, menyatakan enggan menjawab ITEE menjawab dg maksud mengelak tujuan pertanyaan CARA MENGATASI Jaminan Kerahasiaan Nyatakan Kembali Alasan Pertanyaan Tekankan Pentingnya maksud Wawancara