Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

KOPEGTEL MALANG Membangun keseimbangan kompetensi melalui SERTIFIKASI PETA POTENSI SDM sebagai kekuatan kompetitif CHARACTER BUILDING and MANAGEMENT TRAINEE.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "KOPEGTEL MALANG Membangun keseimbangan kompetensi melalui SERTIFIKASI PETA POTENSI SDM sebagai kekuatan kompetitif CHARACTER BUILDING and MANAGEMENT TRAINEE."— Transcript presentasi:

1 KOPEGTEL MALANG Membangun keseimbangan kompetensi melalui SERTIFIKASI PETA POTENSI SDM sebagai kekuatan kompetitif CHARACTER BUILDING and MANAGEMENT TRAINEE

2 proses pembangunan asset kompetensi SD – 6 th SMP – 3 th SMA – 3 th PT – 4 th 16 tahun HARD COMPETENCY IPK tinggi segera dapat kerja setelah kuliah…? IPK rendah sulit dapat kerja setelah kuliah…? IPK tinggi bisa menjadi entrepreneur sukses…? IPK rendah gagal menjadi entrepreneur…?

3 Data Selection Soft Competency test User Interview Data Collection Induction Contract Agreement Placement Medical Check Group Discussion 1.Soft Competency 2.Hard Competency Recruitment Procedure

4 Entrepreneur 20% TECHNICAL 80% MINDSET COMPONENT OF SUCCESS Hard Competency Soft Competency • Started a small business while in high school • He dropped out of college to go into the software business Sample

5 PROSES DAN HASIL BELAJAR sumber belajar Dosen Mhs POTENTIAL MAPbecomes Knows becomes Action Habbit creates Character brings PERFORMANCE Knows Action Character creates Habbit Ditempuh 4 th selama masa kuliah 1 hari untuk mengetahui POTENTIAL MAP, kemudian dilatih terus sampai menjadi KEBIASAAN

6 SOFT COMPETENCY Motivation, judgement, Planning, Coherence, Problem Solving, Relationship Team Work, Loyality Etc 1.Berapa NILAI SOFT COMPETENCY ANDA ??? 2.Apa GRADE/LEVEL ANDA ??? 3.Bidang Kerja apa yang sesuai dengan KARAKTER ANDA ??? 4.Bagaimana SWOT DIRI ANDA ??? 5.Berapa kisaran UPAH ANDA ???

7 1.Merupakan Analisa Komprehenship atas soft competency diri SDM 2.Model Tanya – Jawab Tertulis selama 4.5 jam 3.Dikeluarkan oleh KOPEGTEL Malang PT. TELKOM INDONESIA yang memiliki standarisasi SDM 4.Bekerjasama dengan IKA UNIVERSITAS BRAWIJAYA Malang 5.SERTIFIKAT ditandatangani oleh Pejabat PT. TELKOM sebagai KETUA KOPEGTEL Malang 6.SERTIFIKAT berlogo : a. Divisi Kerja Bidang CHARACTER BUILDING & MANAGEMENT TRAINEE b. KOPEGTEL Malang c. PT. TELKOM INDONESIA 7.SERTIFIKAT berisi : a. No. Sertifikat b. Nilai Soft Competency berupa angka c. Grade/Level SDM d. Job Positioning SDM 8.SERTIFIKAT PENDAMPING berisi : a. SWOT SDM b. Kisaran GAJI SDM c. Pilihan Bidang Kerja yang sesuai dengan KARAKTER SDM 9. Manfaat utama SERTIFIKAT : a. Sebagai PARAMETER diri SDM untuk dapat meningkatkan Soft Competency sejak dini b. Sebagai ACUAN HRD/Personalia pada saat melamar kerja

8 QUESTIONS ? Any Questions?

9


Download ppt "KOPEGTEL MALANG Membangun keseimbangan kompetensi melalui SERTIFIKASI PETA POTENSI SDM sebagai kekuatan kompetitif CHARACTER BUILDING and MANAGEMENT TRAINEE."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google