Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

INTRODUCTION TO ERGONOMICS Lab Desain Sistem Kerja dan Ergonomi Jurusan Teknik Industri Universitas Trisakti.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "INTRODUCTION TO ERGONOMICS Lab Desain Sistem Kerja dan Ergonomi Jurusan Teknik Industri Universitas Trisakti."— Transcript presentasi:

1 INTRODUCTION TO ERGONOMICS Lab Desain Sistem Kerja dan Ergonomi Jurusan Teknik Industri Universitas Trisakti

2 Tujuan : Memahami pentingnya ergonomi dalam perancangan sistem kerja manusia-mesin (Human-Machine Work System) Pokok Bahasan : 1.Definisi, cakupan dan pentingnya ergonomi 2.Sistem Kerja Manusia-Mesin 3.Perkembangan dan Organisasi Ergonomi

3 Studio POBIS Lab.DSK&E Factory Operation Product Design & Workstation Production Planning & Control Business Function Process Planning Lab.Sistem Produksi Lab.Sistem Produksi & Rekayasa Kualitas

4 Pernahkah mengalami hal seperti ini ?

5 Ergonomi ? Apa ya ????

6 Ergonomi ………………. Berkaitan dengan desain dari sistem dimana orang melaksanakan perkerjaannya. Bertujuan untuk menjamin terpenuhinya kebutuhan manusia akan ‘rasa aman’ dan ‘bekerja efisien’ dalam suatu sistem kerja. Menyediakan pendekatan yang terstandarisasi untuk menganalisis sistem kerja dengan penekanan pada interaksi antara manusia dan mesin.

7  Definisi : ERGONOMI : “Studi tentang aspek- aspek manusia dalam lingkungan kerjanya ditinjau secara anatomi, fisiologi, psikologis, engineering, manajemen dan disain/perancangan”.

8 Ergonomics,…….. Ergo(work) + nomics (study of) = ergonomics (the study of work) The science of interaction between the worker and the job The science of making the job fit to the worker The application of human sciences the optimization of people’s working environment

9 Objective of Ergonomics Comfort Efficiency (Physical, Mental and Production) Well-being Ergonomic

10 Effects on the Operator Effects on the Company And why do we need it? Poor Quality Absenteeism Higher costs Higher employee turnover & training Fatigue Pain Illness – sprains, back ache, etc Low morale Frustration & Irritation

11 Higher productivity Higher Quality Reduced operator injury Increased morale Greater job satisfaction Lower medical & insurance costs Reduced lost time Lower absenteeism Less employee turnover And what is the benefit?

12 Kegunaan Ergonomi: 1.Untuk memastikan bahwa kebutuhan manusia terhadap rasa aman dan efisien dalam bekerja dapat dipenuhi oleh perancangan sistem kerjanya. 2.Untuk merencanakan sistem dari pengaturan instrumen yang mudah dihadapi manusia. 3.Ergonomi dapat diterapkan dalam aktivitas desain ataupun rancang ulang (redesain) serta evaluasi desain. 4.Ergonomi memberikan peranan penting dalam meningkatkan faktor keselamatan dan kesehatan kerja,

13 Tujuan Ergonomi (Prasetyowibowo, 1999) : 1.Meningkatkan kemampuan fisik dan mental, khususnya untuk keamanan dan keselamatan, serta mengurangi atau menghilangkan beban fisik dan mental yang berlebihan untuk kenyamanan atau keserasian operasional. 2.Pengintegrasian secara rasional aspek-aspek fungsional, teknis, ekonomis, sosial budaya dan lingkungan pada suatu sistem untuk peningkatan efisiensi hubungan timbal balik manusia dan mesin.

14 3.Mengorganisasikan suatu aktifitas kerja kearah produktifitas untuk peningkatan / kepuasan pekerja operator, konsumen pekerja dalam memenuhi kesejahteraan sosial.

15 Justification of an ergonomis Programs Reduced Costs of Non-productive Time Improved Quality of Work Life Increased Productivity Ergonomics

16 Ergonomist ? Ergonomist = ergonomic practitioner The mission of ergonomist is to identify and alleviate those work stresses that adversely affect the health, safety and effeciency of worker

17 Pokok-Pokok Kajian Ergonomi Fisiologi Kerja Biomekanik Anthropometri Faktor Lingkungan Kerja Display Ergonomi Kognitif Workspace Design&Human machine Interface Design Shiftwork & Rhythms Ergonomi makro

18 Ergonomics Concept Human performance concept Centered on the person (human), not on the equipment or facilities. If people are not involved with the system, ergonomics problems simply do not exist. The System centered around the person concept Person must operate, service, install and/or repair that equipment. A person is in that working environment.

19 Ergonomics Concept Work System Concept The boundaries (industrial situation) that will include work duties Improvement Concept The improvement of the work system that surrounds the person. It should be measurable in quantitative and qualitative senses

20 Sistem Kerja Sistem yang dibentuk untuk tujuan tertentu dan mencapai tujuan yang terarah yang memproduksi output yang telah dengan jelas teridentifikasi dengan jelas dari tujuan dibentuknya sistem.

21 Output dari sistem kerja: –Langsung dari mesin (directly from machine) Contoh : produk yang dihasilkan mesin dengan pengawasan operator –Langsung dari manusia (Directly from human component ) Contoh : keputusan yang dibuat oleh manajer

22 Human-machine system

23 The human components of a work system The Effectors –3 yang utama yaitu tangan, kaki, dan suara –Ditunjang oleh musculoskeletal, physiological, and information-processing processes The Senses –Alat untuk mengenal dunia luar –Sight, hearing, touch, taste, & smell Supportive Processes –Physiological process, memory, motivation

24 The machine components of a work system The controlled process –This is the basic operation of the machine on its local environment as controlled by human Displays Controls –Human interaction with machine depends on the provision of suitable controls which can be acted by the effectors

25 Ergosystem Human Human-Machine Human-Environment

26 H e H e M H = Human = Machine M = Environment e Simple Ergosystems

27 H e H e M H = Human = Machine M = Environment e Complex Ergosystems M M M M H HH

28

29 Fit the man to the job (FMJ) Based on the idea that productivity or efficiency could be improved by selecting workers with the right aptitudes for a particular job. Ide dasar : produktivitas atau efisiensi dapat ditingkatkan dengan menyeleksi pekerja dengan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan tertentu

30 Fit the job to the man (FJM) Banyak disain yang berkaitan dengan human engineering dan work-space ditujukan untuk merancang pekerjaan yang sesuai dengan karakteristik pekerja. Ergonomics “fits the job to the man” at the biomechanics, physiological, behavioral, linguistics, and cognitive levels FJM hampir selalu menjadi pendekatan superior yang sering dipakai dalam disain sistem kerja.

31 Peranan A major role of ergonomics is to identify design issues which involve the human component of the work system and to classify them in order to render them amenable to further analysis using appropriate knowledge

32 Tugas 1 Berikan contoh dan jelaskan pada sistem sederhana interaksi antara man, machine, dengan lingkungannya. Tuliskan perkembangan terbaru dari studi ergonomi yang kalian tahu

33 Pengumpulan Tugas Nama file dan subject –Ergonomi_tugas XX_nama_nim

34 Carilah artikel mengenai perkembangan ergonomi dari web, buatlah resumenya dalam bentuk powerpoint. Setiap mahasiswa tidak boleh mengumpulkan judul yang sama.


Download ppt "INTRODUCTION TO ERGONOMICS Lab Desain Sistem Kerja dan Ergonomi Jurusan Teknik Industri Universitas Trisakti."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google