Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Desain alur kerja adalah proses menganalisis tugas yang diperlukan untuk produksi suatu produk atau jasa, sebelum mengalokasikan dan menetapkan tugas-tugas.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Desain alur kerja adalah proses menganalisis tugas yang diperlukan untuk produksi suatu produk atau jasa, sebelum mengalokasikan dan menetapkan tugas-tugas."— Transcript presentasi:

1

2 Desain alur kerja adalah proses menganalisis tugas yang diperlukan untuk produksi suatu produk atau jasa, sebelum mengalokasikan dan menetapkan tugas-tugas untuk kategori pekerjaan tertentu atau orang.

3 Input Raw Inputs Equipment Human Resource Process What task are required in the production of the output Output What product, information, or service is provided? How is the output measured?

4 Semua organisasi perlu mengidentifikasi output dari pekerjaan, untuk menentukan kualitas dan standar kuantitas output bagi mereka, dan untuk menganalisis proses dan input yang diperlukan untuk memproduksi output yang memenuhi standar kualitas.  Analyzing Work Outputs  Analyzing Work Processes  Analyzing Work Inputs

5 Sedangkan work flow analysis memberikan gambaran longitudinal hubungan dinamis dimana input dikonversi menjadi output, struktur organisasi memberikan gambaran penampang hubungan statis antara individu dan unit yang menciptakan output.  Dimensions of Structure  Structural Configurations  Structure and Nature of Jobs

6 Analisis pekerjaan mengacu pada proses mendapatkan informasi rinci tentang pekerjaan. Hal ini penting bagi organisasi untuk memahami dan sesuai persyaratan pekerjaan dan orang-orang untuk mencapai kinerja berkualitas tinggi.

7 Work redesign Human resource planning Selection Training Performance appraisal Career planning Job evaluation

8  Manajer harus mengetahui informasi secara detil tentang arus pekerjaan bawahannya.  Manajer butuh untuk mengerti kriteria pekerjaan dan klasifikasi untuk pengambilan keputusan.  Manajer bertanggungjawab atas performa karyawan  Jadi kesimpulannya adalah manajer bertanggungjawab atas kinerja dalam kaitannya dengan alur kerja dan pencapaian hasil kerja karyawan.

9  Nature of Information  Sources of Job Analysis Information Job Description Job Specification

10 Position Analysis Questionnaire (PAQ) The Occupational Information Network Dynamic Element of Job Analysis Information input Mental processes Work output Relationship with other persons Job context Other characteristics

11 Major Elements of Various Approaches to Job Design The mechanistic approach Specialization Skill variety Work methods autonomy The motivational approach Decision making autonomy Task significance Interdependence The biological approach Physical demands Ergonomics Work conditions The perpetual approach Job complexity Information processing Equipment use Job DesignJob Redesign


Download ppt "Desain alur kerja adalah proses menganalisis tugas yang diperlukan untuk produksi suatu produk atau jasa, sebelum mengalokasikan dan menetapkan tugas-tugas."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google