Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

 PENDAHULUAN  MANFAAT  SISTEM PENILAIAN KINERJA  FAKTOR-FAKTOR PENENTU EFEKTIVITAS PERFORMANCE EVALUATION  FAKTOR LAIN PENENTU EFEKTIVITAS PENILAIAN.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: " PENDAHULUAN  MANFAAT  SISTEM PENILAIAN KINERJA  FAKTOR-FAKTOR PENENTU EFEKTIVITAS PERFORMANCE EVALUATION  FAKTOR LAIN PENENTU EFEKTIVITAS PENILAIAN."— Transcript presentasi:

1

2

3  PENDAHULUAN  MANFAAT  SISTEM PENILAIAN KINERJA  FAKTOR-FAKTOR PENENTU EFEKTIVITAS PERFORMANCE EVALUATION  FAKTOR LAIN PENENTU EFEKTIVITAS PENILAIAN KINERJA  UPAYA MENGURANGI DISTORSI (BIAS)  METODE PENILAIAN KINERJA

4  UKURAN TERAKHIR KEBERHASILAN HRD ADL: KINERJA (PERFORMANCE) DARI KARYAWAN.  BAIK PERUSAHAAN (HRD) MAUPUN PARA KARYAWAN BUTUH FEEDBACK ATAS PELAKSANAAN PEKERJAANNYA.  UTK ITU, PENILAIAN ATAS KINERJA KARYAWAN MENJADI KEGIATAN YG PUNYA PERANAN PENTING BAIK BAGI PERUSAHAAN MAUPUN KARYAWAN.  PERFORMANCE APPRAISAL: PROSES YG DILAKUKAN OLEH ORGANISASI UTK MENILAI PRESTASI KERJA DARI KARYAWANNYA.  TUJUAN DARI PENILAIAN KINERJA ADL: 1. UTK MEMPERBAIKI KEPUTUSAN-KEPUTUSAN ORGANISASI DI BIDANG MSDM; 2. MEMBERIKAN UMPAN BALIK KPD KARYAWAN ATAS PELAKSANAAN KERJA MEREKA.

5  PERBAIKAN PRESTASI KERJA  PENYESUAIAN KOMPENSASI  KEPUTUSAN PENEMPATAN KARYAWAN  KEBUTUHAN PELATIHAN & PENGEMBANGAN  PERENCANAAN & PENGEMBANGAN KARIER  IDENTIFIKASI PENYIMPANGAN PROSES STAFFING  KETIDAKAKURATAN INFORMASI DARI JOB ANALYSIS, HUMAN RESOURCE PLANNING ATAU UNSUR LAIN DARI SISTEM INFORMASI SDM  KESALAHAN DLM JOB DESIGN  KESEMPATAN KERJA YG ADIL  MEMBANTU MENGHADAPI TANTANGAN EKSTERNAL

6  UMUMNYA YG MERANCANG & MENGEMBANGKAN SISTEM PENILAIAN KINERJA ADL MENJADI TUGAS POKOK & TANGGUNG JAWAB DEPT. PERSONALIAN (HRD) NAMUN YG MELAKUKAN EVALUASI THD PRESTASI KERJA NYATA DARI KARYAWAN ADL ATASAN LANGSUNG DARI SETIAP KARYAWAN.

7


Download ppt " PENDAHULUAN  MANFAAT  SISTEM PENILAIAN KINERJA  FAKTOR-FAKTOR PENENTU EFEKTIVITAS PERFORMANCE EVALUATION  FAKTOR LAIN PENENTU EFEKTIVITAS PENILAIAN."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google