Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Status kepegawaian Studi Lanjut Promosi Kenaikan Pangkat dan jabatan fungsional Tugas Tambahan dlm Jabatan Struktural Sertifikasi Kepatuhan terhadap nilai-nilai.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Status kepegawaian Studi Lanjut Promosi Kenaikan Pangkat dan jabatan fungsional Tugas Tambahan dlm Jabatan Struktural Sertifikasi Kepatuhan terhadap nilai-nilai."— Transcript presentasi:

1

2 Status kepegawaian Studi Lanjut Promosi Kenaikan Pangkat dan jabatan fungsional Tugas Tambahan dlm Jabatan Struktural Sertifikasi Kepatuhan terhadap nilai-nilai moral dan peraturan Mekanisme pembinaan thd pelanggaran disiplin Mekanisme pengukuran sasaran kinerja dan EVALUASI KINERJA DOSEN

3 – DOSEN adalah : Seseorang yang berdasarkan pendidikan dan keahlian Diangkat oleh penyelenggara PT Tugas Utama mengajar pada PT yang bersangkutan Tugas Pokok melaksanakan Tridharma PT – DOSEN adalah : Pendidik Profesional Ilmuwan Tugas Utama mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan Ilmu Pengetahuan dan seni melalui Tridharma PT

4 – Magister (S2) untuk program Diploma dan Sarjana – Doktor (S3) untuk program Pascasarjana – Seperangkat pengetahuan, keterampilan atau perilaku yang harus dimiliki, dihayati dan dikuasai oleh dosen – Untuk melaksanakan tugas keprofesionalan – Yaitu bukti formal sebagai pengakuan yang diberikan kepada dosen sebagai tenaga profesional

5 NOJABATANPANGKATGOLONGAN ANGKA KREDIT KUMULATIFPERJENJANG 1ASISTEN AHLIPenata MudaIII/a100 Penata Muda 1III/b LEKTORPenataIII/c20050 Penata Tk. 1III/d LEKTOR KEPALAPembinaIV/a Pembina Tk. 1IV/b Pembina Utama MudaIV/c GURU BESARPembina Utama MadyaIV/d Pembina UtamaIV/e

6 Minimal 1 th sbg Calon DT-UB Berijazah S-2 Memiliki minimal 10 kum Tridharma 2,5 kum dari penelitian Minimal 1 th sbg Calon DT-UB Berijazah S-3 Memiliki minimal 10 kum Tridharma 2,5 kum dari penelitian PERMENPAN Nomor 60 TH 2003 : Ijazah S1 = 100, S2 = 150, S3 = 200 PENGANGKATAN PERTAMA

7 PEGAWAI-UB KINERJA PEGAWAI-UB ATASAN LANGSUNG DP-3 TENAGA FUNGSIONAL PRESTASI KERJA Tridharma dan Pendukung ANGKA KREDIT CIVITAS ACADEMICA Integritas Kinerja Tanggung Jawab Tata krama SENAT FAKULTAS PERTIMBA NGAN Persetujuan SENAT Syarat utk KENAIKAN JABATAN

8 Singkatan dari Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Adalah daftar yang memuat hasil penilaian pekerjaan seorang Pegawai dalam jangka waktu 1 tahun yang dibuat oleh Pejabat Penilai. Tujuan untuk memperoleh bahan-bahan pertimbangan yang obyektif dalam pembinaan PNS berdasarkan sistem karier dan sistem prestasi kerja Penilaian terdiri dari : 1. Kesetiaan 2. Prestasi Kerja 3. Tanggung jawab 4. Ketaatan 5. Kejujuran 6. Kerjasama 7. Prakarsa 8. Kepemimpinan

9 – SK Mengajar – SK Membimbing dan Menguji – Karya ilmiah di bidang pengajaran –––––––– Laporan Penelitian Publikasi Jurnal Prosiding seminar/simposium Buku – Laporan Pengabdian kpd Masyarakat – Sertifikat pelatihan, lokakarya, kepanitiaan, dll.

10 Permendiknas Nomor 17 tahun 2010 Pasal 7 – Ayat 1 : Setiap karya ilmiah harus dilampirkan pernyataan bebas plagiat – Ayat 2 : Pimpinan PT wajib mengunggah secara elektronik semua karya dosen dan mahasiswa di portal garuda atau portal lain yang ditunjuk Dikti Pasal 8 – Karya ilmiah yang digunakan untuk pengangkatan awal atau kenaikan jabatan selain harus memenuhi ketentuan pasal 7 juga dilakukan penilaian sejawat sebidang (peer review) oleh paling sedikit 2 orang dosen

11 PENILAIAN SENAT ASISTEN AHLI dan LEKTOR LEKTOR KEPALA GURU BESAR PERTIMBANGAN SENAT SENAT PT Pertimbangan SENAT utk LK Persetujuan SENAT utk GB BERITA ACARA Pertimbangan/ Persetujuan SENAT SENAT FAKULTAS/ SENAT PT Aspek yang DINILAI : 1.INTEGRITAS adalah kepribadian yg utuh yg memiliki moralitas yg tinggi sbg manusia yg beradab dlm 2. kehidupan secara umum KINERJA, adalah prestasi yg diperoleh yg ditunjukkan 3. melalui keberhasilan PBM yg berimplikasi kpd keberhasilan mhs dlm mutu dan ketepatan menyelesaikan studi untuk mata kuliah ybs TANGGUNG JAWAB, adl kedisiplinan yg tinggi baik dari aspek waktu maupun kerja dlm melaksanakan tridharma 4.TATA KRAMA dlm kehidpn kampus, adl kesopan-santunan dlm berperilaku dan bertingkah laku sbg manusia yg berbudi/beretika dlm kehidupan kampus

12 Adalah penugasan yang diberikan oleh pejabat yang berwenang (dalam bentuk surat keputusan Mendiknas oleh pejabat yang diberi kuasa oleh menteri) Penugasan itu diberikan kepada Dosen atau TK terpilih (melalui seleksi) Untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi Pendidikan itu dilaksanakan di dalam maupun di luar negeri Bukan atas biaya sendiri Meninggalkan tugas sehari-hari sebagai Pegawai Izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang ( Dalam bentuk surat keputusan Mendiknas oleh pajabat yang diberi kuasa oleh menteri) Kepada Seorang Pegawai Untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi Pada perguruan tinggi di dalam negeri Atas biaya sendiri dari Pegawai yang bersangkutan (swadana) Dengan tidak meninggalkan tugas kedinasan atau pekerjaan sehari-hari sebagai Pegawai

13 Permendiknas Nomor 48 Tahun 2009 Bab X Pasal 17 point k dan o : – Surat rekomendasi dari atasan langsung – Surat keterangan dari pimpinan unit kerja mengenai bidang studi yang akan ditempuh mempunyai hubungan atau sesuai dengan kebutuhan dan pengembangan organisasi

14 1.Sanksi Administratif Membayar kembali sejumlah biaya yang dikeluarkan selama melaksanakan tugas belajarditambah100%.Keterlambatan pembayaran atas sanksi tersebut dikenakan bunga 6% pertahun 2.Sanksi hukuman jabatan menurut ketentuan yang berlaku.


Download ppt "Status kepegawaian Studi Lanjut Promosi Kenaikan Pangkat dan jabatan fungsional Tugas Tambahan dlm Jabatan Struktural Sertifikasi Kepatuhan terhadap nilai-nilai."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google